目录/提纲:……
一、整改工作部署
二、整改工资落实
(一)针对“一些单位理论学习制度还落实得不够好,特别是一些基层单位用理论指导实践化解难题的能力还不强”的问题
(三)针对“项目谋划的多,但落地的不多,有些项目还放在桌面上”的问题
一是强化要素保障
二是强化资金保障
(五)针对““干部作风能力提升年”活动关注机关较多,向村(社区)和基层单位延伸不够”的问题
三、下一步工作重点
(一)持续抓牢学习教育
(二)扎实开展“谋大、解难、抓实”
(三)强化作风纪律保障
……
关于省委主题教育指导组反馈问题整改情况的报告
根据***《关于认真做好省委主题教育指导组反馈问题整改的通知》要求,现将***镇省委
主题教育指导组反馈问题整改情况报告如下:
一、整改工作部署
我镇党委政府高度重视省委指导组反馈问题整改工作,第一时间召开领导班子会议,原原本本传达省委指导组反馈问题,结合我镇实际,研究制定
整改措施。同时成立由党委委员、组织宣传委员牵头,党政办、纪检监察室、经济发展办等内设机构配合的整改工作专班,全面推进落实整改工作。
二、整改工资落实
(一)针对“一些单位理论学习制度还落实得不够好,特别是一些基层单位用理论指导实践化解难题的能力还不强”的问题
整改措施:一是把学习教育贯穿“干部作风能力提升年”活动始终,采取集中学习与个人自学相结合的办法,依托中心组学习、专题辅导、“三会一课”、读书班、党校夜学等形式开展学习讨论,
……(新文秘网http://www.wm114.cn省略604字,正式会员可完整阅读)……
重就轻的现象”的问题
整改措施:结合“干部作风能力提升年”活动问题整改和大兴调查研究工作,立足工作实际和岗位职责,对本单位查摆的问题进行再次梳理自查。对内容笼统空泛、避重就轻的问题进一步细化具体;对措施简单、无法执行落实、无法量化认定的整改措施重新完善修改,确保查摆的问题见人见事,列出的措施具体有效,操作性强。
整改情况:此问题已整改。按照“干部作风能力提升年”活动问题整改和大兴调查研究工作要求,我镇通过对照排查自己找,会议讨论互相评,谈心谈话领导点,开门问计群众提等方式,全面梳理查找作风能力、履职担当、社会关注、工作落实等方面的短板弱项,分别建立了领导班子和领导班子成员作风建设自查问题清单。领导班子和领导班子成员查找的问题符合工作实际,并且具体到人到事,承诺的整改措施具体明确,操作性强。
(三)针对“项目谋划的多,但落地的不多,有些项目还放在桌面上”的问题
整改措施:一是强化要素保障。持续优化营商环境,推动审批制度改革,加快办理项目审批(核准、备案)、用地、规划许可、环评、能评、水土保持、施工许可等前期手续,做深、做细、做实项目前期工作;二是强化资金保障。按照投资专项支持的范围和方向,认真谋划、包装项目,多渠道争取中央和省、市预算内资金、地方政府专项债等政策性资金;三是对谋划的招商引资项目,进一步加强合法性、合规性、可行性审查,提高项目落地率;四是建立健全统筹推进、领导包抓、调度评价、要素保障、动态管理、督导服务六项工作机制,加快项目落地实施。
整改情况:此问题已整改。按照“营商环境突破年”工作要求,我镇牢固树立“项目为王、招商为要、环境是金”理念,强化土地、水电、道路等要素保障,持续不断优化营商环境,加快项目建设,助推高质量发展。目前2个区级重点项目均已开工建设,11个镇级重点项目,已开工6个,正在办理前期手续5个。
(四)针对“一些镇(街道)和村(社区)在
乡村振兴方面思路不太清,破解难题的方法不够,一些村干部老龄化且能力较差”的问题
整改措施:一是持续通过线上培训+线下培训、外出实训+市内观摩等方式,对镇村干部开展全覆盖、分层次、多元化的教育培训和实践锻炼,拓宽发展思路,增强推进乡村振兴的履职能力;二是持续加强镇村干部队伍的作风建设,严格日常监督管理,搭建各类比学赶超平台,强化激励鼓励,将集体经济发展收益与村干部报酬挂钩,激发干部干事创业活力;三是选优配强村干部特别是
农村发展带头人队伍,持续优化年龄、学历结构,充实村级后备力量,积极发挥党组织战斗堡垒和党员模范带头作用;四是充分发挥乡村振兴指导员、助理员和驻村第一书记、驻村工作队的帮扶指导作用,摸清农村发展的困难症结,帮助理思路、想办法,推动产业升级,壮大集体经济,切实夯实乡村振兴发展基础。
整改情况:此问题已整改但需长期坚持。按照2023年党员干部教育培训计划,我镇坚持分级分类培训原则。村党组织书记、村股份经济合作社负责人每年到区委党校集中培训1次,村“两委”其他干部每年到镇集中培训2次。动态储备培养村党组织书记后备干部人选30人,村“两委”其他后被干部人选38人。依托镇党校,邀请省市区党校讲师和区农林水行业 ……(未完,全文共3360字,当前仅显示1697字,请阅读下面提示信息。
收藏《关于省委主题教育指导组反馈问题整改情况的报告》)