党支部委员会换届选举党员大会工作报告

中共***总支部委员会换届选举党员大会工作报告

同志们：
在全党上下深入学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想主题教育之际，在贯彻落实公司、矿“两代会”和矿年中工作会精神之时，我们在这里召开***总支部委员会换届选举党员大会。会议的主要任务是：以_新时代中国特色社会主义思想为指引，学习贯彻党的二十大精神，认真落实公司第四届五次党代会、职代会和矿第五次党代会、第五届一次职代会工作要求，总结三年来主要工作，传承好**精神，勇敢地担负起矿山高质量发展的光荣使命，团结动员全体党员干部职工，不辱使命，攻坚克难，为全面完成建设标杆矿山和美丽**，在新的起点上做出新的更大贡献而努力奋斗。
现在，我受**总支部委员会委托，向大会报告工作，请予审议。

过去三年工作回顾
过去的三年是不平凡的三年，面对新冠疫情的反复冲击、车间机构职能调整、历史罕见高温干旱天气、三期工程建设用电负荷持续攀高、专项工程施工繁多和劳动力接力不济等不利因素，车间在矿党政的坚强正确领导下，踔厉奋发，笃行不怠，认真贯彻落实“四提”目标要求，坚持“安全高效、保障有力、用心服务、争创标杆”目标定位，不断强化党的建设，统筹抓好安全环保、生产服务保障、干部人才培养、科技创新、平
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，引领党员团员青年开展志愿服务，三年来共考察发展党员6名，6名同志列为积极分子考察。三是HRBP形成合力。重在绩效考核、培训沟通和优化配置上下功夫，有效解决了车间人力资源管理与发展之前的矛盾，进一步激发干事创业热情。四是推进“两型”支部建设。目标提出以来，在矿党委的坚强领导下和相关职能部门精心指导下，因地制宜，因人施策，初步形成了以技能促保障、思想保稳定、服务树品牌为主打方向的“两型”支部建设工作模式。三年来1名党员获得省国资委优秀党务工作者、2名党员获得公司“优秀共产党员”，水电党支部两次获得矿“先进党组织”，汽运党支部获评矿“示范党支部”，**获得“**好人”、“**好人”。
4.系统保障坚强有力。一是坚持着力提升系统保障，充分运用“二十四节气工作法”，提前做好全矿供电线路防雷接地、通道清障等工作；二是不余遗力消除系统问题，完成了110kV瑞武线、武赤线两条大线的维修改造，110kV变电所2#主变增容改造，6kV选矿II回路电缆更换，6kV南压线路#1-#4杆导线更换，井下非阻燃高压更换及旧电缆拆除回收，东、西风井双电源改造，井下油浸式变压器无油化改造，井下配电硐室接地系统改造，生产供水管路南压、北压、山水回收、新机修支路等大修改造，固定电话通讯系统改造、井下通讯电缆不断优化等各项系统优化工程；三是协同合力做好应急处置，果敢处置了110kV瑞武线#19杆受损，北带井下-260米中段东部以下大面积停电电缆故障突发抢修，连续几年旱情下的南阳河筑坝保供水等大型应急抢修；四是全员毅力抗击疫情，在新冠肺炎疫情的反复冲击下，全体干部职工团结一心，同心戮力保安全、保生产、保稳定。
5.人才队伍逐步完善。车间先后制定实施了优秀年轻干部人才挂职锻炼方案、“党务新才”培养锻炼实施办法，为车间管理人才队伍储备力量，3名年轻员工入选党务新才，两名优秀生选拔到管理岗位，3名90后干部调整到车间重要管理岗位，**同志被矿聘为车间实习主任，进一步夯实了车间年轻管理队伍梯队。开展“**工匠”岗位技能竞赛活动，加大基础设备物资投入，打造电工、钳工实训基地，职工专业技能得到提升，目前车间享受职位津贴48人，其中技能序列30人（技师5人、高级工25人），技术序列5人（中级1人、助理4人），职能序列13人（中级6人、业务助理7人），特殊工种取得资格证书达50人次。在车间设立安全督察员，在大部分班组推广实行了“班组安全哨兵”，选聘安全督查和安全哨兵，充实了安全监管力量，形成反“三违”高压态势。
5.创新创效步伐加快。破解创新创业政策瓶颈，制定创新创效争创标杆奖励办法，实现科研项目零的突破，共开展一项一级科研项目、四项二级科研项目，5项实用新型专利获得国产知识产权局授权。实施“线路长制”，选树责任意识和业务技能强的骨干人员担任线路长，引进电力线路巡线专用无人机，进一步提升了供电线路巡查质量和工作效率。积极开创技术革新，自主设计制作铲雪装置，在2022年春节突降暴雪矿应急处置中发挥了突出作用；实施2#、4#泵站无人监控，提高了劳动效率和经济效益。
6.强化监督正风肃纪。一是全面落实党风廉政工作责任制。落实“一岗双责”监督责任，制定廉洁文化建设工作方案，坚持党风廉政建设工作与业务工作同部署、同落实、同考核，强化铜精矿运输、物资收发、职位体系等督导检查，形成了监督合力。二是提升干部职工作风建设。制定实施《机关作风建设管理办法》，加强党员干部职工日常管理、评价和考核，破除不想为、不能为、不敢为的“老旧坏低”作风顽疾，锻造了一支德才兼备的党员干部队伍。三是强化廉洁文化建设，运用好“第一种”形态，加强廉洁警示教育和谈话提醒，常态化开展廉洁家访，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。
7.凝心聚力汇聚合力。在暖人心、强素质、树标杆等方面展现新作为。一是全面推行“5671”思政工作法，结合“为群众办实事”，关心职工成长和进步，解职工之所难，党组织得到了职工认可，逐步形成了车间独特的文化氛围；二是开展“最美办公室”评比活动，创建文明、优美、和谐的工作环境；三是开展“学习强国达人”“十佳优秀员工”评比活动，激发争先创优工作动力；四是做实慰问困难职工、金秋助学、职工普惠、疗休养等工作，不断提升职工群众获得感和幸福感；五是夯实班基础建设，110kV 变电所先后荣获矿标杆班组和“安康杯”班组、公司“职工小家”、省“质量信得过班 ……（未完，全文共6678字，当前仅显示2345字，请阅读下面提示信息。收藏《党支部委员会换届选举党员大会工作报告》）