关于做好新形势下机关党建工作的调研报告

目录/提纲：……
一、调研开展情况及体会
二、存在的问题及原因分析
（一）部分支部书记抓党建主体责任落实不到位，与业务工作深度融合不够
（二）党建基本制度落实不到位
（三）党务干部相对素质不高
三是认为党建工作对自身锻炼和提高没有帮助，不如业务工作能得到领导的青睐和信任
（四）党建典型宣传和舆论引导还不够
三、通过调研检视自身问题及思想根源
一是理想信念不够坚定
二是主动担当的意识不强，有等靠的思想
三是思想懈怠，宗旨意识淡化
四、意见建议及自身努力的方向
（一）把握好机关党建工作与业务工作以及其他工作的关系，坚决杜绝“两张皮”“中梗阻”
（二）以《条例》为准绳，严格落实基本制度
（三）选优配强党支部班子，提升党务干部整体素质
（四）加大党建工作投入力度，积极挖掘和选树典型，发挥先锋模范引领作用
三是能通过积极打造发挥机关党支部的战斗堡垒作用
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关于做好新形势下机关党建工作的调研报告

随着学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想主题教育活动的深入开展，结合自身工作实际，同时对照_总书记新时代中国特色社会主义思想关于加强机关党的建设工作要求，围绕做好新形势下机关党建工作这个主题到**县开展了相关调研，通过到部分党支部进行走访、召开座谈研讨会等方式来收获调研成果，也得出一些体会，现将情况报告如下：
一、调研开展情况及体会
党的十九大首次把党的政治建设纳入党的建设总体布局，强调要以党的政治建设为统领，全面推进党的各项建设，将党的政治建设提高到前所未有的高度。2019年7月，_总书记又对中央和国家机关推进党的政治建设作出重要指示。随后，省委**书记也召开专题会议对机关党建进行了重点部署和具体安排，市委在年初对全市做好机关党建工作提出了要求，由此可见，机关党建工作已经成为当前工作的重中之重。在调研过程中了解到，**县直属机关共包括2个机关党（工）委，6个党总支，67个机关党支部，党员1109名。今年以来，**县召开了全县机关党建重点任务推进会，细化了措施，强化了责
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其原因是思想上不重视，认为党建的基本制度大多流于形式化，部分党员干部把大部分精力投入到业务中，对待组织生活的态度是到时间节点上该开的会开，开上的课上，该参加的活动就参加，党支部也没有系统的安排，没有精心的组织谋划，组织生活内容单一、枯燥，主题党日活动不创新，单纯的学习和缴纳党费，造成部分党员参加组织生活断断续续，理论学习不系统、不深入，对党内组织生活参与的热情不高的现状。
（三）党务干部相对素质不高。部分机关党支部党务干部认为从事党务工作是务虚工作，责任心不强，积极性不高，不安心甚至不愿意从事党务工作，部分党务干部对党建知识一知半解，也不愿意主动学、主动问。主要原因是大多数党务干部存在一些认识上的误区：一是认为党建工作做的好坏就是看年底的考核和述职，年底的时候写一份好的述职报告，按照考核细则准备好档案材料甚至编造材料来应付考核，认为只要考核过关，一年的党建工作就完成了；二是认为党建工作枯燥、乏味，又难做，又不出成绩，很多领导干部也对党建工作爱搭不理，应付了事；三是认为党建工作对自身锻炼和提高没有帮助，不如业务工作能得到领导的青睐和信任。这些误区都导致党务干部自身进取心不足，党务工作干一段时间就想方设法调去干业务工作。也有的党支部将有经验有能力的骨干都调整到业务上工作，将新招录或分配的干部安排到党务工作上。种种原因，导致机关党建党务干部的整体水平得不到保障。
（四）党建典型宣传和舆论引导还不够。大多数党支部挖掘典型事迹和先进人物做的不多，机关党建工作没有特色和亮点，软硬件投入力度不强，在舆论引领上处于落后位置。多数党支部将主要精力放在了聚焦总目标、抓发展、抓民生等工作上，党建工作由于和业务结合的不够紧密，导致不自觉的退缩，忽略了党建工作的核心地位，大多数党支部在党建工作中投入的相对较少，党建示范点打造滞后，典型树立困难，教育宣传效果不理想。
三、通过调研检视自身问题及思想根源
通过调研发现的一些问题，结合自身平时的学习、工作和生活，也检视到自己作为一名党务工作者，离上级党委和人民群众的要求还有一定的距离：
一是理想信念不够坚定。有时对照自己的工作和业务部门的工作，常常怀疑自己做的工作是否有意义。作为机关党委书记，对所属机关支部要求的严，检查的多，会遇到非议和质疑，有时觉得自己要求确实有些严格了，有些党内制度确实有些形式化，忽视了党建工作是一个单位部门的灵魂，党建工作谋划的是全局，忽视了自己要有坚定的信念主动强调党建工作的核心地位，只有把党建工作和业务工作有机的结合起来，才能达到相互促进的效果。
二是主动担当的意识不强，有等靠的思想。有时对中央、市委、县委关于机关党建的重大决策部署缺少研究思考，按部就班，习惯于凭经验干工作。有时认为机关党建工作的现状由来已久，不是自己一手造成的，问题已经产生很长时间，一味追求循序渐进，不愿意大胆突破，有时碍于“情面”，对发现的一些问题也没有批评和指正。
三是思想懈怠，宗旨意识淡化。有时自己也会觉得党建工作是务虚工作，找不到实在的抓手，因此工作的标准要求也不高，正常推动就可以，缺少积极进取的精神。同时认为到了务虚的部门，可以歇歇脚，主动出谋划策的自觉性也慢慢降低，为党的事业高度负责的宗旨意识逐渐淡化。
四、意见建议及自身努力的方向
（一）把握好机关党建工作与业务工作以及其他工作的关系，坚决杜绝“两张皮”“中梗阻”
机关党组织的核心任务是服务中心、建设队伍，坚持党建工作与业务工作紧密结合、相互促进，不断增强自身发展的动力与活力，是党建工作的出发点和落脚点。每个部门和领导都应摆正二者的位置、找准切入点，通过发挥党组织和党员的作用，促进业务工作高质量完成，同时也使党组织的地位和作用得到改善和加强，形成良性循环。党建工作和业务工作是相互依托、相互促进的关系，通过抓好党建工作可以带动业务工作，促进业务工作有效开展；通过业务工作的具体落实使 ……（未完，全文共4136字，当前仅显示2089字，请阅读下面提示信息。收藏《关于做好新形势下机关党建工作的调研报告》）