2023年县纪检监察干部队伍教育阶段工作汇报材料

目录/提纲：……
一、县教育整顿总体安排及前期工作进展情况
（一）坚持“第一时间”周密部署
一是强化组织领导
二是迅速传达部署
三是科学组织调度
（二）坚持“第一标准”谋划落实
（三）坚持“第一导向”引领推动
一是开展专题深学
二是开展班子带学
三是开展集中讲学
四是开展先进领学
五是开展分级辅学
六是开展现场教学
（四）坚持“第一力度”传导压力
一是以思想发动促自查自纠
二是以警示教育促自查自纠
三是以组织帮助促自查自纠
四是以深入查找促自查自纠
二、县纪检监察干部队伍存在的突出问题
（一）干部队伍结构有待优化
（二）综合素质能力有待提升
（三）工作作风有待深化
（四）干部心理压力有待纾解
三、下一步深化教育整顿的打算
一是以纯洁思想“育人”，确保在_上忠诚可靠
二是以优良环境“塑人”，确保在履职上能力提升
三是以惩处问责“正人”，确保在行为上严守法纪
……
2023年县纪检监察干部队伍教育阶段工作汇报材料

**县纪委监委聚焦教育整顿“四项任务”，围绕“123”工作思路全程贯穿于教育整顿各环节，着力打造忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检监察铁军。现将有关工作开展情况汇报如下：

一、县教育整顿总体安排及前期工作进展情况

（一）坚持“第一时间”周密部署。一是强化组织领导。成立以县纪委监委主要领导为组长的领导小组，设立办公室，下设综合协调组、线索工作组、教育培训组、宣传與情组、工作检查组等5个工作小组，高效推动各项工作，做到了组织领导到位、人员到位、办公场所到位，为确保教育整顿取得实效提供了坚强的组织保证。二是迅速传达部署。教育整顿时间紧、任务重、要求高，我们坚持以最快速度响应，确保上级重要决策部署第一时间落实到最末梢。_、省、**市纪检监察干部队伍教育整顿动员部署会议召开之后，某县纪委常委会第一时间召开专题会议，传达学习会议精神并研究贯彻落实意见。同时将上级有关文件、会议精神报送某县委常委会会议进行传达学习。三是科学组织调度。初步建立教育
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先进个人、先进集体代表开展1次典型经验分享。五是开展分级辅学。针对巡察、派驻、机关、乡镇、抽借调等人员岗位不同、工作内容不同，有针对性的开展集中学习和分级分批学习，通过小班开课、送学上门等方式，提高学习精准性。教育整顿办累计下发**期学习计划，把学习内容通过清单化形式下发知晓。六是开展现场教学。组织党员干部及家属走进某**红色基地，着力在文化浸润中充分发挥家庭助廉作用，让家风教育润泽万家。在**大学举办**期培训班，前往_爱国主义教育示范基地开展现场教学，通过系列主题党日活动，让全体纪检监察干部接受革命性锻造和精神洗礼，筑牢初心使命。

（四）坚持“第一力度”传导压力。我们把自查自纠作为转入检视整治环节的重要切入点，扛牢扛实_责任，认真谋划好、推进好、落实好自查自纠工作。一是以思想发动促自查自纠。**月**日召开学习教育环节推进会，**月**日召开教育整顿阶段通报会，根据省教育整顿办《印发＜关于****要求有关问题的答复＞的通知》精神，向全体纪检监察干部讲明政策要求。第一时间下发《给全县广大纪检监察干部的一封信》，教育引导纪检监察干部主动向组织说清问题。二是以警示教育促自查自纠。以_教育、党性教育为重点，深化以案为鉴、以案明纪、以案说法，集中观看《让利剑永不蒙尘警示教育片》，深刻汲取党员干部违纪违法典型案例教训，用身边人身边事教育警示干部。**月**日，组织**名党员干部前往**监狱开展警示教育活动，参观了服刑人员生活县、宿舍县，观看了服刑人员录制的警示教育片。**月**日，组织观看***庭审实录，进一步增强了干部遵纪守法意识和廉洁自律意识。三是以组织帮助促自查自纠。用好谈心谈话办法，坚持“三必谈”，即主要领导同志与班子成员必谈，班子成员与分管协管部门负责人必谈，部门机构主要负责人与其他干部必谈，做细做实思想政洽工作，把政策讲清讲透。开展谈心谈话全覆盖工作，引导干部放下思想包袱，主动向组织交代问题。四是以深入查找促自查自纠。坚持上下一体、全员覆盖，坚持问题导向、“刀刃向己”，坚持实事求是、全面体检，找准、找深、找实纪检监察干部队伍中存在的突出问题和不良现象，要求全体纪检监察干部如实填报《某县纪检监察系统干部队伍教育整顿问题整改清单》。__以来，处置纪检监察干部问题线索**件，处分**人，目前，通过复盘暂未发现新的问题线索。教育整顿开展以来，因工作不力等问题立案**人，严督责任作风，严纠工作偏差。

二、县纪检监察干部队伍存在的突出问题

（一）干部队伍结构有待优化。为适应纪检监察_改革的需要，在干部队伍不断发展壮大的同时，一些队伍结构中的问题也随之显现出来，知识结构有待丰富、性别结构有待调整，与锻造堪当_新征程重任的高素质纪检监察干部队伍的要求有差距。原因剖析：一是纪检监察_改革，从各单位调入部分干部到纪检监察系统，但法律专业人员较少，主要是因为大部分法学专业毕业生就业选择偏向于到律师事务所或公司企业，_内此类专业干部少。二是从整体情况看，_内女性干部要比男性干部多，在公开招录中，考入比例女性比男性占比大。

（二）综合素质能力有待提升。近几年，纪检监察干部队伍流动大，新进队伍人员多，业务水平、工作能力、知识储备、综合素质等与_纪检监察工作的要求还存在不相适应的地方。一些干部在同一部门甚至在同一岗位工作时间长，知识结构单一，接触面狭窄，协调能力不够强，或多或少影响了工作的开展。尽管某县纪委监委开设了培训，单内容不够丰富，更多的是纪检监察业务知识，没有培训过经济金融、工程造价、招标投标等专业领域知识，导致专业知识得不到有效补充。原因剖析：一是干部不善于用理论指导实践，特别是不善于充分运用____去更 ……（未完，全文共3989字，当前仅显示2015字，请阅读下面提示信息。收藏《2023年县纪检监察干部队伍教育阶段工作汇报材料》）