2022年度组织生活会个人发言提纲

目录/提纲：……
一、对照检查
（一）对照_总书记的号召要求和对**重要讲话重要指示批示精神方面
一是求真务实的精神不够
二是锐意进取的劲头不足
（二）对照省第十四次党代会、市第五次党代会作出的各项部署要求方面
一是在学懂弄通上还有差距
二是在落细落实上还有差距
（三）对照党员义务，全面查找在政治信仰、党员意识、理论学习、能力本领、作用发挥、纪律作风等方面
1、政治信仰方面
一是对“两个确立”的内涵认识还不够深刻
二是理想信念修养有所放松
2、党员意识方面
一是党员意识有所淡化
二是服务群众不够到位
3、理论学习方面
一是政治理论学习不够及时高效
二是专业知识掌握不够全面
三是学用结合不够紧密
4、能力本领方面
一是锐意进取的劲头不足
二是开拓创新本领不足
5、作用发挥方面
一是党员先锋模范作用发挥不够充分
二是传帮带作用发挥的不好
6、纪律作风方面
一是求实作风有所不足
二是斗争精神有所弱化
二、原因剖析
（一）理论学习抓的不紧
（二）党性锻炼抓的不深
（三）自我要求抓的不严
三、整改措施
（一）坚持学习，持续筑牢思想基础
（二）坚定信念，不断加强党性修养
（三）主动作为，增强责任担当意识
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2022年度组织生活会个人发言提纲

按照分局党委《关于召开2022年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员有关问题的通知》精神和相关要求，会前，我全面系统学习党的二十大精神、《新修订的党章》和_总书记最新重要讲话精神，筑牢了思想根基；同时，结合思想和工作实际，对照号召要求、省市党代会精神、党员义务等方面检视查摆问题，深刻剖析原因，制定改进措施。现作对照检查如下：
一、对照检查
（一）对照_总书记的号召要求和对**重要讲话重要指示批示精神方面。_总书记在党的二十大报告中强调：“广大青年要坚定不移听党话、跟党走，怀抱梦想又脚踏实地，敢想敢为又善作善成，立志做有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代好青年。”这是新时代对年轻同志的号召，更是对年轻干部的要求。党的十八大以来，_总书记总是牵挂**，两次赴**考察调研，并作出重要讲话和指示。对照_总书记的号召要求和对**重要指示批示精神，我深感自身还存在一些不足和差距。一是求真务实的精神不够。平时工作中对自己要求不严格，存在得过且过的消极思想，缺乏主动做好工作的内生动力，这些表现归根结底是因为自身修养不够，对
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在认识不够深刻、把握不够精准的问题，需要进一步补足思想差距，真正做到知其然更知其所以然。二是理想信念修养有所放松。思想认识跟不上形势发展的需要，认为自己接受党的教育多年，人生价值取向和理想信念已经“定形”、不会出什么问题，不自觉地放松了对自身的严格要求，在加强党性锻炼上有所松懈，平时听到的赞扬多，批评意见少，没有正视自己的缺点和不足，从而在工作中优化改进、完善提高。
2、党员意识方面。作为党员干部，我能够按照党员标准和支部要求，认真学习贯彻党章党规党纪，积极履行党员责任义务。但对照更高标准、更严要求，仍存在一些差。一是党员意识有所淡化。没有经常对照先进人物和榜样检视自己，深学细照笃行，降低了对自己的要求。对工作缺乏提前谋划，统筹考虑，满足于做好领导交办的工作任务，缺乏深入思考和创新精神，没有把自己的工作与党章党规的要求结合起来，与党性标准紧密联系起来。二是服务群众不够到位。工作中还没有彻底践行全心全意为职工群众服务的宗旨，以自身模范行动为党员干部做示范、树标杆做的还不够，对涉及到群众的个别诉求存在怕缠身、怕麻烦、怕贪事的心理，没有很好地去想办法推动解决、完善提升。
3、理论学习方面。我能够自觉强化理论武装,切实加强自身学习,不断提高思想政治素质和履职能力，但深入查找，还存在一些不足：一是政治理论学习不够及时高效。对党的创新理论学习不够及时主动，大多通过主题党日、“三会一课”来学习，自觉自主学习不够及时有效，比如，对_新时代中国特色社会主义思想的“十个明确”“十四个坚持”“十三个方面成就”等重要内容的系统、专题学习不够，没有真正做到学深悟透、真信笃行。二是专业知识掌握不够全面。仅满足于自己本职工作所对应的专业知识学习，对营林生产、资源管护等方面知识学习的少、钻研不精，尤其个人积极主动利用业余时间自学比较少，理论水平、素质能力还不能适应新形势发展的需要。三是学用结合不够紧密。虽然能够坚持不懈深入学习_新时代中国特色社会主义思想，全面学习领会党的二十大精神，深学细悟_生态文明思想，牢固树立绿水青山就是金山银山理念，但结合上级决策部署，结合本职工作实际，超前谋划业务工作、高位推动任务落实等方面思考不足，仍存在学用脱节的问题。比如，在如何创新开展党建业务、推动“三抓三促”行动上，习惯按要求推动，主动思考不足，对接下来要干什么、如何干、达到什么程度等没有具体思路和想法。
4、能力本领方面。面对新形势、新要求、新任务，自己深刻感到“本领恐慌”“能力不足”。一是锐意进取的劲头不足。工作中有时仅满足于过得去、差不多，没有把精益求精的工作习惯坚持下来，没能把认真、较真精神贯穿到每项工作中。比如，面对党务细致且繁琐的工作内容，积极应对问题、解决问题的办法还不是很多，思考、研究和处理问题的系统性、科学性、前瞻性还不足。二是开拓创新本领不足。思想观念相对保守，创新精神、争先劲头有所不足，创造性开展工作不够，没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么，不敢打破原有框框，求稳怕难，碰到新情况、新问题凭经验考虑问题多，前瞻性思考少。
5、作用发挥方面。作为人秘办负责人，虽然能够切实发挥统筹协调、服务保障作用，认真完成自己承担和领导交办的各项工作任务，但深入查找，还存在一些不足。一是党员先锋模范作用发挥不够充分。比如，在工作中，一定程序上还存在“按部就班”意识，满足于完成上级和领导交办的任务，止步于工作达标合格，更精、更优的严格标准和目标要求树得不高，求实破、争一流的开拓进取精神有所弱化。二是传帮带作用发挥的不好。日常工作中给办公室同事压担子、教方法方面做的不够好，没有充分调动大家的积极性，有些事自己能干的就都干了，这样不利于干部的锻炼和成长。
6、纪律作风方面。作为党员干部，能够严格遵守纪律作风相关规定和单位各项规章制度，不断加强自身作风建设和纪律建设，努力提升良好个人形象。但深入查找，还存在一些不足。一是求实作风有所不足。自己始终把干好事业作为最高的追求，对待工作认真负责。但在工作任务重、头绪多的情况下，有时工作热情和标准意识有所谈化。二是斗 ……（未完，全文共4351字，当前仅显示2197字，请阅读下面提示信息。收藏《2022年度组织生活会个人发言提纲》）