在全市组织工作重点任务推进会上的讲话提纲

目录/提纲：……
一、把牢组织工作航向，切实增强责任感使命感
（一）深刻领悟总书记关于组织工作政治定位的重要论述
（二）深刻领悟总书记关于高素质干部队伍建设的重要论述
（三）深刻领悟总书记关于人才队伍建设的重要论述
（四）深刻领悟总书记关于基层组织建设的重要论述
二、明确重点工作任务，全力以赴抓落实求实效
（一）以主题教育为契机，坚持不懈用党的创新理论凝心铸魂
（二）以巡视反馈问题整改为牵引，着力补齐领导班子和干部队伍建设短板弱项
（三）以优化人才发展生态为主线，持续抓好引才育才留才用才工作
（四）以“五星”支部创建为统领，不断增强基层党组织政治功能和组织功能
三、持续加强自身建设，始终做到走在前作表率
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在全市组织工作重点任务推进会上的讲话提纲

同志们：
刚才，各县（市、区）分别对年度组织工作重点任务和特色亮点工作进行了汇报，总的来看，大家能够紧紧围绕中心大局和组织工作重点任务，主动担当作为、认真履职尽责，有效发挥了组织力量，彰显了组织价值，实现了开好局、起好步的初步目标。
下面，围绕贯彻落实全省组织工作重点任务推进会、“五星”支部创建工作推进会等会议精神，重点强调几个方面。
一、把牢组织工作航向，切实增强责任感使命感
做好新时代的组织工作，必须坚持以_总书记关于组织工作的系列重要讲话、重要指示批示为根本遵循，牢牢把握新时代组织工作正确方向，以组织工作高质量助推经济社会发展高质量。
（一）深刻领悟总书记关于组织工作政治定位的重要论述。总书记开创性提出新时代党的组织路线，强调党的组织路线是为党的政治路线服务的；组织建设是党的建设的重要基础，加强党的组织建设，根本目的是坚持和加强党的全面领导。这些重要论述，深刻阐明了新时代组织工作的地位作用和价值理念，是做好组织工作必须把握的“纲”和“本”。
（二）深刻领悟总书记关于高素质干部队伍建设的重要论述。总书记鲜明提出信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的新时代好干部标准，指出要在选人用人上体现讲担当、重担当的鲜明导向，注重选拔基层一线、艰苦地区
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等因素，对理论学习、调查研究、推动发展、检视整改、建章立制等要求具化、细化、实化，有针对性地起草实施方案，提前做好专班组建、人员抽调等工作，打好有准备之仗。
二要上下联动，做好配合。认真落实省委“坚持上下联动、同题共答，搞好一二批整改整治任务衔接”的要求，主动配合第一批单位开展好整改整治工作。同时，还要针对主题教育问题大起底查摆出来的问题，提前调研摸底，深入查找问题症结，能当下改的先改起来，不能立即改的研究制定办法措施持续进行整改，确保整改实效。
三要先学一步，深学一层。要在学习上先动起来、融进去，市委组织部印发了《关于学好用好理论学习相关辅导材料的通知》，希望大家认真抓好落实，跟进跟紧学习总书记有关重要讲话精神及四本必读书目，既要在第二批开始时就能在通读基础上进入精读研读阶段，也要在学深吃透的基础上提前谋划，为启动主题教育打好思想基础、理论基础。
（二）以巡视反馈问题整改为牵引，着力补齐领导班子和干部队伍建设短板弱项。针对省委巡视及选人用人专项检查反馈问题，要奔着问题去、盯着问题查、追着问题改，不断提高干部工作科学化水平。
一要树立实干实绩实效的用人导向。坚持把政治标准放在首位，强化对干部的日常了解，不定期与干部进行谈心谈话，注意在街头巷议和乡语口碑中了解干部真实表现，对于政治上有问题的干部，能力再强也坚决不用。坚持在高质量发展主战场考验识别干部，大力选拔在推动重大项目落地见效、经济指标大幅提升上作出突出贡献的干部，大力选拔在信访稳定、安全生产、金融风险、生态环保等领域善始善终、保持长期稳定的干部，大力选拔从基层一线成长，在经济发展、乡村振兴、基层治理等工作中成绩突出的干部，以正确选人用人导向引领干事创业导向。坚持推动干部“能上能下”，切实增强斗争精神，敢于动真碰硬，细化“下”的对象范围、渠道方式、具体情形，真正调整一批不适宜担任现职的干部，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的良好局面。
二要统筹用好各领域各方面干部。要常态化开展领导班子运行和干部履职情况调研，对市管领导班子的配备情况、结构功能、优化方向，以及领导干部的政治素质、履职实绩、工作状态、廉洁作风等进行综合分析研判，进而统筹用好各领域、各方面、各年龄段的干部。要加大年轻干部培养选拔力度。抓住当前我们干部队伍年龄交替的重要机遇，建立完善优秀年轻干部日常发现、动态管理、持续培养、及时使用的工作机制，有计划地选派年轻干部到招商引资、乡村振兴、项目建设、信访稳定等攻坚一线，以及国有企业、先进发达地区、上级机关进行挂职或跟班学习，发现培养一批优秀年轻干部。要加强市管企业干部队伍建设。企业干部不同于机关事业单位干部，在干部能力素质方面有其自身的规律和特点。要认真落实国有企业领导人员“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的20字标准，严把人员入口关，突出人岗相适和精准匹配，加大市场化选聘职业经理人力度，健全完善市管企业领导班子和领导人员管理1+N制度体系，考准考实政治素质、经营业绩、履职能力、作风表现等情况，确保国有资本保值增值。同时，要注重发挥综合素质高、干劲足的年龄较大干部的积极性，统筹女干部、少数民族干部、党外干部的发现培养使用，建立经常性研判、常态化储备机制，努力建设一支素质优良、数量充足、结构合理的干部队伍。
三要从严加强干部监督管理。_总书记反复强调，好干部是选出来的，更是管出来的。要严格做好个人有关事项填报，中央新修订的《领导干部报告个人有关事项规定》，增加了本人健康状况、有关移居情形以及实际拥有和隐名投资的资产情况等报告事项，将随机抽查比例由每年10%提高到15%。我们在每次查核中，都能遇到漏报甚至瞒报的情况，个别干部因此受到处理处分或中止考察程序。大家要高度重视，加大政策宣传解释力度，教育引导干部从对党忠诚老实的政治高度认识其重要性，对于故意瞒报漏报的要严肃处理。要提升选人用人监督质效。省、市选人用人专项检查中，发现各地不同程度存在许多问题，比如，执行干部选拔任用条例不严格；预审执行不严，随意性大；档案审核把关不严，当老好人；违规进人、超编进人、违规聘干，先“退”后“晋”、以“挂”代“任”等，这些问题一定要引起我们高度重视。要切实强化问题意识，将党委（党组）履行职责、执行干部选拔任用政策法规等情况作为重点检查内容，严查选人用人上的违规行为；进一步加强“一报告两评议”结果运用，对评价较低、排名靠后或降幅较大的单位，及时约谈提醒；切实做好巡视巡察和审计整改“后半篇文章”，突出以巡促改、以巡促建、以巡促治，确保问题整改落实到位。要构建系统高效的大监督格局。坚持和完善干部监督工作联席会议制度，强化与纪检监察、巡视巡察、机构 ……（未完，全文共7149字，当前仅显示2510字，请阅读下面提示信息。收藏《在全市组织工作重点任务推进会上的讲话提纲》）