在选派机关优秀干部到社区挂职工作动员会上的讲话提纲

目录/提纲：……
一是搞清楚“为什么到社区”的问题思想认识到位，工作才能落实到位
一是要处理好与社区干部的关系
二是要处理好与街道党工委的关系
三是要处理好与原单位的关系
四是要处理好与第一书记的关系
……
在选派机关优秀干部到社区挂职工作动员会上的讲话提纲

同志们：
经过报名、推荐、研究确定等环节，本次我市选派机关优秀干部到社区挂职的人选和挂职的社区已经确定下来，刚才**同志已经宣读了挂职情况，会后大家要按照要求，迅速开展工作。
这次选派挂职锻炼的机关干部，选拔时我们更加注重优中选优，都是各单位年轻优秀、有发展潜力和培养前途的股级干部和科级干部，大家的综合素质都比较高。但是，社区工作毕竟不同于在机关工作，工作岗位、对象、环境、任务都发生了很大变化，对在座的每一位同志都提出了新的更高的要求。希望大家要充分认识自己所肩负的责任，在实践中磨炼意志，丰富阅历，施展才干。
下面，就做好选派机关干部到社区挂职工作，我与大家交流探讨三个方面的问题。
一是搞清楚“为什么到社区”的问题
思想认识到位，工作才能落实到位。这次选派机关干部到社区挂职，是我市首次实现全覆盖，市委对大家寄予厚望，希望大家珍惜机会，牢记责任，发挥优势，干出成绩，助推社区事业有一个大发展，为全市以党的建设为根本的基层基础工作增添一份动力和活力。
第一，选派机关优秀干部到社区挂职是“*****”主题教育的题中之义。选派机关优秀干部到社区挂职，是市委常委班子确定的主题教育立行立改事项之一，目的就是要进一
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略854字，正式会员可完整阅读）……　
部在这些方面的短板，推动我市社区建设工作再上新台阶。
第四，选派优秀机关干部到社区挂职是发现识别干部的有效方法。这次选派机关干部到社区挂职，除了增强社区工作力量，还有一个重要目的就是要培养锻炼干部。在人选的资格条件上大家就可以发现，要求优秀的年轻股级干部参加（后来放宽到科级干部），就是要通过让大家到社区挂职，加强实践，丰富经验，提升能力。我们的机关干部，工作能力和文化素质大都比较好，但在我们县一级，大多数的工作都是要去具体落实，我们更多的是一个执行者的角色。想要把上级的政策结合**实际去执行好落实好，了解基层的实际情况是前提。希望大家到社区之后，抓紧熟悉基层情况，通过融入基层、融入群众，丰富实践经验，成为一名复合型干部。这次选派大家下去，保留大家的职务职级和相关待遇，并为大家发放补贴，就是想让大家消除顾虑，全身心投入社区工作，大家工作中有什么意见建议和困难也可以随时向我们反映。
二是搞清楚“到社区干什么”的问题
到社区干什么，前期印发的实施方案里，大家的具体职责已经说得很明确了，我在这里主要给大家强调三个事情。
第一，要抓基础。基础不牢，地动山摇。社区处在我们服务群众的第一线，党和政府的惠民政策都需要社区最后来落实，大家作为党组织第一副书记，做好社区工作，首先要学会通过抓党建来抓工作，这既是一种工作方法，也是我们当前以党的建设为根本的基层基础工作的要求。因此，抓好党建工作是首要任务，责无旁贷。当前一段时期，“***”主题教育是全市党建工作的头等大事，大家必须要把指导社区开展好主题教育放在首要位置。在此基础上，农村要落实好“**”，城市社区要落实好“**”，这两项工作是三门峡市委基层党建的两个重要抓手，多数同志之前都没有接触过，要迅速学习文件，吃透精神，抓好各项重点任务落实，积极争创**市级五星标兵农村党支部和城市基层党建示范社区，不断提升社区党组织组织力。要抓好基层队伍建设，再好的政策、再好的措施最终也要靠人去落实，对社区来说，就是要建设一支过硬的社区党员干部队伍，重点建设好社区“两委”班子，特别要注意培养一批优秀的社区后备干部，等大家两年期满时，要为社区留下一支团结有力的社区骨干力量。
第二，要抓规范。按照上级对村居巡察全覆盖的要求，市委对部分社区进行了巡察，发现的问题触目惊心，虽然根本原因是有一些党员干部缺乏规矩意识，但直接原因都是一些制度落实严重不规范。大家到社区后，要把规范落实制度作为一项重点工作，确保制度发挥作用。对“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、主题党日等党的组织生活制度，要在落实基本要求上下功夫，坚决不允许当时不开展、过后补记录。要落实好“四议两公开”和“一征三议两公开”工作法，对重大事项进行民主决策，这是经过实践证明行之有效的，要坚持好，特别是对有关财务的重大事项，必须严格按照民主决策程序进行，不能三两个人开个小会就把钱给花了，这些都是巡察中发现的共性问题，大家一定要放在心上，必须解决好，让社区干部时时刻刻把规矩二字记在心上。
第三，要抓发展。目前社区的工作经费几乎都是财政拨付，虽然连年增长，但由于财力有限，经费仅仅能够保证基本工作运转，集体经济整体不强的问题已经成为我市基层党建工作的最大短板。发展集体经济，上级有要求，社区有愿望，但社区干部受制于观念、眼界等方面因素，方法手段单一，多数社区集体经济长年没有明显改善。为此，我们把发展集体经济作为第一副书记的一项重要职责，并提出了具体要求，两年任期内，所在社区集体经济增长不少于**万元。就是希望借助大家一直在机关工作，能够比社区干部更方便了解一些扶持项目和政策，在思路和眼界上也可能比社区干部要更加开阔一点的优势，积极帮助社区想办法，确定几个符合社区实际的项目产业，与社区的同志一道把集体经济发展好，同时带动社区群众增收致富，为社区的发展打下坚实的经济基础。
三是搞清楚“到社区怎么干”的问题
社区对大多数同志来说，都是一个全新的领域，面临的是陌生的环境，做好社区工作，必须要有科学的方法，才能下得去，干得好，留得住。
第一，要明确思路。凡事预则立不预则废，做任何工作都要做到有思路、有计划。大家到社区任职后，要尽快摸清社区的基本情况，理好思路，要在2个月内拿出自己任职期间的短期及长期工作规划。以后大家就是一名社区干部了，作为距离群众最近的人，一定要特别关注民生，任何时候任何情况，都要把群众的安危冷暖放在心上，注重解决群众最急最忧最盼的突出问题。既要深入群众了解群众所 ……（未完，全文共4750字，当前仅显示2399字，请阅读下面提示信息。收藏《在选派机关优秀干部到社区挂职工作动员会上的讲话提纲》）