目录/提纲:……
一、主要做法
一是培树“***先锋”_
二是深化_建品牌创建
三是坚持_建带群建
四是服务重点工作任务
一要务,建强项目建设“先锋队”
二、存在问题
一是_建责任压力传导不够
二是_务干部能力素质有待提高
三是_建和业务工作深度融合不够紧密
三、对策建议
(一)提高认识,摆正定位,锻造坚强有力的机关_组织
一要提升政治意识
二要找准方向定位
三要配强支部班子
(二)完善机制,育强队伍,着力提升机关_建工作水平
一要选好配强_务干部
二要抓好政治理论培训
三要加强实践锻炼
(三)拓宽思路,统筹谋划,增强_建引领发展内生动力
一要抓实抓细_建重点工作
二要丰富_建活动载体
三要健全完善制度机制
……
机关_建和部门业务工作深度融合的探索与实践
立足新发展阶段,如何把机关_建工作和业务工作紧密结合起来,通过_建引领促进各项业务工作高质量发展,有效破解“两张皮”问题,是新时代机关_建工作亟需解答的重要课题。_总书记在中央和国家机关_的建设工作会议上指出:“解决“两张皮”问题,关键是找准结合点,推动机关_建和业务工作相互促进。各部门_组(_委)要围绕中心抓_建、抓好_建促业务,坚持_建工作和业务工作一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查,使各项举措在部署上相互配合、在实施中相互促进”。总书记的
讲话,为有效解决机关_建与业务工作融合发展问题指明了方向、提供了遵循。
一、主要做法
***市现有市直机关_委3个、_总支部8个、直属_支部41个,二级_支部 46个,共有_员1378 名。今年以来,市直机关部门单位坚持
……(新文秘网https://www.wm114.cn省略577字,正式会员可完整阅读)……
名1个,补选工会委员12名,主席8名,补选基层团支部书记、委员3名,妇委会委员3人,做到_组织建到哪里、群团组织力量就跟进到哪里。着力打造大_建工作格局,举办“奋进新征程、建功新时代、喜迎
二十大”理论宣讲大赛、2022年市直机关“浩海杯”干部职工球类运动会、“全面阅读进机关系列读书活动”、***市“书香单位”评选等丰富多彩的文体活动,共评选***市人民检察院、***市政协机关、***市新市区街道办**社区等8个书香单位。
四是服务重点工作任务。发挥机关_员干部排头兵作用,在项目审批窗口,设立_员先锋岗,在项目施工一线,组建_员突击队,在“六大产业链招商团队”,组建项目攻坚组,帮助企业纾困解难,服务发展第一要务,建强项目建设“先锋队”。面对
疫情考验,落实“五联双报到”机制,抽调180多名机关_员干部下沉抗疫一线,成立临时_支部2个,严守交通卡口,充实社区网格;履行大数据协查和_转运组工作职责,在常态化下分组做好电话协查和区域信息协查工作,应急状态下集中进行协查,筑牢疫情防控安全网,撑起疫情防控“一片天”。组建_员志愿服务队,开展文明城市创建宣传教育、文明交通劝导、环境卫生攻坚整治等活动,彰显文明城市创建“志愿美”。
二、存在问题
当前,机关_建和业务工作融合发展方面虽然取得了一些成效,但与“建设让_中央放心、让人民群众满意的模范机关”的要求还有一定差距,主要表现在:
一是_建责任压力传导不够。部分领导班子和领导干部_建工作责任落实不够到位,_建工作责任压力传导递减,支部书记对“抓好_建是最大政绩”“抓_建是本职、不抓_建是失职、抓不好_建是渎职”的理念贯彻不够,主体责任落实上有缺位,_建工作往往是“讲起来重要、抓起来次要、忙起来忘掉”,对谁来抓、抓什么、怎么抓,心中无数,导致_建制度落实时紧时松、打折扣。
二是_务干部能力素质有待提高。整体来看,_务工作者均为兼职,接受专门的_务培训很少,缺乏_务经验和_务实践锻炼,多是边干边摸索。一些_务干部在开展工作时有应付思想,只求过得去、不求过得硬,高标准、高质量完成工作的自觉性不强,认为只要按要求、步骤和规定开展组织生活就行了,没有积极主动把_建工作同全市中心工作、单位业务工作有机结合起来,_务干部队伍的能力素质有待进一步提高。
三是_建和业务工作深度融合不够紧密。个别单位抓_建工作只从_建自身需要出发,很少根据业务工作需要来通盘考虑,只注重通过抓数量、抓记录、抓影像、抓资料规范的方式完成考核任务,既不围绕业务开展_建工作,也不借助_建促进业务工作,不善于利用互联网等新载体促进_建与业务相融合,工作特点不突出、亮点不明显,缺乏吸引力。没有充分发挥出“围绕中心、建设队伍、服务群众”的保障作用。
三、对策建议
(一)提高认识,摆正定位,锻造坚强有力的机关_组织。一要提升政治意识。认真落实《中国共产_支部工作条例(试行)》《中国共产__和国家机关基层组织工作条例 》,让_建工作发挥“围绕中心、建设队伍、服务群 ……(未完,全文共3209字,当前仅显示1621字,请阅读下面提示信息。
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