公司党支部近三年来规范化建设工作总结

目录/提纲：……
一、党支部标准化规范化建设基本情况
二、党支部标准化规范化建设达标经验做法
（一）“五个基本”工作开展情况
三、目前存在的问题
（一）党建与生产经营融合嵌入不够深入，还存在两张皮现象
（二）党务人员能力素质有待提升
（三）党组织建设科学化规范化标准化水平有待进一步提升
四、下一步工作计划
（一）坚持强化理论武装，落实党建主体责任
（二）以提升组织力为重点，持续加强基层党组织建设
（三）加强基本队伍建设，发挥党员先锋模范作用
……
公司党支部近三年来规范化建设工作总结

**根据《**党支部规范化建设达标创建实施方案》，印发《**公司党委党支部规范化建设达标创建实施方案》，**年至今，**公司党委严格按照“标准化规范化建设示范党支部”的要求，深入学习贯彻落实_新时代中国特色社会主义思想和党的十九大，党的十九届二中、三中、四中、五中全会精神，深入学习贯彻_总书记全国国企党建会重要讲话和在庆祝建党100周年大会上的讲话，把创建标准化党支部作为加强基层党建工作的抓手，结合“六好党支部”创建，积极创新思路和措施，狠抓落实不断提高基层支部建设水平，充分发挥基层战斗堡垒作用。现将近三年来支部规范化建设工作情况总结汇报如下：
一、党支部标准化规范化建设基本情况
**公司党委目前设*个党支部，无党总支，无党小组。*个党支部全部为独立支部，共有党员*名，党员占比达*%。各支部班子的设置、配备合理,符合党建工作的要求。支部坚持集体领导、坚持民主集中制原则、分工负责、团结协作、发挥整体作用。在完成公司各项工作任务中,积极协助党委领导,当好参谋助手。党员的先进性得
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略743字，正式会员可完整阅读）……　
没有设置党小组，无流动党员。
2. 基本队伍建设规范化
党员发展管理进一步规范。一是以问题为导向，从分析入手，加强整改防范。对**年至今发展的新党员档案资料进行全量核查，并抽取近三年发展入党的党员档案进行比对，发现问题，汇总问题类别，深入分析根源，形成党员档案清单和问题解决方案。共梳理出问题大类*项，尤其针对发展党员会议记录梳理出*类常见问题，一一制订整改措施，对支部加强指导和宣贯。二是以规范为准则，从标准入手，打造全流程模板。结合《基层党支部标准化工作手册》及之前发过的《党建工作指导手册》，结合党员发展规定的5个阶段25个步骤，细化出*个流程，针对每个流程涉及到的工作整理出标准表格模板及报批材料，并对每次支委会和党员大会上必须讨论的议程和注意要点进行详细输出，明确党员档案材料清单*份。有标准，有规范，基层党纪工才知道如何做以及如何做好。三是以实操为目标，从执行入手，全面提升党员发展工作质量。开展党员发展工作指导培训，对支部发展党员工作全程跟进督导。党委办做好党员发展工作台账，及时跟进提醒，确保每一个步骤规范，推动支部党员发展下一步工作。截止目前，**年至今共计发展新党员*名，确定积极分子*名，确定发展对象*名，党员转正*名。
党员教育培训进一步深化。一是坚持把政治建设摆在首位。把学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为长期坚持首要政治任务，不断引向深入，学懂弄通做实。引导党员牢固树立“四个意识”，不断增强“四个自信”，坚决做到“两个维护”，始终同_同志为核心的党中央保持高度一致。二是通过“三会一课”，主题党日、集中培训、专题党课，基层宣讲等多种形式，组织集中学习_新时代中国特色社会主义思想，加强党员教育培训，坚持学以致用，学用结合，近三年来每年参与“万民党员进党校”集中培训，针对支委班子、党员、新党员、发展对象、积极分子分别开设专题培训班，确保集中培训时长达标，教育培训经常正常化；每年组织党委书记、支部书记、党纪工专岗人员参加了省公司组织的培训；通过**自主学习平台“**网上大学”开展各类党建专项培训和学习。**年组织党员参加地方国资委“万名党员进党校”培训2次，学习_谈治国理政1次，集中学习十九届四中全会精神1次，分别举办积极分子培训班和发展对象培训班各1次。三是开展“5G+云上·红色教育基地”活动，结合5G技术，与全省其余*共享线上红色教育基地的教育资源。
党员日常管理抓实抓细。一是制订下发积分管理办法，结合党员日常组织生活、工作及生活表现、创先争优等各方面表现，以每季度满分25分，年度满分100分对党员进行评估，每季度在支委会上讨论，支部大会上评定公示，党员积分作为民主评议、评先评优重要依据。通过量化评估党员作用发挥，促使党员做有标尺，考核有依据，用“小积分”管理好“大队伍”；二是及时调整党员组织关系，针对调整变动信息及时做好党员组织关系转接登记台账，不定期对台账信息进行排查，及时查缺补漏，防止党员失联，确保党员规范参加组织生活。**年因工作岗位变动、离职或入职原因，转出党员*名，转入党员*名。**年因工作岗位变动、离职或入职原因，转出党员*名，转入党员*名。**年因离退休人员社会化管理工作，已转出退休党员15名。另外因工作原因离职或调动，转出6名，转入4名。2021年截止目前因工作岗位变动、离职或入职原因，转出党员10名，转入党员,4名，公司无流动党员。三是做好党费缴纳管理工作，利用**自有平台*党建云平台和*支付平台统一在线缴纳党费，每月2日至5日固定为“党费日”，党员及时缴纳，公司及时入账，支部每半年对党费缴纳情况进行公示。四是常态化开展党内激励关怀和帮扶。支部内谈话常态化开展，党支部委员之间、党支部委员和党员之间、党员和党员之间，每年谈心谈话一般不少于1次，每年做一次全面员工思想动态调研，便于支部全方位了解掌握党员 ……（未完，全文共5941字，当前仅显示2086字，请阅读下面提示信息。收藏《公司党支部近三年来规范化建设工作总结》）