在公司2023年迎新员工大会上的讲话

目录/提纲：……
一、公司平台广阔，助力大家实现梦想
二、公司发展亟待新同事贡献智慧和力量
三、对大家提几点建议
1、调整心态，适应环境
2、沉得住气，勤于学习
3、脚踏实地，吃苦耐劳
4、忠于企业，严于律己
……
在公司2023年迎新员工大会上的讲话

各位新同事、青年朋友：
大家好！
首先我代表公司，对刚刚完成学业、走上工作岗位的各位同事表示诚挚的祝贺！对大家加入公司这个大家庭表示热烈的欢迎！
今天是一个特别的日子,对公司来说，你们的到来给公司注入了新的血液、带来了新的活力；对在座的各位新同事而言,将是人生中一个重要的转折点，正式开启属于你们自己的职业生涯。在此我想从三个方面跟大家交流一下，希望对大家今后的工作生活和成长进步有所启发和帮助。
一、公司平台广阔，助力大家实现梦想
公司成立于**年7月10日，**年1月26日改制为现名称。公司经营范围涉及机场、港口、铁路、公路、城市轨道交通、物资仓储、混凝土预制构件、铁路专用设备销售等20余个方面，具有年完成建筑业总产值100亿元以上的生产能力。先后承担国内成渝、南昆、内昆、成昆、京津、京沪等50余条重大铁路干线和10余条公路工程，承建坦桑尼亚、尼日利亚、利比亚、埃塞俄比亚、老挝等国家铁路工程，城市轨道施工覆盖全国二十多个城市。几十年来，公司用精品铸造辉煌。筑路成渝，参建新中国第一条铁路；凿穿秦岭，宝成铁路使蜀道不再难；征服“地质博物馆”，钢铁动脉连接成昆；攻克高原冻土，打
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，强化重实干、重实绩的用人导向，坚持把“以奋斗者为本、以业绩为导向”的理念融入干部选、用、管的各个环节，切实做到有为者有位、能干者能上、优秀者优先，积极为优秀年轻干部提供良好的发展平台。多年来，优秀人才层出不穷，特别是许多年轻有为、懂技术、会管理的复合型人才纷纷脱颖而出。公司近几年毕业的大学生中，凭借自身的努力，绝大多数都已经成为了公司的业务骨干，有的成为了项目部的部门部长，有的成长为公司部门骨干，不少人还走上了领导岗位。年轻同志中35岁以下担任项目经理、项目书记职务也不少，我们成万项目总工程师2019年的毕业生，4年就成长起来了，公司领导40岁以下的目前有7人。我相信，你们也将成为公司未来发展的骨干力量，甚至是行业的精英人才。在公司这个大舞台，只要你有真才实学，只要你踏实肯干，你的贡献就会被认可，你的价值就一定能实现！
企业具有细致的人文关怀。在公司各项工作稳步健康发展的同时，公司心系员工，不断完善薪酬分配制度，促进员工收入与企业的经营施工能力、经济效益同步增长。坚持“效率优先、兼顾公平”的原则和差异化薪酬激励导向，统筹运用风险抵押、超额利润奖励等激励措施，加大关键核心岗位激励力度，实现多劳者多得，创效者多得。切实保障员工的切身利益，按时足额缴纳员工的“五险二金”。公司抓好以“工地文化、工地生活、工地卫生”为基础的“三工”建设，全面开展“三让三不让”关爱员工工程和“幸福之家十个一工程”创建活动，不断改善一线员工生产生活条件。定期开展针对生产一线员工、海外员工、困难员工、先进模范、有突出贡献的技术专家的送温暖活动。积极开展各种形式的岗位继续教育和技能培训，提升员工技能水平。
二、公司发展亟待新同事贡献智慧和力量
大家十余载寒窗苦读，今朝已踌躇满志。你们朝气蓬勃、聪慧睿智，正是企业发展所需要的新动力。希望你们在今后的学习和工作中，贡献自己的才华，实现自己的价值追求。
企业的长远发展需要大家的聪明才智。青年人是企业的希望和未来，企业的长远发展有赖于你们的成长与努力，每一个新入职的大学生都应该快速融入企业文化，迅速转变角色，忘掉自己学生时代曾经拥有的光环，而虚心拜师学艺。要脚踏实地从现场学起，从基层干起，提高自己的专业技能。要有面对困难和战胜困难的勇气、决心和信念，尽快适应新环境、新岗位和新要求。
企业生产经营形势需要大家尽快独挡一面。随着公司的经营规模逐年上升、施工能力稳步提高、企业核心竞争能力不断增强，施工任务繁重、生产要素不足等矛盾也日益凸显，企业对人才的需求十分迫切。公司目前项目上的工程技术人员、测量人员、试验人员、商务管理人员、安全质量管理人员，以及一线领工员、高技能操作人员都需要不断补充。企业已经为你们搭建好施展才华的广阔舞台，你们需要义不容辞地尽快进入工作角色，开拓自己的美好前程。企业需要大家积极群策群力，建言献策，发挥才智和创造性。
企业的稳步发展需要各专业人才添砖加瓦。企业要想生存发展就要有庞大的人才队伍、合理的人才梯队、完善的人才结构。除了工程技术专业人才外，还需要经营人才、预算人才、财务管理人才、设备管理人才、物资管理人才、安全管理人才、文秘人才等等。因此，不论你学的是什么专业，希望大家坚守自己的初心与梦想。只要你学有所长，并能学以致用，企业就有你施展才华的舞台。另外，我想提一下，在大学所学的专业和在职场打拼的专业，也不一定永远不变，如果在工作中发现更适合自己贡献才华的岗位，公司也会给予机会。
三、对大家提几点建议
面对人生的新起点、新岗位、新环境，如何端正态度、正确处事，如何立足本职、扎实工作和开创事业，我提几点建议。
1.调整心态，适应环境。环境的改变，往往会引起心态的转变，突然从环境优美的校园和繁华热闹的都市，来到偏远的山区和交通不便工地，住进临时板房，心理上就有背井离乡的落寞和远离亲人的孤独，很多人会产生心理的落差，尤其是前面一两个月，心理是很难受的。我们是建筑施工企业，项目上工作条件、生活条件相对艰苦。多数员工要面临艰苦复杂的工作环境，企业的行业性质和大家所学的专业决定了我们中间的绝大部分同志不可能过长期安逸的生活，但是既来之则安之，既然大家选择了这个专业，选择了这个行业，就要适应这个环境，适应这种生活，就要在工作岗位上实实在在学点本领、踏踏实实做点事情。 ……（未完，全文共4558字，当前仅显示2302字，请阅读下面提示信息。收藏《在公司2023年迎新员工大会上的讲话》）