检察院以攻破六项难题推动实现六个转变

目录/提纲：……
一、提升重罪检察工作质效，培育典型案例，由办好案向求极致转变
二、助力巩固脱贫攻坚成果，司法救助暖民心，由小阵地向大民生转变
三、全力守护绿水青山，履行公益诉讼职能，由粗放型向精细化转变
四、科学制定考核办法，激发队伍能动力，由低效能向高质效转变
五、推动政治业务双提升，创建学习型检察院，由规范化向专业化转变
六、补短板强弱项积极作为，做强民事行政检察工作，由被动做向主动管转变
……
检察院以攻破六项难题推动实现六个转变

年初以来，检察分院坚持把重点难题攻坚作为提能力改作风的“磨刀石”和“试金石”，制发《**检察分院“能力作风建设年”活动集中攻坚破难专项工作方案》和集中攻坚破难专项工作推进表，确定6项集中攻坚破难工作，制定42条具体推进措施，明确时间表和路线图，以难题攻坚锤炼能力、检验作风，以重点突破带动检察工作整体提升。
一、提升重罪检察工作质效，培育典型案例，由办好案向求极致转变。将典型案例培育工作列为全年重点工作，树立案例培育思维，明确案例选树培育路径，结合每月业务数据
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略403字，正式会员可完整阅读）……　
妇女、农民、退役军人、未成年人、残疾人等重点救助人群，认真践行解群众之所困，维护_，最大限度展现司法温度。
三、全力守护绿水青山，履行公益诉讼职能，由粗放型向精细化转变。突出**生态优势，以保护最北生态屏障为切入口，持续加大黑土地公益保护专项监督工作力度，共立案118件，将林地保护专项作为区域性专项监督工作向省院申报立项，建立“林长+检察长+检察官”工作机制，重点围绕破坏森林资源、非法占用林地、污染林地环境等方面立案办理相关案件54件。持续开展河湖保护专项工作，对河湖四乱和非法采砂等突出问题加大监督力度，办理相关案件27件。举办全区首届公益诉讼检察业务竞赛，努力提升公益诉讼干警素能。
四、科学制定考核办法，激发队伍能动力，由低效能向高质效转变。强化科学考核管理，推动公务员考核与检察人员考核“两考合一”，制定《**省人民检察院**分院检察人员考核工作办法》，形成政治考核、业务考核、综合考核为基本内容的检察机关三类人员考核体系，细化落实分院机关各部门、检察室考核评价实施办法和实施细则，进一步激发检察人员履职尽责、担当作为的进取意识。建立“一月一分析、一季一会商、半年一评估、年度总考核”的实时动态考核管理机制，以严谨、精准、高效的考评办法，推动检察工作高质量发展。
五、推动政治业务双提升，创建学习型检察院，由规范化向专业化转变。强化头雁作用，分院党组书记、检察长带头讲党课两次，组织开展理论学习中心组集中学习7次，班子成员交流学习心得体会。举办专题读书班，深入开展“每月一交流”活动，开展青年理论小组学习17次。扎实开展政治轮训，线上线下累计受训90人，举办中层干部素能培训班，举办政治理论知识竞赛，全面提升干警政治修养。围绕“四大检察”“十大业务”开展素能培训。多措并举，开展刑检“云”课堂组线上培训12期，“案管小课堂”4期，兴安检察业务大讲堂3期、公益诉讼培训、警务技能训练培训、民事行政检察等系列培训，全面提升干警专业化建设。
六、补短板强弱项积极作为，做强民事行政检察工作，由被动做向主动管转变。院领导带队深入全区 ……（未完，全文共1778字，当前仅显示1130字，请阅读下面提示信息。收藏《检察院以攻破六项难题推动实现六个转变》）