关于做好新形势下机关_建工作的调研报告

目录/提纲：……
一、调研开展情况及体会
二、存在的问题及原因分析
（一）部分支部书记抓_建主体责任落实不到位，与业务工作深度融合不够
（二）_建基本制度落实不到位
（三）_务干部相对素质不高
三是认为_建工作对自身锻炼和提高没有帮助，不如业务工作能得到领导的青睐和信任
（四）_建典型宣传和舆论引导还不够
三、通过调研检视自身问题及思想根源
一是理想信念不够坚定
二是主动担当的意识不强，有等靠的思想
三是思想懈怠，宗旨意识淡化
四、意见建议及自身努力的方向
（一）把握好机关_建工作与业务工作以及其他工作的关系，坚决杜绝“两张皮”“中梗阻”
（二）以《条例》为准绳，严格落实基本制度
（三）选优配强_支部班子，提升_务干部整体素质
（四）加大_建工作投入力度，积极挖掘和选树典型，发挥先锋模范引领作用
三是能通过积极打造发挥机关_支部的战斗堡垒作用
……
关于做好新形势下机关_建工作的调研报告

随着学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想主题教育活动的深入开展，结合自身工作实际，同时对照_总书记新时代中国特色社会主义思想关于加强机关_的建设工作要求，围绕做好新形势下机关_建工作这个主题到**县开展了相关调研，通过到部分_支部进行走访、召开座谈研讨会等方式来收获调研成果，也得出一些体会，现将情况报告如下：
一、调研开展情况及体会
_的十九大首次把_的政治建设纳入_的建设总体布局，强调要以_的政治建设为统领，全面推进_的各项建设，将_的政治建设提高到前所未有的高度。2019年7月，_总书记又对中央和国家机关推进_的政治建设作出重要指示。随后，省委**书记也召开专题会议对机关_建进行了重点部署和具体安排，市委在年初对全市做好机关_建工作提出了要求，由此可见，机关_建工作已经成为当前工作的重中之重。在调研过程中了解到，**县直属机关共包括2个机关_（工）委，6个_总支，67个机关_支部，_员1109名。今年以来，**县召开了全县机关_建重点任务推进会，细化了措施，强化了责
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其原因是思想上不重视，认为_建的基本制度大多流于形式化，部分_员干部把大部分精力投入到业务中，对待组织生活的态度是到时间节点上该开的会开，开上的课上，该参加的活动就参加，_支部也没有系统的安排，没有精心的组织谋划，组织生活内容单一、枯燥，主题_日活动不创新，单纯的学习和缴纳_费，造成部分_员参加组织生活断断续续，理论学习不系统、不深入，对_内组织生活参与的热情不高的现状。
（三）_务干部相对素质不高。部分机关_支部_务干部认为从事_务工作是务虚工作，责任心不强，积极性不高，不安心甚至不愿意从事_务工作，部分_务干部对_建知识一知半解，也不愿意主动学、主动问。主要原因是大多数_务干部存在一些认识上的误区：一是认为_建工作做的好坏就是看年底的考核和述职，年底的时候写一份好的述职报告，按照考核细则准备好档案材料甚至编造材料来应付考核，认为只要考核过关，一年的_建工作就完成了；二是认为_建工作枯燥、乏味，又难做，又不出成绩，很多领导干部也对_建工作爱搭不理，应付了事；三是认为_建工作对自身锻炼和提高没有帮助，不如业务工作能得到领导的青睐和信任。这些误区都导致_务干部自身进取心不足，_务工作干一段时间就想方设法调去干业务工作。也有的_支部将有经验有能力的骨干都调整到业务上工作，将新招录或分配的干部安排到_务工作上。种种原因，导致机关_建_务干部的整体水平得不到保障。
（四）_建典型宣传和舆论引导还不够。大多数_支部挖掘典型事迹和先进人物做的不多，机关_建工作没有特色和亮点，软硬件投入力度不强，在舆论引领上处于落后位置。多数_支部将主要精力放在了聚焦总目标、抓发展、抓民生等工作上，_建工作由于和业务结合的不够紧密，导致不自觉的退缩，忽略了_建工作的核心地位，大多数_支部在_建工作中投入的相对较少，_建示范点打造滞后，典型树立困难，教育宣传效果不理想。
三、通过调研检视自身问题及思想根源
通过调研发现的一些问题，结合自身平时的学习、工作和生活，也检视到自己作为一名_务工作者，离上级_委和人民群众的要求还有一定的距离：
一是理想信念不够坚定。有时对照自己的工作和业务部门的工作，常常怀疑自己做的工作是否有意义。作为机关_委书记，对所属机关支部要求的严，检查的多，会遇到非议和质疑，有时觉得自己要求确实有些严格了，有些_内制度确实有些形式化，忽视了_建工作是一个单位部门的灵魂，_建工作谋划的是全局，忽视了自己要有坚定的信念主动强调_建工作的核心地位，只有把_建工作和业务工作有机的结合起来，才能达到相互促进的效果。
二是主动担当的意识不强，有等靠的思想。有时对中央、市委、县委关于机关_建的重大决策部署缺少研究思考，按部就班，习惯于凭经验干工作。有时认为机关_建工作的现状由来已久，不是自己一手造成的，问题已经产生很长时间，一味追求循序渐进，不愿意大胆突破，有时碍于“情面”，对发现的一些问题也没有批评和指正。
三是思想懈怠，宗旨意识淡化。有时自己也会觉得_建工作是务虚工作，找不到实在的抓手，因此工作的标准要求也不高，正常推动就可以，缺少积极进取的精神。同时认为到了务虚的部门，可以歇歇脚，主动出谋划策的自觉性也慢慢降低，为_的事业高度负责的宗旨意识逐渐淡化。
四、意见建议及自身努力的方向
（一）把握好机关_建工作与业务工作以及其他工作的关系，坚决杜绝“两张皮”“中梗阻”
机关_组织的核心任务是服务中心、建设队伍，坚持_建工作与业务工作紧密结合、相互促进，不断增强自身发展的动力与活力，是_建工作的出发点和落脚点。每个部门和领导都应摆正二者的位置、找准切入点，通过发挥_组织和_员的作用，促进业务工作高质量完成，同时也使_组织的地位和作用得到改善和加强，形成良性循环。_建工作和业务工作是相互依托、相互促进的关系，通过抓好_建工作可以带动业务工作，促进业务工作有效开展；通过业务工作的具体落实使 ……（未完，全文共4136字，当前仅显示2089字，请阅读下面提示信息。收藏《关于做好新形势下机关_建工作的调研报告》）