机关党建和部门业务工作深度融合的探索与实践

目录/提纲：……
一、主要做法
一是培树“***先锋”_
二是深化党建品牌创建
三是坚持党建带群建
四是服务重点工作任务
一要务，建强项目建设“先锋队”
二、存在问题
一是党建责任压力传导不够
二是党务干部能力素质有待提高
三是党建和业务工作深度融合不够紧密
三、对策建议
（一）提高认识，摆正定位，锻造坚强有力的机关党组织
一要提升政治意识
二要找准方向定位
三要配强支部班子
（二）完善机制，育强队伍，着力提升机关党建工作水平
一要选好配强党务干部
二要抓好政治理论培训
三要加强实践锻炼
（三）拓宽思路，统筹谋划，增强党建引领发展内生动力
一要抓实抓细党建重点工作
二要丰富党建活动载体
三要健全完善制度机制
……
机关党建和部门业务工作深度融合的探索与实践

立足新发展阶段，如何把机关党建工作和业务工作紧密结合起来，通过党建引领促进各项业务工作高质量发展，有效破解“两张皮”问题，是_机关党建工作亟需解答的重要课题。__在_和国家机关_建设工作会议上指出：“解决“两张皮”问题，关键是找准结合点，推动机关党建和业务工作相互促进。各部门党组（党委）要围绕中心抓党建、抓好党建促业务，坚持党建工作和业务工作一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查，使各项举措在部署上相互配合、在实施中相互促进”。_的讲话，为有效解决机关党建与业务工作融合发展问题指明了方向、提供了遵循。
一、主要做法
***市现有市直机关党委3个、党总支部8个、直属党支部41个，二级党支部 46个，共有党员1378 名。今年以来，市直机关部门单位坚持
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略577字，正式会员可完整阅读）……　
名1个，补选工会委员12名，主席8名，补选基层团支部书记、委员3名，妇委会委员3人，做到党组织建到哪里、群团组织力量就跟进到哪里。着力打造大党建工作格局，举办“奋进新征程、建功_、喜迎_”理论宣讲大赛、2022年市直机关“浩海杯”干部职工球类运动会、“全面阅读进机关系列读书活动”、***市“书香单位”评选等丰富多彩的文体活动，共评选***市人民检察院、***市政协机关、***市新市区街道办**社区等8个书香单位。
四是服务重点工作任务。发挥机关党员干部排头兵作用，在项目审批窗口，设立党员先锋岗，在项目施工一线，组建党员突击队，在“六大产业链招商团队”，组建项目攻坚组，帮助企业纾困解难，服务发展第一要务，建强项目建设“先锋队”。面对疫情考验，落实“五联双报到”机制，抽调180多名机关党员干部下沉抗疫一线，成立临时党支部2个，严守交通卡口，充实社区网格；履行大数据协查和_转运组工作职责，在常态化下分组做好电话协查和区域信息协查工作，应急状态下集中进行协查，筑牢疫情防控安全网，撑起疫情防控“一片天”。组建党员志愿服务队，开展文明城市创建宣传教育、文明交通劝导、环境卫生攻坚整治等活动，彰显文明城市创建“志愿美”。
二、存在问题
当前，机关党建和业务工作融合发展方面虽然取得了一些成效，但与“建设让_放心、让人民群众满意的模范机关”的要求还有一定差距，主要表现在：
一是党建责任压力传导不够。部分领导班子和领导干部党建工作责任落实不够到位，党建工作责任压力传导递减，支部书记对“抓好党建是最大政绩”“抓党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是渎职”的理念贯彻不够，主体责任落实上有缺位，党建工作往往是“讲起来重要、抓起来次要、忙起来忘掉”，对谁来抓、抓什么、怎么抓，心中无数，导致党建制度落实时紧时松、打折扣。
二是党务干部能力素质有待提高。整体来看，党务工作者均为兼职，接受专门的党务培训很少，缺乏党务经验和党务实践锻炼，多是边干边摸索。一些党务干部在开展工作时有应付思想，只求过得去、不求过得硬，高标准、高质量完成工作的自觉性不强，认为只要按要求、步骤和规定开展组织生活就行了，没有积极主动把党建工作同全市中心工作、单位业务工作有机结合起来，党务干部队伍的能力素质有待进一步提高。
三是党建和业务工作深度融合不够紧密。个别单位抓党建工作只从党建自身需要出发，很少根据业务工作需要来通盘考虑，只注重通过抓数量、抓记录、抓影像、抓资料规范的方式完成考核任务，既不围绕业务开展党建工作，也不借助党建促进业务工作，不善于利用互联网等新载体促进党建与业务相融合，工作特点不突出、亮点不明显，缺乏吸引力。没有充分发挥出“围绕中心、建设队伍、服务群众”的保障作用。
三、对策建议
（一）提高认识，摆正定位，锻造坚强有力的机关党组织。一要提升政治意识。认真落实《中国_支部工作条例（试行）》《中国__机关基层组织工作条例 》，让党建工作发挥“围绕中心、建设队伍、服务群 ……（未完，全文共3209字，当前仅显示1621字，请阅读下面提示信息。收藏《机关党建和部门业务工作深度融合的探索与实践》）