关于我县派驻监督工作的调研报告

目录/提纲：……
一、当前基层派驻监督工作情况
一是监督意识明显增强
二是监督重点更加明确
三是监督方法不断创新
二、存在的问题及原因分析
一是被监督单位思想认识还不到位
二是派驻（出）机构敢于善于斗争精神有待加强
三是派驻（出）机构监督力量还比较薄弱
三、对策及建议
一是强化理论武装
二是完善工作机制
三是加强工作创新
四是锻造“执纪铁军”
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关于我县派驻监督工作的调研报告

派驻监督是强化自上而下组织监督的重要形式，是党内监督和国家监察的重要组成部分，站在监督“前哨”发挥着“探头”的重要作用。为持续推动派驻监督工作走深走实，取得实实在在的成效，近期**县纪委监委课题调研组对派驻监督工作情况开展了深入调查研究，现将调研有关情况汇报如下。
一、当前基层派驻监督工作情况
近年来，基层纪委对标对表上级纪委关于派驻工作的部署和要求，持续深化派驻机构改革，着力提升派驻监督工作的主动性和权威性，切实提升了监督实效。今年以来，**县各派驻机构处置问题线索**条，占全县处置问题线索总数**%；立案**件，占全县立案件总数**%。
一是监督意识明显增强。特别是政治监督的意识显著提升，能够精准聚焦“两个维护”根本任务，充分发挥派驻机构“贴身”监督优势，推动驻在部门认真贯彻落实_重大决策部署，实现政治监督具体化、常态化。今年以来，全
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工作制度，在每个科室、大队选取**名干部担任纪检专干，强化业务指导，加强沟通协作，切实发挥监督“分探头”作用，有效形成了工作合力。**纪检组不断创新监督方式，集中两个月的时间，开展驻点监督，变“坐堂候诊”为“上门问诊”，有效解决了对非常驻单位监督聚焦不够、力量投入不足、情况了解不透等难题，相关经验做法在全县进行了推广。今年以来，全县已对**家单位开展了驻点办公监督，发现并推动整改问题**个。**纪检组持续在推动教育公平上下功夫，督促教体局探索建立“阳光工程”，得到群众一致好评。
二、存在的问题及原因分析
一是被监督单位思想认识还不到位。派驻监督是上级纪委对下级党组织和党员干部的监督，是上级纪委工作的延伸，这是派驻机构职责定位。但被监督单位对派驻监督的认识存在误区，认为党风廉政建设应由派驻机构主抓，在日常党员干部教育管理中没有与派驻机构形成监督合力。有的单位将派驻机构履职视为“挑毛病”、“找痛处”，工作中处处提防、事事小心，有意漠视派驻机构对重大事项的知情权、监督权，为派驻机构履行监督职责制造障碍，主动接受监督的意识还没有完全形成。
二是派驻（出）机构敢于善于斗争精神有待加强。较真碰硬，敢于斗争，善于斗争，对派驻（出）机构来说尤为重要，也尤为难得。但从工作实际来看，派驻（出）机构敢于善于斗争精神还有待加强。比如，有的驻在单位党委（党组）比较配合的，派驻监督工作成效就比较好，一旦遇到驻在单位党委（党组）主体责任意识不强的情况，往往工作就很难开展，派驻机构对如何开展监督工作，方法不多；再比如，派驻（出）机构问题线索来源主要依赖上级交办转办，通过日常监督主动发现有价值的问题线索较少，有的仍然存在重办案、轻监督的思想，甚至存在以案件查办代替监督的现象。
三是派驻（出）机构监督力量还比较薄弱。客观上，受人员编制、干部配备的影响，县级派驻机构普遍存在人少、事多的问题，以**县为例，每个派驻机构有5至6个综合监督单位，涉及监督对象多，工作面广线长，任务繁重，但在人员配备上，各派驻（出）机构最多只有2人，有的甚至只有1人。从主观上来说，各派驻（出）机构还存在能力水平亟待提升的问题，一方面，人员力量统筹能力需提升，针对人少不足的问题，没有充分调动和发挥被监督单位内设纪检机构的作用，工作合力还未真正形成，致使被监督单位内设纪检机构形同虚设；另一方面，履职能力有待提升，针对不同行业领域的各异性，开展监督工作的方式方法还不多，创新能力还需加强。
三、对策及建议
为进一步贯彻落实上级纪委关于派驻机构改革工作要求和部署，需不断强化政治监督，做精做实做细日常监督，在具体化常态化规范化上下功夫，推动派驻工作取得新成效。
一是强化理论武装。监督别人，首先要武装好自己。对于__的_想和重要论述，要在学深悟透、学懂弄通方面做出表率，把自己摆进去、把工作摆进去、把职责摆进去，认真梳理总结_对各行各业、各个领域的重要讲话和重要指示批示精神，做到对“国之大者”心中有数，对_赋予被监督单位的职责使命和具体要求了然于心，有效解决“外行”监督“内行”的问题。
二是完善工作机制。注重用好派驻机构一线监督优势，进一步明确派驻监督工作重点、细化工作举措，精准聚焦“关键少数”“关键领域”“关键环节”，形 ……（未完，全文共2773字，当前仅显示1763字，请阅读下面提示信息。收藏《关于我县派驻监督工作的调研报告》）