在街道担当作为狠抓落实工作推进会议上的讲话

目录/提纲：……
一、认真对标自查，不放过、不贰过，确保所有问题改彻底、改到位
二、持续转变作风，不松劲、不懈怠，努力锻造“五个过硬”干部队伍
三、用好“问责”利器，唤醒责任意识，不断激发“担当作为”精气神
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在**街道担当作为狠抓落实工作推进会议上的讲话

同志们：
今天召开这次会议，主要目的是深入贯彻落实省市县担当作为、狠抓落实工作会议精神，对部门业务知识和相关涉农、惠农政策再培训，进一步严肃工作纪律，转变工作作风，提升工作效能，不断增强群众幸福感、获得感。
2月11日，农历正月初七上班第一天上午，省委就召开了“担当作为、狠抓落实”工作动员大会，明确要求全省广大党员干部要弘扬奋斗精神，崇尚真抓实干，铺下身子，狠抓落实，勇做新时代泰山“挑山工”。2月20日至21日，省委书记**一行3人来到**市**县，不发通知，不打招呼，直奔基层，进村入户进行调研，详细了解村民生产生活、日常收支、孩子上学、医疗保障情况，实地察看冬季取暖、厕所改造情况。
同样的，新年上班第一天下午，市委也相继召开了“担当作为、狠抓落实”工作动员会议，市委**书记要求，全市广大
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班子成员要以上率下，一竿子插到底，牵头分管部门负责人、社区书记、村党支部书记，列出清单，对账销号；对扫黑除恶专项斗争、信访稳定、反_、气代煤、宅基地三权分置、移风易俗、安全生产、环境保护等其他工作要吸取教训，举一反三，引以为戒，研究措施，彻底整改；对社保、医保、民政、退役军人安置等惠农涉农政策，要加大宣传力度和入户走访频率，进一步提高群众政策知晓率、工作参与率和基层干部知名度，做到群众人人参与、人人知晓、人人满意。
二、持续转变作风，不松劲、不懈怠，努力锻造“五个过硬”干部队伍。
_总书记讲，作风反映的是形象和素质，体现的是党性，起决定作用的也是党性。当前，我们**的基层干部作风建设主流是好的，但我们也应该清醒地看到自身存在的这样那样的问题。在机关干部层面：个别站所作风管理宽、松、软，干部慵、懒、散，蛮、横、硬。有的干事创业“精气神”不足，积极性不高，只是“身在工作”、尚未“用心工作”，满足于“守好摊子、不出乱子”，甘做“太平官”“慵懒官”；有的工作中回避矛盾问题，推、拖、滑、绕、躲，慢作为、不作为，不愿担当、不敢担当、不能担当；有的纪律规矩意识不强，有令不行、有禁不止，我行我素、肆无忌惮，执行决策打折扣、做选择、搞变通；村干部层面：有的当一天和尚撞一天钟，缺少干事激情，负能量满满；有的倚老卖老，顶撞社区干部；有的有点成绩就沾沾自喜，尾巴翘上天，动辄以辞职要挟上级；有的无利不起早，雁过拔毛办事收费；有的靠着不发展党员，只靠收买老党员，勉强维持现状、不思进取，村庄多年不变样…等等，这些现象，都是我们**正能量里的“不和谐”音符，希望同志们要深刻领会改进作风的重要意义，从我做起，从现在做起，拿出行动，身体力行，紧紧围绕今年经济工作会提出的“学、继、长、严、高、忠、正、攻、导”九字方针，搞好结合文章，努力做到信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬，让党工委放心，让群众满意。
三、用好“问责”利器，唤醒责任意识，不断激发“担当作为”精气神。
动员千遍不如问责一次。担当没有问责来配套，就会成为一句空话；问责如果只是出台一个制度而没有实际行动，也会成为一句口号。虽然中央、省、市、县都明确提出要“容错纠错”激励担当，但是，我们一定要明白，上级建立容错免责机制目的是为改革者撑腰、为干事者鼓劲、为担当者担当，容的是在推进改革中先行先试的“小错误”、探索试验中的“小失误”、推动改革中无意发生的“小过失”，**书记、**书记基层调研发现的问题不在容错范围之内，对这些问题，领导很生气，后果很严重，因为一个人、一个村、一个乡镇的工作否定了全县、全市的工作，因此问责的板子肯定会打到具体责任人身上，我们在座的一定要时刻保持政治清醒和高度警惕，坚决不能让下级决定上级的命运。对此，各级干部都要践行“一线工作法”，做到决策在一线制定，工作在一线落实，问题在一线解决，创新在一线体现，成效在一线检验，形象在一线树立；纪工委不仅要“敢监督”“愿监督”，更要“会监督”“善监督”，主动加强监督检查，开展调查研究，忠诚履行纪工委委员职责，做到敢于斗争、敢于亮剑、敢于监督、敢于执纪 ……（未完，全文共2644字，当前仅显示1680字，请阅读下面提示信息。收藏《在街道担当作为狠抓落实工作推进会议上的讲话》）