抓基层党建工作述职报告

目录/提纲：……
一、履职情况
（一）突出思想引领，抓好学习教育
（二）突出责任担当，提升支部规范化管理水平
（三）营造文化氛围，打造支部工作特色
（四）坚持抓班子带队伍树正气促发展
二、存在的问题及原因
（一）在用党的理论武装头脑、指导实践、推动工作方面，与具体工作联系不够紧密、融合不够充分
（二）学习教育力量不足，缺乏足够精力和时间抓好党员学习教育工作，督促指导力度不大
（三）党建职责发挥不全面，引领企业发展作用发挥不到位
（四）在狠抓落实力和执行力上做的不够，一定程度上存在形式主义
三、下一步打算
（一）落实党建责任持续用力
（二）典型引路，以点带面，让党员学有榜样，做有标准
（三）严守党纪党规，切实发挥好“头雁效应”
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抓基层党建工作述职报告

一、履职情况
（一）突出思想引领，抓好学习教育。按照上级党委部署全面抓好党的二十大精神和_新时代中国特色社会主义思想的贯彻学习，坚持抓好党史学习教育常态化长效化，组织全体党员深入学习党的理论知识，全年召开党员大会*次，集中学习*次，主题党日活动*次，党课教育*次，党支部共建*次，组织生活会*次。
（二）突出责任担当，提升支部规范化管理水平。严格执行“三会一课”、“第一议题”、主题党日、组织生活会和民主评议党员等基本制度，不断提升支部政治功能和组织力，对上级党委巡察回头看和组织生活会中
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面，与具体工作联系不够紧密、融合不够充分。学习开展多、学用结合少，重业务轻学习，存在理论学习和中心业务脱节的问题。问题根源主要是对理论学习和业务工作融合互促认识不够，对理论指导实践和引领方向理解不透，党员岗位分散，业务重点不同，集中开展活动难度相对较大；同时对政治理论学习教育的重要性理解还不够深入，党支部重视程度差，没有站在更高位置对待学习教育，致使有时组织学习的效果不理想。
（二）学习教育力量不足，缺乏足够精力和时间抓好党员学习教育工作，督促指导力度不大。活动场所有限、工作经费少对开展教育活动有一定制约，问题根源主要是方式方法不对路，没有立足现有的资源条件灵活运用，存在一定惰性思维。同时在为职工群众办实事这方面力度还不够，在现有条件下为职工群众解决了一些具体问题，但在有些难点热点问题没有下大力气解决。
（三）党建职责发挥不全面，引领企业发展作用发挥不到位。涉及企业竞争力的举措不多，对于新的《标准规范》加强学习培训少，“一站一策”还需要进一步完善，拥堵治理的方案制定、培训演练等方面不够重视，问题根源主要是对当前合并重组后企业化运作的紧迫性认识仍浮于表面，以抓党建推动各项工作走在前列的目标和信心没有竖立起来，没有聚焦主责主业，进一步落实到行动上。
（四）在狠抓落实力和执行力上做的不够，一定程度上存在形式主义。缺乏主动性和紧盯不放的劲头，有些工作任务习惯于“一交了之”，还存在一定的“老好人”思想，问题根源主要是动真碰硬的勇气不足，没有很好地下功夫研究解决问题的方法和手段，回避问题的意识仍然存在，习惯性沿用事业单位时的管理思想和方式，导致队伍管理失之于宽、失之于软。
三、下一步打算
（一）落实党建责任持续用力。强化党支部书记抓党建职工第一责任人意识，牢固树立“不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”责任意识，在现有工作基础上全面提升支部党建工作水平。尤其是作为“班长”，应首先不断提升自身素质，重点在组织党员活动方面要从形式到内容进行创新，学习研究适应本支部和单位工作性质方法，针对一线党员轮班制，分散、参加活动难等问题，同时又要考虑内退退休老党员学习教育和组织活动存在的问题，寻 ……（未完，全文共1834字，当前仅显示1166字，请阅读下面提示信息。收藏《抓基层党建工作述职报告》）