目录/提纲:……
一、执行政治纪律和政治规矩情况
(一)加强政治理论学习,全面武装头脑
(二)努力改进工作作风,严守纪律规矩
(三)不断提升自我修养,做到风清气正
二、履行管党治党责任情况
(一)坚持以思想建设为引领,坚定理想信念
(二)坚持以政治建设为根本,强化责任担当
(三)坚持以作风建设为支撑,狠抓工作落实
三、推进党风廉政建设和反腐败工作情况
一是支持纪委履职,坚决正风反腐
二是加强日常监管,深化作风建设
三是注重建章立制,织密防腐之网
四、执行廉洁纪律情况
一是注重学思践悟,筑牢思想防线
二是严格遵纪守法,规范自身言行
三是坚持廉洁齐家,培育良好家风
五、其他需要报告的情况
六、存在不足及下一步打算
一是加强政治学习
二是认真履行职责
三是深化作风建设
……
市商务局党组书记、局长2022年述责述廉报告
一、执行政治纪律和政治规矩情况
一年来,我始终严守党的政治纪律和
政治规矩,旗帜鲜明讲政治,严以律己作表率,忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。
(一)加强政治理论学习,全面武装头脑。全面深入学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和
二十大精神,用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。再次系统深入地学习党章党规党纪及相关政策,提高党性修养,增强政治意识、纪律观念、责任意识,筑牢拒腐防变思想道德防线。
(二)努力改进
工作作风,严守纪律规矩。以高度的政治责任感和使命感,切实严肃工作纪律、转变工作作风、提高工作效率。对照党的纪律规矩审视自己,经常性地开展批评与自我批评,对
民主生活会上提出的意见建议逐条整改,脚踏实地、勤勤恳恳地完成各项工作任务,克服消极思想,破除平庸懒散。
(三)不断提升自我修养,做到风清气正。从“
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态领域情况。
(三)坚持以作风建设为支撑,狠抓工作落实。严格落实党内政治生活制度,带头落实领导干部讲党课、双重组织生活和“三会一课”等制度,以普通党员身份参加所在支部组织生活1次,为党员干部讲党课4次、专题廉政党课1次。严格落实“一岗双责”,坚持将党的建设与经济社会发展同谋划、同部署、同推进,定期督导检查下级党组织
党风廉政建设情况,组织专题研究党风廉政建设2次,督促班子成员落实党风廉政建设“一岗双责”。认真听取党风廉政建设工作专题
汇报,加强党风廉政建设工作落实情况检查,年内听取党风廉政建设工作汇报2次、监督检查3次。
三、推进党风廉政建设和反腐败工作情况
一是支持纪委履职,坚决正风反腐。全力支持派驻纪检组,对派驻纪检组工作尤其是案件查办工作方面亲自协调、及时研究、绝不干预。2022年,派驻纪检组共立案*件*人,结案*件*人,给予政务处分*人。
二是加强日常监管,深化作风建设。强化第一责任人意识,坚持惩前毖后、治病救人的方针,坚持严管和厚爱相结合,坚持运用监督执纪“第一种形态”,以党员领导干部和下属单位“一把手”为重点,对思想、作风、纪律等方面的苗头性、倾向性问题,采取谈话提醒和诫勉谈话等形式,做到抓早抓小、动辄则咎、防微杜渐。全年共开展提醒谈话6次,谈话人数8人。
三是注重建章立制,织密防腐之网。坚持用制度管人管事,结合巡察整改工作,修订完善了《市商务局机关制度汇编》等
规章制度,完善考勤、值班、接待等规程。坚持从干部开会考勤、节假日值班、公务接待、公车使用等细节抓落实,有效杜绝制度制定多、执行少、流于形式等现象。
四、执行廉洁纪律情况
本人始终以高标准严要求管束自己、管好家属和身边人员,自觉讲党性、重品行、做表率,真正做到务实亲民、清廉为民、勤政爱民。一是注重学思践悟,筑牢思想防线。深入学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想等,进一步提高党性修养和思想认识,时刻不忘自己的第一身份是党员、第一职责是为党工作,牢记党的根本宗旨是全心全意为人民服务、党员的政治本色是永葆清正廉洁。二是严格遵纪守法,规范自身言行。认真执行《中国共产党廉洁自律准则》等党纪国法,严格落实中央八项规定精神,不存在违规收送“红包”礼金,不存在以会议贯彻会议、以文件落实文件等形式主义官僚主义,没有利用职权或职务影响力亦没有利用名贵特产类特殊资源为自己、为他人谋取私利等问题。三是坚持廉洁齐家,培育良好家风。带头并严格要求家属、身边工作人员恪守社会公德、
职业道德和家庭美德,经常叮嘱和提醒谨防“小意思”、勿收“小恩惠”、拒绝“小红包”,禁止打着我的旗号谋取不当利益、从事不法活动。
五、其他需要报告的情况
2022年,本人没有接受市领导提醒谈话、约谈,也没有接受市纪委监委函询情况。
六、存在不足及下一步打算
2022年,本人虽然在管党治党方面做了一些工作,也取得了一定成绩,但还存在一些不足,主要表现在三个方面:一是对党风廉政建设方面的学习还不够深入,平时因业务工作过多,把政治理论学习当做“软指标”,学习易停留表面。二是全面从严治党责任压力传导还不够到位,抓班子成员“一岗双责”多,对中层干部、普通党员的责任强调得少。三是对干部的约束和激励机制尚需进一步完善,从严管理与调动工作积极主动性还不够结合。
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