公司2022年度意识形态工作总结和2023重点工作计划

目录/提纲：……
一、2022年工作总结
（一）落实意识形态工作责任制情况
一是制定学习计划，做到理论学习有计划、有主题、有记录二是落实第一议题
（二）线上线下阵地运营维护及安全管理情况
（三）围绕阵地安全建立或完善的相关制度及执行情况
（四）工作中存在的问题和短板
一是宣传力度有待加大
二是宣传方法有待创新
三是教育引导有待加强
（五）对2023年度意识形态领域的分析研判及建设性意见
二、2023年工作计划
……
2022年度意识形态工作总结和2023重点工作计划

2022年公司按照集团关于意识形态的相关工作要求，以_同志新时代中国特色社会主义思想为指导，开展“喜迎二十大 奋进新征程”主题教育活动，进一步加强意识形态管理工作，创新服务模式，拓展服务职能，广泛开展丰富多彩的阅读推广活动，具体汇报如下：
一、2022年工作总结
（一）落实意识形态工作责任制情况
1．强化组织领导，增强责任意识
为确保公司及所属各项目意识形态各项工作有效落实，公司意识形态工作领导小组（下称领导小组）统一思想认识，坚持一把手亲自抓，领导小组成员各负其责，切实肩负起抓意识形态工作的重大责任，常态化分析意识形
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略469字，正式会员可完整阅读）……　
理员，对仅有群主无群管理员的群提出立行立改的整改要求；⑥线下宣传载体位置要端正、无损坏；宣传物品的张贴和摆放位置恰当；电子屏、霓虹灯管等电子设备完好无故障；横幅、海报、展板、宣传栏等无掉色、错字、排版等问题。
安全管理情况：①各工作群管理员负责日常监督群内信息发布情况，发现群成员发布与群工作无关的信息，第一次给予教育提醒，第二次将人移出群；②按“谁组建、谁负责”的原则，对工作联系群进行引导管理。
（三）围绕阵地安全建立或完善的相关制度及执行情况
①制定并印发《公司网络yq监管应急预案（试行）》等制度；②严格按照相关制度和管理办法执行，切实做到阵地有人守、工作有人干、yq有人查，确保责任落实到人，牢牢掌握舆论的话语权、主动权；③对各类报告会、研讨会、培训会、讲座、论坛等活动的嘉宾和分享内容等严格把关，做到用语用字严谨规范，积极向上，弘扬主旋律，传播正能量。④严格执行“三级审核制度”，各级审核员负审核责任。
（四）工作中存在的问题和短板
存在的问题和短板主要有三点：一是宣传力度有待加大。部分党员群众对于意识形态工作的了解还不够深入，对网上y情重要性的认识还不到位；二是宣传方法有待创新。宣传教育引导多以灌输式、阶段式为主，方法单一，_力、感染力、持久力不够高。三是教育引导有待加强。部分员工意识形态工作责任意识不强，存在“重业务轻思想”的想法，认为本职工作做好了，就是意识形态在实践中的具体体现，故支部对其意识形态工作责任意识要加强教育引导。
（五）对2023年度意识形态领域的分析研判及建设性意见
高度重视并落实意识形态工作，定期在党内通报意识形态领域情况，统一思想认识、明确方向。加强对意识形态工作的统一领导，牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权。加强对各项目馆宣传载体的管理，杜绝读者留言区出现同中央精神相违背的言论和_言。

二、2023年工作计划
1．加强组织领导，严格落实意识形态工作责任制。支部书记认真履行意识形态工作“第一责任人”职责，把意识形态工作纳入党建工作责任制，明确党员干部职责，切实把意识形态工作抓在手上、把职责扛在肩上，压紧压实主体责任。
2．做好职工思想政治教育。定期组织召开意识形态工作专题学习会，传达学习意识形态工作有关文件精神，深入开展意识形态工作宣传教育，使支部全体党员干部意识形态工作认识得到进一步提高。
3．加强宣传思想阵地管理。要强化图书馆思想阵地、舆论 ……（未完，全文共2072字，当前仅显示1317字，请阅读下面提示信息。收藏《公司2022年度意识形态工作总结和2023重点工作计划》）