集团有限公司意识形态工作方案

**集团有限公司意识形态工作方案

为深入贯彻落实_总书记关于意识形态工作的重要讲话和指示精神，切实加强集团意识形态工作，落实意识形态工作责任，根据上级要求加强意识形态工作的部署安排，结合集团实际，制定本工作方案。
一、工作目标
坚持以马克思列宁主义、_思想、_理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、_新时代中国特色社会主义思想为指导，以提高党员干部职工的思想政治素质、推动集团政治宣传思想文化建设全面发展为目标，全面贯彻中央、省、市、区以及**系列会议精神，紧紧围绕“_新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神”这条主线，用当代中国马克思主义最新理论成果凝聚思想
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略470字，正式会员可完整阅读）……　
）书记抓好落实。其他班子成员、各部门负责人按照“一岗双责”要求，抓好分管范围的意识形态工作，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。
实施意识形态工作问责制，将落实上级关于意识形态工作决策部署情况纳入党的政治纪律和政治规矩执行情况监督检查范围和内容，对意识形态工作责任履行不全面、不到位、不得力的干部职工，严格追责，并督促整改。
(二) 增强理想信念夯实思想基础
推进“两学一做”、“三会一课”等学习教育常态化制度化，贯彻落实“第一议题”学习制度，把学好用好_新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为必修课，以党委为龙头，加强对党的十九大精神的理论研讨和学习贯彻情况的经验交流。落实“党组织书记讲党课”制度，党组织书记每年至少讲一次党课；坚持党员活动日制度，不断提高广大党员的党性意识、责任意识和宗旨意识；使党员经常受教育，永葆先进性。
党委（党支部）每季度至少1次专题研究意识形态工作，及时掌握干部群众思想动态，研究意识形态领域的新形势，辨析思想文化领域的突出问题，对重大事件、重要情况、重要社情民意中的倾向性苗头性问题，有针对性地及时进行引导。
（三）加强意识形态阵地建设管理
全面落实社会主义核心价值观建设要求，广泛深入地开展好重大主题宣讲活动、组织观看重点宣教片等活动，提高正面宣传的吸引力和感染力。结合集团文化建设理念，在集团大力推行“服务精细化，管理规范化，保障高效化”的文化理念，促进集团意识形态工作的开展落实。组织党员干部开展志愿服务活动，增强干部职工责任意识和奉献意识，推进服务型党组织建设。扎实开展谈心谈话活动，主要领导与职工之间、分管领导与分管部门的干部职工之间、部门负责人与部门人员之间、党员之间开展经常性的谈心谈话活动，及时了解、掌握干部职工的思想、工作、学习和生活情况。
(四)维护网络意识形态安全秩序
坚持正面宣传和引导，围绕“_新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神”这条主线，积极通过网站、公众号等渠道开展宣传。加强本单位信息报送员队伍建设和运行保障，持续推送本单位正面信息。严格落实突发事件yq信息报送制度，重点关注具有新闻舆论和社会动员功能的新媒体，对有关集团职责范围内的yq信息，要着力关注，及时反馈，做好舆论引导_工作。
（五）加强意识形态工作队伍建设
要切实推动意识形态工作责任制落细落实、落地生根，形成常态长效工作机制。按照政治强、业务精、纪律严、作风正的要求 ……（未完，全文共2076字，当前仅显示1320字，请阅读下面提示信息。收藏《集团有限公司意识形态工作方案》）