公司_支部近三年来规范化建设工作总结

目录/提纲：……
一、_支部标准化规范化建设基本情况
二、_支部标准化规范化建设达标经验做法
（一）“五个基本”工作开展情况
三、目前存在的问题
（一）_建与生产经营融合嵌入不够深入，还存在两张皮现象
（二）_务人员能力素质有待提升
（三）_组织建设科学化规范化标准化水平有待进一步提升
四、下一步工作计划
（一）坚持强化理论武装，落实_建主体责任
（二）以提升组织力为重点，持续加强基层_组织建设
（三）加强基本队伍建设，发挥_员先锋模范作用
……
公司_支部近三年来规范化建设工作总结

**根据《**_支部规范化建设达标创建实施方案》，印发《**公司_委_支部规范化建设达标创建实施方案》，**年至今，**公司_委严格按照“标准化规范化建设示范_支部”的要求，深入学习贯彻落实_新时代中国特色社会主义思想和_的十九大，_的十九届二中、三中、四中、五中全会精神，深入学习贯彻_总书记全国国企_建会重要讲话和在庆祝建_100周年大会上的讲话，把创建标准化_支部作为加强基层_建工作的抓手，结合“六好_支部”创建，积极创新思路和措施，狠抓落实不断提高基层支部建设水平，充分发挥基层战斗堡垒作用。现将近三年来支部规范化建设工作情况总结汇报如下：
一、_支部标准化规范化建设基本情况
**公司_委目前设*个_支部，无_总支，无_小组。*个_支部全部为独立支部，共有_员*名，_员占比达*%。各支部班子的设置、配备合理,符合_建工作的要求。支部坚持集体领导、坚持民主集中制原则、分工负责、团结协作、发挥整体作用。在完成公司各项工作任务中,积极协助_委领导,当好参谋助手。_员的先进性得
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没有设置_小组，无流动_员。
2. 基本队伍建设规范化
_员发展管理进一步规范。一是以问题为导向，从分析入手，加强整改防范。对**年至今发展的新_员档案资料进行全量核查，并抽取近三年发展入_的_员档案进行比对，发现问题，汇总问题类别，深入分析根源，形成_员档案清单和问题解决方案。共梳理出问题大类*项，尤其针对发展_员会议记录梳理出*类常见问题，一一制订整改措施，对支部加强指导和宣贯。二是以规范为准则，从标准入手，打造全流程模板。结合《基层_支部标准化工作手册》及之前发过的《_建工作指导手册》，结合_员发展规定的5个阶段25个步骤，细化出*个流程，针对每个流程涉及到的工作整理出标准表格模板及报批材料，并对每次支委会和_员大会上必须讨论的议程和注意要点进行详细输出，明确_员档案材料清单*份。有标准，有规范，基层_纪工才知道如何做以及如何做好。三是以实操为目标，从执行入手，全面提升_员发展工作质量。开展_员发展工作指导培训，对支部发展_员工作全程跟进督导。_委办做好_员发展工作台账，及时跟进提醒，确保每一个步骤规范，推动支部_员发展下一步工作。截止目前，**年至今共计发展新_员*名，确定积极分子*名，确定发展对象*名，_员转正*名。
_员教育培训进一步深化。一是坚持把政治建设摆在首位。把学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想和_的十九大精神作为长期坚持首要政治任务，不断引向深入，学懂弄通做实。引导_员牢固树立“四个意识”，不断增强“四个自信”，坚决做到“两个维护”，始终同_同志为核心的_中央保持高度一致。二是通过“三会一课”，主题_日、集中培训、专题_课，基层宣讲等多种形式，组织集中学习_新时代中国特色社会主义思想，加强_员教育培训，坚持学以致用，学用结合，近三年来每年参与“万民_员进_校”集中培训，针对支委班子、_员、新_员、发展对象、积极分子分别开设专题培训班，确保集中培训时长达标，教育培训经常正常化；每年组织_委书记、支部书记、_纪工专岗人员参加了省公司组织的培训；通过**自主学习平台“**网上大学”开展各类_建专项培训和学习。**年组织_员参加地方国资委“万名_员进_校”培训2次，学习_谈治国理政1次，集中学习十九届_精神1次，分别举办积极分子培训班和发展对象培训班各1次。三是开展“5G+云上·红色教育基地”活动，结合5G技术，与全省其余*共享线上红色教育基地的教育资源。
_员日常管理抓实抓细。一是制订下发积分管理办法，结合_员日常组织生活、工作及生活表现、创先争优等各方面表现，以每季度满分25分，年度满分100分对_员进行评估，每季度在支委会上讨论，支部大会上评定公示，_员积分作为民主评议、评先评优重要依据。通过量化评估_员作用发挥，促使_员做有标尺，考核有依据，用“小积分”管理好“大队伍”；二是及时调整_员组织关系，针对调整变动信息及时做好_员组织关系转接登记台账，不定期对台账信息进行排查，及时查缺补漏，防止_员失联，确保_员规范参加组织生活。**年因工作岗位变动、离职或入职原因，转出_员*名，转入_员*名。**年因工作岗位变动、离职或入职原因，转出_员*名，转入_员*名。**年因离退休人员社会化管理工作，已转出退休_员15名。另外因工作原因离职或调动，转出6名，转入4名。2021年截止目前因工作岗位变动、离职或入职原因，转出_员10名，转入_员,4名，公司无流动_员。三是做好_费缴纳管理工作，利用**自有平台*_建云平台和*支付平台统一在线缴纳_费，每月2日至5日固定为“_费日”，_员及时缴纳，公司及时入账，支部每半年对_费缴纳情况进行公示。四是常态化开展_内激励关怀和帮扶。支部内谈话常态化开展，_支部委员之间、_支部委员和_员之间、_员和_员之间，每年谈心谈话一般不少于1次，每年做一次全面员工思想动态调研，便于支部全方位了解掌握_员 ……（未完，全文共5941字，当前仅显示2086字，请阅读下面提示信息。收藏《公司_支部近三年来规范化建设工作总结》）