县纪检监察干部队伍教育整顿检视整治环节工作情况汇报

目录/提纲：……
一、加强组织领导，全面统筹谋划
二、做好思想发动，开展谈心谈话
三、坚持从严从实，严格自查自纠
四、突出精准有力，加快线索处置
五、推进问题整改，健全长效机制
……
县纪检监察干部队伍教育整顿检视整治环节工作情况汇报

纪检监察干部队伍教育整顿进入检视整治环节以来，**县纪委监委坚决贯彻中央纪委国家监委、省纪委监委关于“检视整治”环节部署安排，严格对照《**省纪委监委关于开展纪检监察干部队伍教育整顿检视整治的工作方案》要求，坚持严的基调、严的措施、严的氛围，从“加强组织领导，全面统筹谋划；做好思想发动，开展谈心谈话；坚持从严从实，严格自查自纠；突出精准有力，加快线索处置；推进问题整改，健全长效机制”五个方面着手，从严从实、抓紧抓实教育整顿“检视整治”环节各项工作。

一、加强组织领导，全面统筹谋划

认真落实全省教育整顿推进会精神，召开县纪检监察干部队伍教育整顿领导小组召开第4次会议，传达贯彻落实全省纪委监委关于开展纪检监察干部队伍教育整顿检视整治相关文件精神，主要负责同志切实扛起第一责任人责任，直接抓、负总责，全身投入、靠前
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开展谈心谈话的通知》，明确谈心谈话有关安排、主要内容、有关要求，扎实做好思想发动，逐级扎实开展谈心谈话，深入进行政策宣讲，教育引导干部克服侥幸心理、过关心态和抵触情绪，敢于拿自己开刀，深入自我反思，主动查摆问题。坚持分层分级应谈尽谈，将县纪委监委机关内设机构、巡察机构、派驻派出机构、镇街纪工委、县管企业、职业中专纪检监察机构在职在编纪检监察干部纳入谈心谈话人员范围；注重思想引导讲清讲透，采取“一对一、面对面”方式，把开展教育整顿的要求向干部讲明讲细，帮助干部进一步提高政治站位，充分认识教育整顿的重大意义，教育引导干部对照“六个是否”、对照微信群发布__言论案件教训警示通报深入查找问题不足，敢于直面问题、勇于修正错误、主动说清自身问题，为主动检视问题、开展自查自纠打牢思想基础；讲究方法策略力求谈深谈透，结合日常了解、干部在教育整顿中的表现，对主动向组织说明问题、曾经接受处理、存在问题苗头的干部重点谈，对态度不端正、认识不到位的严肃谈，对存在心结、思想顾虑的引导谈，真正达到统一思想、提高认识、改进作风、激发干劲、推动工作的目的。谈心谈话活动展以来，县纪委监委委主要领导带头对班子逐一谈、党支部主要负责人与支部委员逐个谈、支部委员与党员干部深入谈，党员干部之间广泛谈，累计谈心谈话**人次。

三、坚持从严从实，严格自查自纠

坚持突出问题导向，敢于揭丑亮短，勇于自我革命，制定检视整治环节“任务书”，要求各部门单位按照工作安排表，细化措施、落实责任，严格按照时间节点，逐条逐项推进检视整治。组织纪检监察干部如实填写自查事项报告表，全面查摆信仰缺失、政治动摇、放弃原则、作风不正、滥用权力、清廉失守等6个方面问题，主要负责同志和班子成员重点自查履行第一责任人责任和“一岗双责”不力，对干部队伍管理监督不严，对家人、身边工作人员失管失察等问题，结合问题深入开展党性分析，真正把问题找准、说透、查清。组织干部监督室对全体干部查摆的6方面问题进行审核把关，对查摆不深不实的，立即要求返工，重新深入查摆，确保把教育整顿与做好监督检查、审查调查、专项治理、追责问责等各方面工作紧密结合起来，聚焦短板弱项不断改进提升，把教育整顿作为加强干部队伍建设的重要契机，健全管思想、管工作、管作风、管纪律的全面从严管理机制，切实做到两手抓两促进。

四、突出精准有力，加快线索处置

对党的十八大以来反映全县纪检监察干部的**条问题线索进行全面起底梳理，建立问题线索台账，落实闭环管理，对起底未办结市委**条问题线索正在加快处置进度；对已办结但教育整顿期间又反映集中的**条问题线索开展“回头看”，重点看处置方式是否恰当、处理意见是否精准，审查调查过程是否存在不深不透问题，量纪定性是否存在“宽松软”，力争存量线索在**月底前清底。对教育整顿期间新受理的反映纪检监察干部的**条问题线索，即收即办、动态处置，第一时间提出分办和处置意见，确保线索不积压。常态化做好问题线索备案和督办工作，对纪检监察干部问题线索受理处置情况、查办案件情况、“回头看”情况定期汇总梳理，完善落实重点问题线索案件督办机制，健全督办台账，及时跟踪问效。紧盯重点对象、严查重点问题，对涉及重点人重点事、权力运行关键环 ……（未完，全文共3444字，当前仅显示1740字，请阅读下面提示信息。收藏《县纪检监察干部队伍教育整顿检视整治环节工作情况汇报》）