市纪检监察干部队伍教育整顿“八个方面”个人对照检查材料

目录/提纲：……
一、存在问题
（一）思想认识方面
一是对学习内容把握不系统
二是知行合一有差距
（二）理想信念方面
一是理想信念的弦绷得不紧
二是践行“两个维护”还需加强
（三）政治立场方面
一是政治素养不够高
二是大局意识有待提升
（四）坚守原则方面
一是批评与自我批评不敢动真碰硬
二是斗争精神不足
（五）严实作风方面
一是对上级决策部署把握不精准
二是干事创业的作风松懈
三是攻坚克难的劲头不足
（六）行使权力方面
一是谋划全局抓统筹做得不到位
三是为民用权的意识有待提升
三是一体推进“三不腐”不系统
（七）清正廉洁方面
一是个人没有真正做到厉行勤俭节约
二是从严落实八项规定精神有差距
（八）网络行为方面
一是应对新的风险挑战经验不足
（九）其他方面
一是干部监督标准不够严
二是“一岗双责”抓得不紧
二、产生问题的原因分析
（一）政治站位还需提高
（二）责任担当精神有待增强
（三）宗旨意识树得不够牢固
三、今后的努力方向和整改措施
（一）深化武装，提升政治理论素养
（二）锤炼党性，不断强化宗旨意识
（三）强化担当，保持良好工作状态
（四）增强自律意识，严守纪律规矩
……
市纪检监察干部队伍教育整顿“八个方面”个人对照检查材料

按照中央纪委和省市纪委要求，在认真开展谈心谈话的基础上，对照党中央“六个方面”“六个是否”以及中央纪委《关于***发布****案件教育警示的通报》“五个必须”“五个坚决纠治”要求，重点从思想认识、理想信念、政治立场、坚守原则、严实作风、行使权力、清正廉洁、网络行为等八个方面，逐条逐项查摆存在的问题，现将检视情况报告如下：

