法院党组副书记2022年度组织生活会个人对照检查材料

目录/提纲：……
一、存在的突出问题
（一）政治信仰方面
一是学习贯彻中的“三统一”要求有差距
二是学用贯通、实践运用有差距
（二）党员意识方面
一是党员示范带头作用发挥不够
二是党建示范引领作用发挥不够
（三）理论学习方面
一是政治理论学习不深不透
二是坚决拥护“两个确立”的自觉性、主动性不够
（四）能力本领方面
一是联系群众、调查研究不够
二是服务能力、服务水平有差距，不适应
（五）作用发挥方面
一是主体责任履行还有差距
二是“四风”问题纠治不深入
（六）纪律作风方面
一是作风建设的标准不高不严
二是作风建设的实效性不强
（七）需要说明的问题
二、原因分析
1、政治站位不够高
2、能力水平不够高
3、工作作风不够实在
三、整改措施和努力方向
3、强化担当意识和责任意识，切实转变工作作风
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法院党组副书记2022年度组织生活会个人对照检查材料

根据召开2022年度党员组织生活会相关要求，围绕本次组织生活会确定的主题，在认真学习、交流谈心和征求意见的基础上，结合自身工作实际，进行了认真对照检查，现作以下发言，敬请各位同志批评指正。
一、存在的突出问题
（一）政治信仰方面。一是学习贯彻中的“三统一”要求有差距。统一思想、统一意志、统一行动还未形成思想基础和行动标准，仅有一些粗浅的学习心得和体会，认识的高度和落实的深度还存在不足，思想、意志和行动的完全统一还有差距。二是学用贯通、实践运用有差距。身为司法工作者，对_法治思想的深刻领悟不够，司法实践中贯彻落实还有差距。一方面运用_法治思想的立场观点方法解决司法实践中存在的现实问题的能力不足，水平不高。另一方面把_法治思想转化为
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没有形成政治自觉和政治信仰，在实际工作中，发挥示范引领作用不够，在干部队伍教育和自身政治水平的提升方面存在不严不实等薄弱环节。
（四）能力本领方面。一是联系群众、调查研究不够。对审判一线特别是基层法院在业务工作、队伍建设等方面存在的诸多问题了解不深，指导不力，解决实际问题和困难不够到位，对群众对司法工作的需求和期望关注度不高，主动性不强，解决人民群众急难愁盼问题有差距，为民司法的理念还没有落到实处。二是服务能力、服务水平有差距，不适应。从诉讼服务_机制建设到切实加强审判管理、提升审判质效都存在薄弱环节，对存在这些问题一拖再拖、甚至视而不见、得过且过，做为法院领导干部，在自身的岗位上推动改革发展稳定的主要职责履行方面缺乏大局意识，也存在能力水平不适应的问题。
（五）作用发挥方面。一是主体责任履行还有差距。“老好人”思想始终存在，制度的执行力还存在薄弱环节，从严管理的意识不强，方法不多，对干部队伍中存在的问题关注不多，有时听之任之，从紧从严的氛围还未完全形成。二是“四风”问题纠治不深入。落实中央八项规定精神和青海省若干措施存在不彻底，不到位的情况，“四风”问题反弹的风险依然存在，个人在反对圈子文化，反对团团伙伙等方面态度还不够坚决，特权思想一定程度上时有表现。
（六）纪律作风方面。一是作风建设的标准不高不严。在干部管理中，“差不多就行”的思想存在，不愿管、不会管问题没有实质性解决，自身在转作风、树新风方面带头不够，未发挥标杆作用，服务群众、服务一线的措施不完全到位，个人的官僚思想和作风时有发生。二是作风建设的实效性不强。专项活动多，安排部署多，但监督检查少，结合实际少，对司法作风方面存在的一些具体问题调查研究不到位，整改落实不彻底不完整。面对新形势新要求，在作风建设方面确实存在不适应的问题。
（七）需要说明的问题。2022年，本人继续严格执行个人重大事项报告制度，女儿**从原工作单位调至省高级人民法院工作，爱人**办理退休手续，个人收入等其他应报告事项如实向组织进行了报告。一年来，未发生违反中央八项规定的精神、违规选人用人、插手干预工程项目、过问干预案件办理等问题，本人及亲属不存在因违纪违规被问责或约谈等情形。自己能按要求参加“三会一课”、组织生活会及民主评议党员工作，但开展的规范性、实效性及创新性需要进一步加强。
二、原因分析
1.政治站位不够高。对照好党员、好干部标准，自身政治水平和素养与新时代的要求不相适应，政治领悟力不高，政治执行力有差距，对党和国家新理论、新理念学习掌握不深不透，对严峻形式的敏感性不强，缺乏时代紧迫感和责任感，看问题只停留在面上，深层次的问题看得不透，而且缺乏研究的主动性。党性修养不够高，大局意识不强，只是尽力干好自己份内的基本工作，而谋长远、顾大局的事业精神、守正创新的斗争精神存在不足，精神追求和思想境界还不够高，身为党员领导干部政治站位不够高。
2.能力水平 ……（未完，全文共3122字，当前仅显示1577字，请阅读下面提示信息。收藏《法院党组副书记2022年度组织生活会个人对照检查材料》）