乡镇开展基层监督工作经验交流材料：抓镇促村强监督 夯基固本提质效

目录/提纲：……
一、背景
二、主要做法
（一）筑监督体系“聚人气”
（二）开工作例会“冒热气”
（三）印履职手册“接地气”
（四）勤业务培训“强底气”
（五）建奖惩机制“有锐气”
三、感想
……
乡镇开展基层监督工作经验交流材料：抓镇促村强监督 夯基固本提质效

一、背景
今年，**省十二届纪委二次全会明确提出要“大抓基层”，省纪委提出建立“区统筹抓镇促村”工作机制，主要目的就是聚焦基层，理顺监督体系、整合监督力量、倒逼责任落实、提升监督质效，推动基层监督工作高质量发展，增强群众获得感、幸福感。作为基层纪委开展监督工作主要存在执纪力量不足、能力素质参差不齐等问题，本文以自己的实际工作开展情况为例，解决了我镇开展基层监督工作面临的困境，供大家探讨。
二、主要做法
（一）筑监督体系“聚人气”。我们要抓实基层监督工作，配强基层组织力量是基础，就是抓的人的问题。我们开展监督
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略466字，正式会员可完整阅读）……　
镇上的模式一样，村监委会主任听取村监委会成员履责汇报。
（三）印履职手册“接地气”。今年年初，为进一步加强对村（社区）监委会开展监督工作的实操指导，在区纪委监委的指导下，我们编制了村监委会履职工作手册和党风政风监督员口袋书，有效解决了村监委会等村级监督力量面对工作无从下手、不知道该干什么的问题。今年制作的履职手册做了比较大的调整，更加小巧便携，内容更加精炼，更加简单易懂。内容包括工作职责、监督内容、监督重点，内容简单明了，方便村监委会开展工作。履职手册不仅发放给监委会主任，监委会委员也进行发放，主要提醒他们履职。每个季度会镇纪委对履职手册进行检查，查看填写情况。
（四）勤业务培训“强底气”。运用上挂下派、跟班学习、现场培训等方式，着力打造政治过硬、本领高强的基层纪检监察干部。积极选送镇纪委委员参与区级锻炼学习，比如纪委副书记和两名纪委委员均参与区委巡察，在联系纪检监察室跟案学习。镇纪委采取“轮流调训”的方式让村监委会主任参与监督检查和案件查办。在召开季度例会时，开展现场培训，邀请相关部门的专业人员进行现场培训，比如今年第一季度，我们针对“村务公开”“森林防灭火”监督检查，选取一个村，邀请具体负责的同志现场培训，教会镇纪委委员、各村监委会主任、成员怎样检查村务公开。
（五）建奖惩机制“有锐气”。考核上出台《村务监督委员会单列考核办法》，年终考核时，组织村监委会主任在村民代表大会、镇专题会议上述职，由镇党委班子成员、镇纪委、驻村干部和村民代表进行测评打分。对优秀的村（社区）监委会主任可分别推荐为科级领导干部后备干部和村（社区）党组织书记后备人选进行培养。村（社区）监委会主任参与评先评优，同等条件可适当优先。发放年终目标考核奖时，提高考核奖励系数。村（社区）监委会主任存在岗位不胜任、干事不担当、工作不作为、群众不满意等情形的，镇党委集体研究后实行“停职教育”，教育后拒不整改的及时按程序调整撤换。村务监督委员会成员履职不力、发生违纪违法行为被查处等，经村民会议或村民代表会议讨论决定，免去其职务；严重违纪受到党纪处分、两年内受到两次以上行政拘留处罚、被判处刑罚、连续两次民主评议不称职或丧失行为能力的，其职务自行终止。
三、感想
民心是最大的政治，我们始终把“坚持人民至上”作为纪检监察工作的根本立场和价值取向，着力解决群众身边“急难愁盼”问题，推动全面从严治党向基层延伸，让广大群众从一个个具体问 ……（未完，全文共2059字，当前仅显示1309字，请阅读下面提示信息。收藏《乡镇开展基层监督工作经验交流材料：抓镇促村强监督 夯基固本提质效》）