法院党组书记2022年抓党建工作述职报告

目录/提纲：……
一、工作情况
（一）加强理论学习，筑牢政治忠诚“定星盘”
（二）规范基层基础，夯实党建工作“主阵地”
（三）服务中心大局，用好检验效能“试金石”
（四）抓实党风廉政建设，严守反腐倡廉“安全线”
二、存在的主要问题及原因分析
（一）业务挤占党建时有存在
（二）教育管理薄弱环节存在
（三）惯性思维一定程度存在
（四）督导问责不能较真碰硬
三、加强和改进工作的思路
（一）不断提高政治站位，增强党建工作使命感、责任感和紧迫感
（二）不断弘扬伟大建党精神，保持旺盛的工作热情
（三）不断推进党的二十大精神融入司法全过程，增强党建工作成色
……
法院党组书记2022年抓党建工作述职报告

2022年，在市中院党组和区委的坚强领导下，牢固树立“抓好党建就是最大政绩”工作理念，认真履行“第一责任人”责任和“一岗双责”，以深入学习贯彻落实党的二十大精神为载体，全面从严治党管院，推进党建工作提质增效，党建引领效能不断凸显，有力促进全院审判执行各项工作深入开展。全年新收各类案件 件，结案 件，执行到位标的超 亿元，结收比为 %，实现审判质量、效率和公信力走在全省一类法院前列；区法院获评 被推荐 ，市文明机关； 。现将一年来抓机关党建工作情况报告如下：
一、工作情况
（一）加强理论学习，筑牢政治忠诚“定星盘”。一是严格“第一议题”，坚持组织党员、干警及时跟进学习_总书记最新讲话和指示批示精神，深入领会党中央的最新决策部署，主动用党的最新理论武装头脑。二是抓实理论学习，深入推进党史学习教育常态化，深入学习贯彻党的二十大精神，重点加强了对_新时代中国特色社会主义思想、_法治思想的学思践
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略679字，正式会员可完整阅读）……　
发展大局。落实“疫情要防住、经济要发展、发展要安全”总要求，妥善处理某某等房地产纠纷 件，审结新业态从业人员劳动争议案件 件，诉前调解知识产权案件 件，审结 园区企业案件1 件，终结破产案件2件，为 企业挽回经济损失 亿元，深入 重点企业“面对面解难题”，服务保障 战略实施，着力营造平稳健康的经济环境。宽严相济惩治刑事罪犯 人，调判结合化解民商事纠纷 件，府院联动实质化解行政争议 件，善意规范文明执行到位标的 亿元，不断推进社会治理体系和治理能力现代化，全力营造国泰民安的社会环境。
（四）抓实党风廉政建设，严守反腐倡廉“安全线”。始终把党风廉政建设放在首要位置来抓，推进落实“一岗双责”和“两个主体责任”。召开专题党组会议高位推动部署全院党风廉政建设和反腐倡廉工作，通过细化分解任务、明确工作重点、层层传导压力，督促每一位班子成员抓好分管部门的党风廉政建设工作；督促各庭室负责人承诺落实好“一岗双责”；督促全体干警承诺保证履职尽责。制定实施院党组党风廉政建设主体责任清单、全面从严治党责任清单、“一把手”权力清单和负面清单等制度，加强廉政风险防控。贯彻落实“三个规定”等重大事项记录报告制度，加大对不记录、不如实记录、不及时报告的查处力度，全院累计填报 条，报告“有情况” 人次。持续深化日常监督管理，对上班不按时、庭审不规范、诉讼服务不到位、文书上网不规范、扫黑除恶专项检查落实不到位等突出问题公开通报 期，通报批评 人次， 推动“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态，不断鞭策干警讲纪律、守规矩，兜牢反腐倡廉底线。
二、存在的主要问题及原因分析
（一）业务挤占党建时有存在。今年是落实市中院年初制定的审 目标的第一年，审判、执行任务繁重，日常事务性工作较多，无形中挤占了抓党建工作时间。对党建工作如何抓、怎么抓深入思考调研不够，落实党建工作有时存在“两张皮”现象，存在以干代学，以忙挤学现象，不能持之以恒，理论联系实践有差距，没有能够很好地将党建工作转化为审判执行的政治保障。
（二）教育管理薄弱环节存在。在真正落实落细党员干警党风廉政教育管理上未能做到全覆盖，平时与班子成员和中层干部交流较多，对其他干警了解较少；抓普遍教育多，联系党员干警实际开展个性化教育管理少，导致部分党员干警重“法官”身份，轻“党员”第一身份，给党建工作的积极开展造成一定影响。
（三）惯性思维一定程度存在。在党建工作上缺乏长远谋划，党建活动按照上级部署做的规定动作多，自选动作少，没有真正激发广大党员干警投入支部建设的积极性。欠缺党建工作科学统一、定性定量的考核指标体系，有时滋生党建工作落实上的形式主义。微博、抖音等新兴媒体的应用力度需进一步探索，继续学习提高，以适应时代潮流变化。
（四）督导问责不能较真碰硬。工作中，有时注重交任务提要求，没有把每个环节抓具体、抓深入。监督不够全面，力度还不够大，虽然制定了一系列规章制度，但个别制度落实不彻底，尤其对员额法官的监督管理制度有待进一步完善。
上述问题产生的原因分析：1、思想上重视不够。对党建工作重视不够，对党建工作“第一责任人”意识不强，“一岗双责”落实不到位，导致抓党建的氛围不浓；2、统筹谋划不精细。在工作谋划上，由于调研不够细致、思考不够充分、措施不够细化等原因造成许多法院党建工作停留在口号上、表面上，缺乏针对性、吸引力、硬措施和强手段。3、调查研究不深入。在解决党建工作重点、难点、热点问题方面，深入调查研究不扎实，规律探索，途径寻求存在欠缺。
三、加强和改进工作的思路
（一）不断提 ……（未完，全文共2998字，当前仅显示1905字，请阅读下面提示信息。收藏《法院党组书记2022年抓党建工作述职报告》）