在选派企业党建指导员工作总结大会上的讲话提纲

目录/提纲：……
一要想明白市委对党建指导员的定位和期望
二要想明白作为党建指导员的身份和责任
三要想明白今后工作的目标和方向
一要研究企业情况
二要研究涉企知识
三要研究工作方法
一要突出工作重点
一是抓党建，二要抓发展，这两个方面相辅相成，不可割裂
二要借助各方力量
三要树立精品意识
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在选派企业党建指导员工作总结大会上的讲话提纲

同志们：
从去年12月召开动员会到现在，选派党建指导员工作已经开展整整一年了，今天把大家召集过来，就是想在这个特殊时期，回顾总结选派党建指导员工作开展一年来的得失、收获、思考、感悟，对下一步如何更好的开展工作进行再安排再部署，也借这个机会听听大家到**的培训所得，再和大家交交心、加加油、鼓鼓劲。
刚才，听了几位同志的发言交流，能感到大家这次外出学习都有不少的收获，对做好今后的工作有了比较具体的打算，下一步关键是要抓好落实。根据平时工作掌握的情况，总体感觉，在这一年里，多数党建指导员都能基本按照要求，定期深入企业了解情况，收集协调解决企业问题，特别是在疫情防控和复工复产中，积极履行协调、服务、指导职责，发挥了一定作用，工作成效初步显现，影响力也不断增强，一些同志的实践能力也有了明显提升。但在肯定成绩的同时，我们更应该看到，我们的工作与市委的要求和企业的期望相比，还有较大的差距和不足，总体表现在企业党建工作提升不明显，为企业解决有意义的实际困难不多，企业对我们的认同度不高。针对这些问题，希望大家认真思考，深挖问题根源，采取针对性的措施加以解决。
下面，就今后更加有效的做好选派企业党建指导员工作、更加充分的发挥党建指导员作用，我对大家提三
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，就应该有服从大局的责任和担当，无论是否自愿，既然成为了一名党建指导员，就要把这个责任履行好，虽然确实一定程度上会给大家增加工作量，但这同时也为大家提供了锻炼自己的平台，也给了大家展现自己、提升自己的机会，只要大家干的好，我们在理顺编制、职级晋升、调任登记、提拔重用等方面肯定会进行倾斜。但要是干不好，还在天天抱怨组织不提拔我、不重用我，希望这些同志自己扪心自问，组织给你机会的时候你把握住了吗？如果连交给的任务都完成不了，组织怎么放心把更重要的担子压给你。党建指导员是为了给那些想干事的同志提供的机会和平台，如果有同志不愿意干，可以直接向我提出来，我们坚决调整。
三要想明白今后工作的目标和方向。凡事预则立，不预则废。选派党建指导员工作就要进入第二个年头，新的一年就要有新的气象、新的面貌。如果说第一年是熟悉环境、了解情况，那么，从现在开始，我们就要自觉提升工作标准，不能还像今年，仅仅将工作停留在表面，把熟悉情况作为主要任务，走一步看一步，而要有计划的开展工作，深入的帮助企业解决实实在在、制约发展的难题。近期，市委要求各单位都要制定各自工作规划，我建议大家也认真思考，制定一下自己的计划。宏观上，要规划好自己今后以什么状态开展党建指导员工作，要做到什么程度；微观上，要结合企业实际确定几项具体的工作，列出工作计划，有针对的开展工作，避免像“无头苍蝇”一样，东一榔头西一棒槌，看似很努力，却毫无成效。
第二，持之以恒学明白。打铁还须自身硬。要通过持续的学习研究，补足短板漏洞，不断提升服务企业的能力和素质。
一要研究企业情况。只有把所联系的企业各种信息和情况摸清楚，才能有针对性的提供指导帮助，在这方面，关键是要做到知己知彼。知己，就是要摸清楚企业自身的情况，对企业的经营状况、生产工艺、产业规模、员工结构、特色优势等各类情况要做到如数家珍，大家已经联系服务企业一年，在这个方面多数同志都已经摸清楚了。在知己的基础上还要做到知彼，就是要了解企业所处产业的现状、市场形势、发展趋势和方向，以及企业目前在整个产业链中所处的状态等等，这是我们目前所欠缺的，只有把这些问题搞清楚，才能更加深入的为企业提出有针对性的意见建议。因此，必须认真学习研究国家关于所联系企业所处产业的发展规划，时刻关注行业的最新动态和前沿技术，帮助企业结合实际制定契合实际的发展思路和举措，助力企业转型发展。
二要研究涉企知识。除了个别经济部门的同志平时与企业打交道比较多，多数同志在这方面都比较缺乏，既然是服务企业，那就要有服务企业的能力和素质，否则企业问个问题，我们答不上来，岂不是贻笑大方。今年，为了提升大家的专业素质，我们在市委党校举办了专门的培训班，邀请了各涉企部门的业务能手对大家进行了相关政策的集中培训，近期又顶着疫情的压力，带领大家到**大学学习先进地区的经验做法，平时还多次组织大家参加相关部门组织的专业讲座，可以说，我们已经尽了最大努力为大家创造学习的机会。但是，有没有将学到知识消化吸收？有没有做到学以致用？这就需要同志们认真思考。我们集中培训和外出学习的的机会有限，组织一次大规模的学习非常不易，因此大家一定要珍惜机会，把学的都学会，把学会的都用好。在此基础上，更多的要依靠同志们坚持自学，在平时工作之余，及时了解掌握项目申报、环保安全、劳动税收、企业党建等与企业有关的法规政策和知识，做到科学、有效指导，实现提升自身综合素质和完成服务企业任务的双赢目标。
三要研究工作方法。服务企业与我们在机关工作相比，对象不同，内容不同，需要采取的工作方法也不同。大家在企业要牢记“服务员”的身份，放下架子，要把企业当朋友，不要把自己当领导，严禁对企业的正常经营管理指手画脚，要通过帮助解决问题赢得企业信任。在为企业解决困难时，要坚持先易后难的原则，通过简单问题的解决，尽快打开工作局面，与企业管理人员、企业职工建立和谐关系，为我们开展工作提供便利条件，进而将党委政府的决策主张在企业宣传落实到位。大家到企业代表市委市政府的形象，要通过为企业解决实际问题，把我们重视企业、服务企业的态度传递到企业去，为打造豫西地区比较优势突出的营商品牌贡献力量，切不可作风浮漂，把形式主义、官僚主义等机关一些不好的习惯带到企业。我们了解到，个别同志企业没怎么去、问题没怎么解决，每月需要上报工作总结时，就让企业梳理工作形成材料，自己再转发给我们，企业颇有微词，影响非常不好，以后这种事情坚决不能再发生。
第三，脚踏实地干明白。当干部就要“干”字当头。服务企业同样要把务实重干放在重要位置，要用实实在在的工作成效 ……（未完，全文共4844字，当前仅显示2447字，请阅读下面提示信息。收藏《在选派企业党建指导员工作总结大会上的讲话提纲》）