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2022年度组织生活会个人对照检查材料

发表时间:2023/5/4 12:48:08
目录/提纲:……
一、上一年度查摆问题的整改情况
(一)针对带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义方面的问题
(二)针对践行为民服务宗旨意识有待加强方面的问题
(三)针对党风廉政建设抓得不够紧细方面的问题
二、本年度重点查摆的问题
(一)在领悟“两个确立”的决定性意义、坚决做到“两个维护”方面
一是领悟“两个确立”丰富内涵上有差距
二是践行“两个维护”未达到高度统一
(二)在学懂弄通做实____思想方面
(三)在牢记“国之大者”、对党忠诚、为党分忧、为党尽责、为党奉献方面
一是“国之大者”的认识上还存在“局限”
二是党性修养的锤炼上还存在“不足”
(四)在坚持人民至上、解决群众急难愁盼问题方面
(五)在发扬斗争精神、勇于担当作为方面
(六)在克服形式主义、官僚主义方面
三、产生问题的原因分析
(一)放松了理想信念、思想政治和理论武装的深化巩固
(二)减弱了对宗旨意识和工作作风的改进转变
(三)降低了对党性修养和党性锤炼的历练提升
(四)忽视了对责任担当的狠抓落实
四、努力方向和改进措施
(一)强化政治意识,对党绝对忠诚
(二)强化理论武装,坚定理想信念
(三)强化担当作为,全面加快发展
(四)强化宗旨意识,改进工作作风
(五)强化带头监督,加强监管力度
(六)强化纪律规矩,筑牢廉洁底线
……
2022年度组织生活会个人对照检查材料

根据排水公司党委《关于召开2022年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》要求,我积极参加支部组织的各项学习,深入学习了____思想,学习_的_精神,深刻感悟“两个确立”的重要意义、不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”做到“两个维护”带头弘扬伟大建党精神,坚持自我革命,不断增强党组织政治功能和组织功能上来进行,把思想统一到__精神上来。通过多种方式同党员开展谈心谈话,深入分析自身存在的问题和不足,并对产生问题的原因进行了分析,明确了整改措施和今后努力方向。现将个人对照检查情况报告如下。
一、上一年度查摆问题的整改情况
(一)针对带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义方面的问题。持之以恒加强对____思想的学习,进一步提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力,自觉厘清思想上的误区,切实纠正行动上的偏差。
(二)针对践行为民服务宗旨意识有待加强方面的问题。充分发挥大数据时代功能,积极利用微信公众号等平台,同时制作了电子服务调查表,为居民、客户提供了丰富的高质量服务
……(新文秘网http://www.wm114.cn省略772字,正式会员可完整阅读)…… 
理论没有研深悟透,在学懂弄通做实____思想方面,不够科学有效,作用也未能充分彰显,自身还缺少统筹兼顾的理论底蕴和政治能力,导致认识在贯彻执行不够及时到位。
(三)在牢记“国之大者”、对党忠诚、为党分忧、为党尽责、为党奉献方面。一是“国之大者”的认识上还存在“局限”。认为“国之大者”是_的大事,与自己当前的工作生活有一定距离。所以在日常工作中会把完成绩效考核工作目标放在重中之重,致使虽然去年绩效考核取得第一的成绩为公司争光,却未能为排水行业添彩。二是党性修养的锤炼上还存在“不足”。对党性修养“只有起点、没有终点”的认识不足,放松了对党性修养的再领悟、再历练、再提升,特别是面对新形势新挑战,贯彻新发展理念、融入新发展格局还不够积极主动,特别是吸收新思想新知识,借鉴新经验还不够深入,对待工作有时只满足于完成上级和领导交办的任务,求稳保底的思想抑制了创新发展思维。例如:在城市更新和城市建设攻坚行动、匹配城市发展战略等工作部署上,泵站设施改造升级达到国家标准要求的思想站位需进一步提高,存在站位不够高、谋划不够远的问题,离先进排水系统还存在较大差距。
(四)在坚持人民至上、解决群众急难愁盼问题方面。靠前一步解决用户问题的主动性不高。实际工作中抓安全生产、抓管网运行建设多,与用户充分进行沟通交流的时间少,虽然能第一时间解决用户反映的操心事、烦心事和揪心事,也拿出了过硬举措和办法确保用户及排水畅通,但倾听群众的意见建议少,往往是反映问题后迅速解决,未能始终做到做到靠前一步考虑用户问题。
(五)在发扬斗争精神、勇于担当作为方面。带头抓落实有待强化。对上级决定的事项和部署的任务,能够坚持马上就办、狠抓落实,但仍然有些工作协调、督促、推动的力度还不够大,发扬钉钉子精神相对不足,缺乏“一抓到底”的韧劲,导致一些工作进度不够理想。比如,但在处置突发事件及应对连续防汛作战的统筹协调能力不足,并且存在不同程度的标准要求不高的情况。反映出对此项工作抓的不够紧、要求不够严,缺乏想方设法破局、千方百计推进的精神。
(六)在克服形式主义、官僚主义方面。干部队伍廉洁自律监督检查力度不够。在对其主要表现为在日常工作中,对自己的要求比较严格,对职工要求比较松懈,未能够积极发挥党员领导干部的主观能动性,带动其他同志进步。在对待问题上,存在老好人思想,在督促指导工作中,有时避重就轻。
三、产生问题的原因分析
通过对照检查、深入剖析,反思自身存在上述问题的原因,根源在于以下几个方面:
(一)放松了理想信念、思想政治和理论武装的深化巩固。虽然经过_精神集中学习、理论中心组学习等系列专题教育,自己理论素养得到很大提升,但有时自我感觉良好,自认为基层经验丰富、思想素质过硬,认为腾出更多的时间和精力来抓安全生产运行、管网养护更有实际意义,缺乏“挤”、“钻”精神和“韧”劲,掌握的理论知识不够全面、系统,深度、广度把握不够。学无止境的意识有所淡化。
(二)减弱了对宗旨意识和工作作风的改进转变。三年的抗击新冠肺炎疫情,让我对党以人民为中心的执政理念,对党全心全意为人民服务的宗旨意识有了更深刻的认识和体会。作为一名党员,对照_要求,反思自身存在的问题,我深刻感受到自己在践行_宗旨意识,为人民服务方面还有一定差距,有时主观认为只要抓好安全生产运行,促进管网养护发展,人民群众的幸福感、获得感和满意度自然就会提升,工作成效落得还不够细、不够准,在推进工作中倾听群众的意见建议方面还存在不足,在服务群众最后一公里方面做的还不实。
(三)降低了对党性修养和党性锤炼的历练提升。经过深刻反思,主观认为党性修养可以在工作中历练,自认为工作有一定的经历积累,工作中已经掌握了较为成熟的经验,进而忽视了学习和反思的重要性,放松了党性修养的高标准、严要求。特别是面对高质量发展的艰巨任务,总认为夯实基础是“硬任务”,总希望公司上下把更多的心思和精力放在抓安全生产促发展上,导致对主营业务的工作抓得紧、抓得实,对其他工作则只求过得去、不 ……(未完,全文共4293字,当前仅显示2168字,请阅读下面提示信息。收藏《2022年度组织生活会个人对照检查材料》