2022年市流动人员档案工作总结

目录/提纲：……
一、基本情况
1、不断提升流动人员档案信息化建设水平
2、做好了档案的接受登记与信息录入工作
3、毕业生档案情况
4、人事代理档案托管情况
5、做好档案的收集整理工作
二、成绩与经验
1、流动人员档案网上查询功能正式上线
3、在档案的开发和利用上，积极探索取得成效
三、存在的问题和不足
1、工作作风有待进一步改进，服务质量有待进一步提高
2、急需解决档案存放场地问题，现有的档案柜已容纳不下不断增加的档案
3、档案服务工作信息化建设滞后，跟不上社会发展的需要
四、明年的工作打算
2、加快实现档案服务工作办公的网络化服务水平
……
2022年市流动人员档案工作总结
　　
这一年来，在局党组和***领导正确领导下，不断改进工作方式、方法，努力提升公共人力资源服务质量，认真完成了本科室及领导交办的各项工作任务。现将工作情况总结如下：
一、基本情况
1、不断提升流动人员档案信息化建设水平。***年3月份开始，***乡村大数据--***服务app档案查询栏目在全市各县区人社部门正式上线，实现全市各县区全覆盖。到目前为止，全市已上传83877份档案可查询信息,查询访问量57172人次，其中市******上传647
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略387字，正式会员可完整阅读）……　
12份。存档证明：47份。调档函：153份。
5、做好档案的收集整理工作。每年年底，都要对现存的每一件档案进行一次大整理，核对无误后分门别类进行编号存放、规范管理。
6、做好初级职称认定工作
按照局里安排，认真部署做好了***年初级职称认定工作，对工作单位在市辖区与档案托管在市******的专业技术人员，共有16家单位，124人完成了初级职称认定工作，并上报我***确定资格。
二、成绩与经验
1、流动人员档案网上查询功能正式上线。在我市各县区人社局存放的流动人员档案都能通过“***人力资源市场”微信公众号在线查询，大大减少了查询流程和程序。高校毕业生档案（流动人员档案）线上查询系统在我市各县人社部门的开通和运营，虽然功能小但说明我市人社系统在线上办公，提升对高校毕业生、流动人员的服务方面有了质的飞跃，秒查秒办、便民化便利化上迈出了坚实的一步。以此为起点我们将开发出更多的线上办公服务程序，惠及更多高校毕业生和需要就业的_，使其少跑路或不跑路就能享有更多的就业服务和人事档案关系相关的服务。
2、初级职称认定工作放到市******，使流动人员人事档案关系管理与职称评审契合度提高，证明材料明显减少，使评审人员少跑了不少路，再不需要跑到市******出具相关的人事档案证明材料。同时职称认定材料能够第一时间归档，档案管理不在为收集、补充整理档案材料费时费力。
3、在档案的开发和利用上，积极探索取得成效。把档案库变成***储蓄库，使死的档案活起来。今年，利用档案库向有关单位和企业推荐符合条件的有就业意向的高校毕业生3218人次。
三、存在的问题和不足
1、工作作风有待进一步改进，服务质量有待进一步提高。
2、急需解决档案存放场地问题，现有的档案柜已容纳不下不断增加的档案。
3、档案服务工作信息化建设滞后，跟不上社会发展的需要。
四、明年的工作打算
1、结合“快办”、“打包办”新的业务办理政策规定，加强业务培训，努力提高员工工作能力。使档案 ……（未完，全文共1708字，当前仅显示1085字，请阅读下面提示信息。收藏《2022年市流动人员档案工作总结》）