目录/提纲:……
一是队伍数量规模不够,质量有待提高
二是组织机制不够完善,保障政策尚不明确
三是“五老”活动方式单一,发挥作用的舞台不够宽广
一是要聚焦落实立德树人根本任务
二是要聚焦发挥示范带动作用
三是要聚焦打造特色服务品牌
一是要突出专业化体系化建设这个重点
二是要完善机制制度建设这个保障
三是要强化团队自身建设这个根本
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在全区“五老”志愿服务团成立大会上的讲话
同志们:
今天非常高兴参加全区“五老”志愿服务团成立大会。这次会议规模大、规格高,既体现了区委区政府对关工委工作的高度重视与支持,也表明了“五老”队伍建设这个强基固本工程在全区关心下一代事业中具有十分重要的地位。在此,我谨代表区委区政府向新成立的区级层面15个“五老”志愿服务团队表示热烈祝贺,向全区广大“五老”志愿者致以崇高的敬意和衷心的感谢!
会上,宣读了区委组织部、区委老干部局、区文明办、区关工委关于成立**区“五老”思想道德教育宣讲团等15个“五老”志愿服务团的通知,并举行了集中授牌仪式,2个志愿服务团队代表、2名“五老”志愿者代表分别作了很好的表态
发言。下面,我再简要讲三点意见。
第一,要充分认识加强“五老”队伍建设的重要性紧迫性
近年来,全区广大“五老”志愿者在各级党委政府的坚强领导下,在各级关工委的精心指导和区各相关部门的大力支持下,满怀对党的事业后继有人的崇高追求,满怀对青少年健康成长的关心关爱,大力弘扬“忠诚敬业、关爱后代、务实创新、无私奉献”的“五老”精神,不顾年高,不辞劳苦,奔走在校园
……(新文秘网http://www.wm114.cn省略769字,正式会员可完整阅读)……
大“五老”参与志愿服务的有力抓手,也是“五老”队伍专业化体系化建设的有益探索,有利于进一步提高全区上下对“五老”队伍建设重要性的认识,有利于充分激发广大“五老”参与志愿服务的积极性主动性创造性,对全区面上将起到示范、影响、带动的良好效应。5月中旬,市关工委领导班子集体
调研指导我区关心下一代工作时,对我区组建“五老”志愿服务团队的做法给予了充分肯定。我们要进一步创新思路、大胆实践,通过命名一批“五老”志愿服务团队,聘请一批“五老”宣传员、指导员、辅导员、监督员、帮教员、代理家长等,在“五老”队伍专业化体系化建设方面力争形成一套比较成熟的做法,为全市“五老”队伍建设发挥示范作用、提供“**模式”。
第二,要有效发挥“五老”志愿服务团队的积极作用
建设一支政治素质高、社会声誉好、工作责任心强的“五老”志愿服务队伍,发挥“五老”志愿服务团队的独特优势和积极作用,是做好关心下一代工作的重要法宝。好平台、好载体,要有好成效,必须做到“三个聚焦”。
一是要聚焦落实立德树人根本任务。广大“五老”阅历广、见识多、实践经验丰富,具有无可比拟的政治优势、声望优势、阅历优势、资源优势,要充分发挥自身独特优势,准确把握立德树人的时代内涵,抓住培养什么人、怎样培养人、为谁培养人这个根本问题,围绕青少年健康成长过程中遇到的现实问题,有针对性地加强教育引导,为培养担当民族复兴大任的时代新人作出新的贡献。“五老”志愿服务团队要按照中组部等八部门《关于进一步发挥“五老”队伍在加强青少年思想道德建设中的作用的意见》要求,把广大“五老”有序组织起来,坚持用_新时代中国特色社会主义思想铸魂育人,实施传承红色基因工程,积极引导青少年培育和践行社会主义
核心价值观,加强青少年法治教育和权益保护,实施“五老”关爱下一代工程,优化青少年健康成长的社会环境,在抓好新时代关心下一代工作重点任务落实中,充分发挥“五老”志愿者的优势作用。
二是要聚焦发挥示范带动作用。去年,我区**、**爱心服务团队分别荣获**市第二届“最美‘银发系列’志愿者”“最美老干部志愿服务团队”,产生了良好的社会反响。在此基础上,我们要以区级层面组建15个“五老”志愿服务团队为契机,坚持数量多、质量好并重,进一步突出“打造专业化、探索体系化”建设重点,人员力量上,在保持“五老”志愿服务团队人员相对稳定的同时,可根据工作需要和个人履职情况,适时进行扩充,做到建管并重、动态调整;服务形式上,“五老”志愿服务团队在区关工委和牵头部门领导下开展工作,既可以以团队为单位开展活动,也可以按照团队分工分头开展活动,做到有分有合、上下联动;思路谋划上,从团结力量、培养骨干、扩大影响三个维度着力,将“五老”志愿服务团队建设提升到新的高度,以便更好地影响、辐射、带动基层更多“五老”,积极从事志愿服务活动、主动参与关心下一代工作。
三是要聚焦打造特色服务品牌。近年来,我区关工委的社区帮教、“五老”网吧义务监督、“四点半课堂”、带法回家、“五老”工作室等工作有特色、有亮点,得到市关工委主要领导的充分肯定。今后,我们在发挥“五老”优势的同时,一方面,要结合“五老”志愿服务团队建设实际,按照“一团队一特色”的要求,集中人力、物力、财力和精力,进一步拓展服务内涵、丰富活动形式,更加注重服务实效,致力扩大社会影响,巩固提升多年来形成的已有工作品牌,不断赋予品牌新内容;另一方面,要在全区谋划打造“五老五助”工作品牌,积极
动员、引导鼓励“五老”参与“助学、助困、助培、助育、助推”等“五助”活动,以典型引路增强号召力,以工作创新增强感染力,以关爱激励增强凝聚力,以品牌建设助力打造全市关工委工作“第一窗口”。
第三,要为“五老”发挥优势作用提供有力服务保障
关工委工作高质量发展来自高质量的“五老”队伍,我们要创新思路、多措并举,为“五老”发挥优势作用搭建平台、完善机制、提供保障。
一是要突出专业化体系化建设这个重点。“五老”团队建设是关工委工作的核心力量。区关工委要进一步做好结合、融合 ……(未完,全文共4274字,当前仅显示2158字,请阅读下面提示信息。
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