公司“作风建设整顿年”活动实施方案

目录/提纲：……
一、指导思想
二、组织机构
三、时间安排
四、主要目标
（一）整顿有令不行、有禁不止、作风不严不实问题
（二）整顿_散漫、纪律意识淡薄问题
（三）整顿缺乏担当、工作效能低下问题
（四）整顿责任缺失、服务意识不强问题
（五）整顿漠视规矩、侵害职工利益及“微腐败”问题
五、工作步骤
三是全体人员要认真做好学习笔记，字数不少于3000字
六、工作要求
（一）提高政治站位
（二）强化工作落实
（三）加强监督约束，确保作风建设工作落到实处
（四）注重活动的实际效果
……
公司“作风建设整顿年”活动实施方案

一、指导思想
以_新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大精神以及_总书记关于全面从严治党和作风建设的重要论述精神，进一步严明党员干部职工工作纪律，加强思想、作风、纪律建设，提高工作效率和服务意识，解决在作风和纪律方面存在的“庸懒散”等突出问题，营造良好的干事创业氛围，结合公司实际情况，开展“作风建设整顿年”活动，具体活动方案如下：
二、组织机构
为保证本次活动顺利开展，成立作风建设整顿领导小组。领导小组下设督查办公室，办公室设在综合办公室。
组长：
副组长：
成员：
办公室主要负责贯彻落实公司关于作风整顿有关工作的决策、部署和要求，积极组织、掌握、开展公司作风整顿活动，成立督查组，不定期对作风情况进行抽查
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略548字，正式会员可完整阅读）……　
迟到早退，无故缺席；值班人员责任心不强，出现空岗、值班台账登记不全等问题。
（三）整顿缺乏担当、工作效能低下问题。
重点整顿思想陈旧、创新不够、能力不足、思路不清、业务不精、没有推进工作的硬招实招，迟迟打不开工作新局面等“不会为”问题；重点整顿办事推诿扯皮，拈轻怕重，瞻前顾后，敷衍塞责，担当意识不强；对工作不积极主动、缺乏创新和奋斗热情、按部就班、循规蹈矩、墨守成规、不求有功、但求无过；缺乏恪尽职守、敬业精神、勤勉工作意识，工作动力不足、精神懈怠，等、靠、要思想严重，应付差事，得过且过等“不想为”问题；重点整顿“宁愿不做事，但求不出事”，凡事都要上级拍板，缺乏干事创业的使命感和责任担当，遇到难题绕着走，碰到问题往后拖，死抠条条框框，工作不推不动，甚至推也不动等“不敢为”问题。
（四）整顿责任缺失、服务意识不强问题。
重点整顿管理粗放、执行力差、服务淡化、态度冷漠；与其他部门配合不默契，对相关方针政策、会议精神和议定事项贯彻不及时或落实不到位，机制不完善、权责不清、分工不明、标准不高、工作效率低下；党员干部大局意识、责任意识、服务意识不强；日常检查走马观花不深入、避重就轻、抓决策落实不够；规章制度缺乏连续性、稳定性，政出多门、朝令夕改，延误生产工作等问题。
（五）整顿漠视规矩、侵害职工利益及“微腐败”问题。
重点整顿利用职权为难职工群众、侵吞单位财产，虚报冒领、套取资金等侵害公司及职工群众利益；公款吃喝，违规操办婚丧嫁娶收受礼金，公车私用，私车公养；工作时间饮酒、赌博等违反中央八项规定精神以及职工群众反映或检查发现的其它方面的纪律作风等问题。
五、工作步骤
集中整顿分为学习动员、自查自纠、整改落实、监督检查、总结提升等5个阶段，活动结束后转入常态化，巩固拓展活动成果，持续深化作风建设。
第一阶段：学习动员阶段（**年*月初-**年*月底）
要充分认识开展作风整顿活动的目的和意义：一是组织召开作风动员整顿会议，对作风整顿活动进行深入动员和安排部署；二是组织开展作风整顿集中学习，并将学习贯穿整顿活动始终，做到学以致用、学以促改；三是全体人员要认真做好学习笔记，字数不少于3000字。
第二阶段：深入自查自纠阶段（**年*月底-**年*月中旬）
要认真对照主要目标，开展作风整顿民主讨论会。广泛征询职工意见，按照党员及非党员干部、普通职工分别制定对照检查清单，通过同事提、自己找、上级点、互相谈等方式，真正找清、找准、找透自身存在的问题；全体人员分别根据对照检查清单，把自己摆进去、把思想摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，深入检视反思，将自查发现问题进行梳理，将自查整改情况由部门负责人签字后，于*月*日前报送办公室。
第三阶段：分析讨论、整改落实阶段（**年*月中旬-**年*月底）
组织开展以“作风建设，从我做起”为主题的 ……（未完，全文共3044字，当前仅显示1537字，请阅读下面提示信息。收藏《公司“作风建设整顿年”活动实施方案》）