乡镇2022年党建工作情况汇报

目录/提纲：……
一、基本情况
二、主要做法及成效
（一）狠抓支部建设，促进党建基础提升
一是加强“两新”组织建设
二是推动党小组建在网格上
三是大力抓好支部学习教育
（二）丰富活动载体，促进党建活力提升
一是深化干部学用技术，培养党员致富带头人
二是推进党建示范点建设
三是开展多形式的党建活动
（三）示范引领带动，促进党建力量提升
一是实施村党组织书记“双带头人”培养计划
二是推动**党建特色（创新）项目做好做强
三是选培“新时代**乡村好青年”
四是扎实培育村级后备干部
五是抓好发展党员工作
六是加强第一书记、驻村工作队管理
（四）发挥党建效能，促进党建保障提升
三、存在问题
1、党建工作创新不够
2、党建与中心工作结合不够
3、示范引领作用有待加强
四、下步打算
1、始终坚持把党的政治建设放在首位
2、探索创新党建工作特色亮点
3、着力发展壮大村级集体经济
4、树典型示范引领促党建质量提升
5、大力推进全面从严治党抓好作风建设
……
乡镇2022年党建工作情况汇报

根据区委关于基层党建“三化”建设的要求，**乡坚持党委领导、支部互促共建，全面深化“基层党建质量提升行动”，保证基层党建全面进步、全面过硬，现将**乡今年以来基层党建提质增效和质量过硬情况总结报告如下：
一、基本情况
坚持高标准严要求，把基层党建“三化”建设作为支部党建的“一号工程”来抓，按照省、市、区“三化”建设工作部署，坚持以问题为导向，以实效为中心、聚焦民生民心，挖掘发展潜力，努力提高党建工作质量。“三化”建设以基层阵地资源整合为抓手，促进了基层党群服务中心、新时代文明实践站、综合性文化服务中心、居家养老服务中心、农家书屋等基础活动设施融合发展。今年4月圆满完成村（社区）“两委”换届选举工作，配齐村（社区）“两委”班子共49人。8个村（社区）全面实现书记、主任一肩挑，35周岁以下村干部16人，大专以上学历14人。全乡12个党支部，375名党员，其中机关支部党员27名。
二、主要做法及成效
（一）狠抓支部建设，促进党建基础提升。基层党支部是党在
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服务中心、新时代文明实践站、综合性文化服务中心、老人助餐、童伴妈妈、甜蜜世界展示馆等场所进行有效整合，打造“党建+幸福社区”新模式，建立“党建+幸福社区”长效机制。利用**村养蜂基地、***合作社等产业基地，以新兴的乡村研学模式带动群众发展野生蜜蜂养殖、湖羊养殖、油茶低改、竹工艺品等产业，提升蜂蜜、茶油等特色农副产品附加值，实现群众增收，着力抓好建基地、创品牌、抓示范、促增收四项工作，创建“党建+致富能力培训”品牌。三是开展多形式的党建活动。以党史学习教育为契机,开展“我是党员我争先”活动,激发党员在疫情防控、疫苗接种、乡村振兴、文明创建、圩镇建设、人居环境整治、作风建设、创新实干等工作上勇争先、做示范;结合全市红色微视频（微电影）摄制工作，组织全乡党支部共同参与录制完成《*****》，获全区庆祝建党百年红色“微摄”大赛二等奖；以庆祝建党100周年为契机，组织举行重温入党誓词、重走长征路、党史知识竞赛、表彰优秀等活动，不断丰富“七个百”系列活动内涵;结合党史学习教育，以新时代文明实践站为平台，开展志愿服务，深化党员干部为群众办实事实践活动,目前全乡各村已组织党员干部为群众办实事148件，切实提高服务水平。
（三）示范引领带动，促进党建力量提升。强化党建示范引领作用，一是实施村党组织书记“双带头人”培养计划。选优“领头羊”，采用“走出去”+“请进来”+“本地训”的方式，发挥头雁引领，落实“育人才、引人才、用人才”，突出抓好换届后村（社区）“两委”干部能力培训，增强党组织战斗力。2021年组织各村（社区）党组织书记、副书记参与换届后乡级培训1次、区级培训2次；组织各支部党务工作者开展基层党组织工作培训5次。二是推动**党建特色（创新）项目做好做强。探索“党建+产业+研学”发展模式，成立**乡***学院，为养*技术人才培育，**品牌打造，**产品和文化推广，乡村旅游搭建了新平台。三是选培“新时代**乡村好青年”。严把质量关，在全乡层层推选出“新时代**乡村好青年”13人，同时以选培“新时代**乡村好青年”为契机，推进“引才回村”行动，鼓励引导人才回乡发展。四是扎实培育村级后备干部。通过在返乡大学生、致富能手、乡村医生等_中逐个考察教育，全乡共培育党组织书记后备人选8人，大专及以上学历5人，培育“两委”后备干部人选25人，35岁以下15人。五是抓好发展党员工作。将发展党员计划执行情况纳入乡、村两级党组织书记抓党建工作述职的重要内容。在党员发展过程中，注重从返乡创业青年、专业技术人员、退伍军人、致富能手当中发展党员，2021年共培育发展预备党员15名，其中35周岁以下11人，女性党员5名，全面优化了党员结构，充实了干部后备力量。六是加强第一书记、驻村工作队管理。严格落实“四个不摘”要求，合理调整优化驻村力量，持续选派驻村第一书记和工作队，为加快推进农业农村现代化、巩固党在农村执政基础提供坚强政治保障，同时，持续开展驻村工作成效督查，全面提高驻村工作成效。
（四）发挥党建效能，促进党建保障提升。发展壮大村级集体经济，对照目标任务，加强村级产业产权基地管理，组织召开乡党委发展壮大村级集体经济座谈会两次，为党建提供经济保障。村级产业基地以养蜂、蔬菜、湖羊为主。截至今年11月份，各村经营性收入均达到20万元以上，3个村达到30万元以上，1个村超过60万元。指定2个集体经济发展强村带动2个中等村和3个弱村，2021年度带动中等村集体经济经营性收入增长47.52%，带动弱村集体经济经营性收入增长46.36%。同时严格做好离任村干部补贴、一组两会人员补贴发放工作。
三、存在问题
1.党建工作创新不够。在党员教育管理上，活动载体和组织形式单一，没有开展有特色的活动， ……（未完，全文共3973字，当前仅显示2006字，请阅读下面提示信息。收藏《乡镇2022年党建工作情况汇报》）