公司党支部主题教育“提质增效”调研报告：推进基层党建与生产经营深度融合 坚决打赢提质增效攻坚战

目录/提纲：……
一、调研目的
二、调研方式
一是交流沟通
二是下发调查问卷
三是查阅资料
三、基层党建与生产经营融合现状及存在问题
1、基层党务工作者对于党建与生产经营融合还存在思想上模糊认识
四、推动基层党建与生产经营融合的有效途径
……
公司党支部主题教育“提质增效”调研报告：推进基层党建与生产经营深度融合 坚决打赢提质增效攻坚战

根据主题教育安排，我利用一周时间，深入到中心基层各党支部开展了专题调研活动，现将有关情况报告如下：
一、调研目的
此次基层调研活动，紧紧围绕“提质增效”这一主题，结合自己分管的专业，确定了推进基层党建与生产经营深度融合的调研方向。主要目的是通过开展专题调研活动，进一步引导基层党建工作深度融入中心经营管理、质量技术、市场开拓、安全环保等重点工作，在提增效攻坚战中有效发挥政治核心引领作用。
二、调研方式
为将此次提质增效专题调研活动抓细抓实，确保调研实效，我主要采取以下几种方式开展基层调研：一是交流沟通。结合“***”主题教育形势任务宣讲活动，深入基层党建、安全联系点，与基层班子成员、党务人员以及部
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略561字，正式会员可完整阅读）……　
存在思想上模糊认识。
大部分党支部能够做到党建与生产经营同安排同部署，但部分党支部在思想认识上，仍然存在一重一轻现象，认为生产经营是硬指标，党建是软任务，党建工作弹性大，可以少做点，抓松一些问题不大；在工作态度上存在一热一冷现象，一些党员干部抓党建工作的积极性和抓生产经营热情不协调，对党建工作创新的积极性不高，只做规定动作，不想创新、不想自选。
2．基层推动党建与生产经营融合的_机制还不够完善。
党建工作制度还没有与公司及本单位的管理制度体系完全融合，没有做到无缝对接；党建工作制度与生产经营制度同步修订还有欠缺，偶有党建制度修订滞后现象；党建考核制度执行不够严格，在具体执行过程中，有时效果不显著。支部班子成员履行“一岗双责”制度落实不够到位。
3．基层在推动党建与生产经营融合还缺乏有效载体和平台。
大部分基层党支部能够利用“我说我岗”“亮、明、创”“党员示范岗（示范项目）”、劳动竞赛等载体推动党建与生产经营融合，但在实际工作中，落实上仍有偏差、效果还不尽如人意，没有完全发挥出党建引领作用；党建活动阵地建设力度还不够，在利用党建阵地开展活动过程中，没有与本单位重点工作相结合，还有的党支部没有自己的党建活动阵地。
四、推动基层党建与生产经营融合的有效途径
公司广大党员干部要始终坚持“融入公司抓党建,抓好党建促发展”的工作理念，才能推进公司党建工作与生产经营工作的深度融合。下步公司党委将通过顶层设计、构建_机制、完善考核制度、强化推进载体等，努力实现党建工作和生产经营深度融合，全力将党员干部之所思、广大职工之所想聚焦到中心党委部署和工作导向上来，充分发挥党组织战斗堡垒作用、党员先锋模范作用，抓好生产经营各项工作，更有效推动中心提质增效工作保质保量完成。
1．在思想认识上深度融合。扎实推进党建和业务相融合，进一步塑造健康向上的企业文化氛围、持续打牢中心高质量发展的根基，从而将党建优势转化为中心发展优势。要结合当前开展的提质增效专项行动目标，开展形式多样的活动，以党员先锋岗、党员突击队等为载体，围绕生产经营重点、难点工作，开展多种主题活动，大力营造爱岗敬业、开拓创新、勇于争先、甘于奉献的氛围；将以人为本作为中心发展的出发点和落脚点，及时了解职工的思想动态，做好干部员工的思想政治工作，帮助员工排忧解难，引导员工奋发向上，为公司发展凝心聚力；结合实际，围绕当前开展的“***”主题教育活动，给党员群众讲形势、明任务、鼓干劲，增强广大干部员工战胜面前困难的信心和决心，打赢提质增效攻坚战。
2．在谋划布局上深度融合。坚持党建工作与生产经营同步思考、同步谋划、同步布置、同步实施、同步考核。实行“一岗双责”，明确基层班子成员、支委委员承担分管领域、分管业务的党建职责，建立完善抓党建责任清单，做到经营和党务工作一起抓，使党建工作和生产经营深度融合。促使基层干部既熟悉党务工作，又通晓生产经营，既能发挥 ……（未完，全文共3118字，当前仅显示1575字，请阅读下面提示信息。收藏《公司党支部主题教育“提质增效”调研报告：推进基层党建与生产经营深度融合 坚决打赢提质增效攻坚战》）