全省法院“质效双优”竞赛活动实施方案

目录/提纲：……
一、指导思想
二、活动目标
（一）政治站位进一步提高
（二）履职本领进一步增强
（三）工作质效进一步提高
（四）队伍建设进一步加强
三、组织领导
四、对象范围及时间安排
（一）活动范围：全省各级人民法院
（二）时间安排
2、活动步骤第一阶段：动员部署
五、活动内容
（一）开展争创审判执行类先进集体
4、绩效评估以各级法院绩效考评办法为指标进行考评
（二）开展争创司法政务类先进集体
2、工作质效主要包括工作质量、工作效率、岗位职责、重点工作等4项
4、绩效评估以各级法院绩效考评办法为指标进行考评
（三）开展争创“审判活动四优秀”活动
（四）开展争当“司法服务三标兵”活动
六、考评方式及结果运用
七、活动要求
（一）提高思想认识，落实主体责任
（二）摸清工作底数，明确竞赛目标
（三）强化工作措施，确保取得实效
（四）加强宣传报道，营造浓厚氛围
……
全省法院“质效双优”竞赛活动实施方案

为深入贯彻_总书记对政法工作的重要指示批示精神，落实省委和最高法院各项决策部署，激发广大干警解放思想、奋发有为，不断提升全省法院审判质效和工作质效，推动新时代、新征程**法院工作高质量发展。省高级法院党组研究决定，在全省法院开展为期三年的“质效双优”竞赛活动，特制定如下实施方案。
一、指导思想
坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神，深入践行_法治思想和_总书记关于政法工作的重要论述，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”。坚持以人民为中心的发展思想，紧紧围绕“努力让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义”工作目标，以提升审判执行、司法政务质量和效率为重点，开展“质效双优”竞赛活动，推动新时代**法院工作高质量发展，为奋力谱写全面建设社会主义现代化国家**篇章提供更加有力司法保障。
二、活动目标
聚焦主责主业，忠实履行宪法和法律赋予的职责，以争先创优为导向，以目标考核为动力，通过部门与部门之间、干警与干警之间开展“质效双优”竞赛活动，激励广大干警统一思想，牢固树立责任意识、担当意识
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略796字，正式会员可完整阅读）……　
作责任，推进工作落实，确保活动扎实有效开展。
四、对象范围及时间安排
（一）活动范围：全省各级人民法院
（二）时间安排
1.活动时间：2023年2月到2025年12月
2.活动步骤
第一阶段：动员部署。全省各级法院结合实际，在2023年2月—3月上旬，采取多种形式做好动员部署工作，进一步统一思想，提高认识，大力营造活动氛围。
第二阶段：对标定位。全省各级法院依照《实施方案》要求，结合本地区实际，逐单位、逐部门、逐人从本职工作出发，横向同兄弟单位、部门相比，纵向同先进干警对比，通过比作风、比奉献、比创新、比绩效，找出自身存在的差距，明确赶超对象和工作目标，对标定位，制定具体措施，推动竞赛活动具体化。
第三阶段：组织实施。全省各级法院要将竞赛活动与日常工作紧密结合，在审判执行办案中和办文办会办事中推进落实。各级法院竞赛活动领导小组要认真履行组织职责，定期对本单位及所辖法院开展活动情况进行检查督导，确保不走过场、务求实效，坚决防止开展活动与实际工作“两张皮”，真正做到二者之间“两不误”“两促进”。检查督导期间发现的问题，及时向相关法院、部门提出反馈意见，相关法院、部门对照反馈意见及时改进，确保活动取得实效。
第四阶段：总结提升。每年12月全省各级法院竞赛活动领导小组通过听取汇报、现场考察、群众评议等方式，对活动开展情况进行考核验收，认真总结推广活动中好做法、好经验，努力形成长效机制，并视情予以表彰奖励或追责。
五、活动内容
本次竞赛以开展争创“质效双优”先进集体、优秀个人为载体，按照“办案办成精品铁案、办文办成美文佳作、办事办得无可挑剔”要求，通过政治理论学习、重大案事件办理、矛盾纠纷实质性化解、裁判文书制作、办文办会办事等各项能力的综合评比，培养选拔团结奋进的先进集体和德才兼备的优秀干警。
（一）开展争创审判执行类先进集体。主要考评党的建设、审判执行工作、“十率”指标、绩效评估等4类工作任务完成情况。
1.党的建设主要包括政治建设、思想政治教育、组织建设、意识形态和新闻舆论、廉政建设等5项。
2.审判执行工作主要包括办案质量、办案效率、办案效果、司法公开、重点工作等5项。
3.“十率”指标中，“六升”指标不低于全省法院平均数，有明显提升；“四降”指标不高于全省法院平均数，有明显降低。
4.绩效评估以各级法院绩效考评办法为指标进行考评。
（二）开展争创司法政务类先进集体。主要考评党的建设、工作质效、司法政务、绩效评估等4类工作任务完成情况。
1.党的建设主要包括政治建设、思想政治教育、组织建设、意识形态和新闻舆论、廉政建设等5项。
2.工作质效主要包括工作质量、工作效率、岗位职责、重点工作等4项。
3.司法政务主要包括b_m和信息工作、督办交办及代表委员意见建议办理、队伍建设、信息化及网络a全、司法改革、调研工作等6项（具体指标可根据各地区、单位实际自行调整）。
4.绩效评估以各级法院绩效考评办法为指标进行考评。
（三）开展争创“审判活动四优秀”活动。在全省法院开展以争创优秀庭审、优秀裁判文书、优秀案例、优秀调研成果为主要内容的争创活动，由省高级法院相关职能部门根据评比标准从全省法院评选。
（四）开展争当“司法服务三标兵”活动。在全省法院积极开展争当办案标兵、司法辅助标兵（执行员、法官助理、书记员、司法警察、辅警）、司法政务标兵（文秘人员、政工人员、党群工作者、调研工作者、审管人员、司法行政装备管理人员、督察人员、新闻干事、教育培训工作者、后勤人员,具体岗位可根据各地区、单位实际自行调整）活动。分审判执行、司法辅助和司法行政三类岗位进行全面、全员考评。侧重评价政治素质、业务能力、办案质效、工作状态、服务质量等方面。审判执行、司法辅助岗位根据办案人员结案数量、“十率”指标进行考评，司法行政岗位根据工作质效和重大任务完成情况进行考评，鼓励广大干警聚焦主责主业、立足岗位争优秀，在服务保障中心工作中建功立业。
六、考评方式及结果运用
竞赛活动由省高级法院竞赛活动领导小组统一组织实施，分别由各级法院相关职能部门结合活动内容、工作实际及考核标准进行考评，省高级法院政 ……（未完，全文共4425字，当前仅显示2235字，请阅读下面提示信息。收藏《全省法院“质效双优”竞赛活动实施方案》）