一、存在问题
（一）思想认识方面。一是对学习内容把握不系统。对_新时代中国特色社会主义思想，满足于学习了、理解了，在上情与下情的结合上思考得不深不透，缺乏系统、深入的钻研精神。比如，学习大多停留在看报纸、学文件等浅显的阅读层面，对精神实质的思考探究不够深入，理解和把握不够准确深刻。这说明自身对教育整顿的认识还不到位。二是知行合一有差距。在将基本原理“内化于心”和“外化于行”之间存在着用力不均衡的问题，尤其是在走上***这一岗位以后，愈发感到运用马克思主义回答和解决现实问题更加重要、更加迫切，对自己不能迅速将理论学习体现在工作成效中感到着急。比如，教育整顿期间，在查处侵害群众利益问题方面还是沿用老习惯老办法，没有结合党的最新创新理论去探索，说明自己在学思用贯通上没有下足功夫。
（二）理想信念方面。一是理想信念的弦绷得不紧。觉得
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政策落实上没有“一竿子插到底”。比如，对上级纪委全会提出的纪检监察新观点新理论，没有了解透彻其背后的深远意义，工作部署与实际结合不细致，影响了工作推进落实成效。二是干事创业的作风松懈。在繁重的工作面前，勇于担当的意志不够坚定，对于一些好的思路没有一以贯之的抓好落实，在部署工作时，一定程度上存在重部署、轻落实。前期强调得比较严，但后续跟踪督查没有跟上，以至于部署的工作没有得到很好的落实，一些好的思路和观点没有及时转化为工作成果，难以将思路转化为工作成效。三是攻坚克难的劲头不足。在岗位上工作多年，认为自身对工作能够做到了解较为全面，标准相较之前放低，工作中存在得过且过的现象。面对自己未遇到过的难题，或多或少存在一定的畏难情绪，没有主动将其转化为迎难而上的斗争精神，缺少把个人逼到底的勇气和毅力，缺少舍我其谁的责任感和时不我待的紧迫感，导致在出现旧问题、老麻烦等问题时思路不广、方法陈旧、措施不果断，难以有效推动问题落地解决。
（六）行使权力方面。一是谋划全局抓统筹做得不到位。虽然积极承担全市重点工作，但对于未安排、不直接分管的工作往往不参加或者很少过问。对于重点工作抓得牢、盯得紧，对于非重点工作有时会疏于研究。例如，对于全市****工作抓得比较严，但是其他领域例如营商环境等领域工作开展推动力度还不够。三是为民用权的意识有待提升。没能时刻牢记“我们是人民的服务员”“我们的权力来自于人民，必须服务于人民”，有时候行使权力考虑领导满不满意多，考虑群众满不满意少，主动为民请命的精神还有欠缺。对于当前破坏营商环境的一些现象，有时发现了感觉棘手，也没有马上去落实解决。三是一体推进“三不腐”不系统。对于如何构建不敢腐、不能腐、不想腐的长效体系思考得不深入，办法不多，缺少系统推进的合力，整体效果不明显。比如，在日常监督中发现的问题，虽然也进行了反馈督促整改，但仅仅就问题改问题，在建章立制抓长效方面用力少，成效不大。
（七）清正廉洁方面。一是个人没有真正做到厉行勤俭节约。对勤俭节约工作强调别人做得多，自己认真落实得少，究其原因与自身警弦绷得不紧、对下要求不严有直接的关系，反映出自己离党员干部“打铁自身硬”的要求仍有差距。二是从严落实八项规定精神有差距。同志们考虑到我只身一人在**工作，对我照顾有加。有的周末私人聚会时，会捎上我一起吃饭；有的会赠送些樱桃、苹果、西瓜等当地水果。考虑到同志们对外地过来工作干部的关心，且水果的价格不高，自己碍于情面没有拒绝。
（八）网络行为方面。一是应对新的风险挑战经验不足。今年两会等重要敏感的时间节点，安保维稳上容不得出任何差错，但是由于自己在这方面经验阅历不够丰富，对个别举报人因个人利益诉求没有满足而在网上抖音丑化纪检监察干部形象的问题处置不够及时，给工作造成很大被动。这也警醒自己，应对网络风险挑战的能力经验还不足，必须时刻绷紧这根弦不松劲。抓网络a全b_m工作力度不够。履行网络a全b_m工作责任制不坚决，没有把这项工作上升到_全的高度考量，没有充分发挥组织推动和示范带动作用。比如，工作中带领分管科室人员学习网络a全b_m工作相关知识较少，导致部分同志对相关规定不清楚。
（九）其他方面。一是干部监督标准不够严。在加强纪检监察干部日常作风建设中，对把纪律和规矩挺在前面的认识不够，出于营造和谐干事创业环境的考虑，怕挫伤同志工作积极性和自尊心，对一些违规行为采取了容忍态度。比如，在建设节约型机关过程中，有些干部不够重视，没有严格按照要求落实，对此只是进行了提醒，没有上升到纪律层面深入追究。二是“一岗双责”抓得不紧。对分管领域和分管部室同志的日常思想政治工作关注不够，一些苗头性、倾向性问题，也没有引起足够重视，没有及时进行警示和提醒，更多依赖干部监督机构和机关党委去抓。

二、产生问题的原因分析
在认真查摆问题的同时，我深入分析产生这些问题的原因，主要体现在以下几个方面。
（一）政治站位还需提高。虽然能够自觉在思想和行动上同以_总书记为核心的党中央保持高度一致，但对理论学习的重视不够。潜意识里认为政治理论学习很重要，但是没有平衡好工学矛盾，平时忙于日常工作，把政治理论学习放在缓一缓、等一等的次要位置，问题的所在还是放松了对主观世界的改变，没有认识到政治理论学习是党员干部的一项最基本的学习要求，对理论武装的重要性、长期性、系统性认识不足，重视不够，把理论学习当成一种软任务，没有入脑入心、吃透核心本质，没有将其真正看作一种责任、一种追求、一种需要。
（二）责任担当精神有待增强。随着在单位工作时间的增加，工作中渐渐缺少一种解决问题、迎难而上的勇气和毅力，面对程序繁琐、难度较大的问题未能够充分发挥主观 ……（未完，全文共4972字，当前仅显示2511字，请阅读下面提示信息。收藏《市纪检监察干部队伍教育整顿“八个方面”个人对照检查材料》）