国企纪委2022年工作总结及2023年工作要点

目录/提纲：……
一、强化政治引领加强政治监督
二、持续深化党风廉政建设和反腐败工作，加大腐败惩治力度情况
三、强化执纪审查、推进执纪问责落实
四、坚定不移纠“四风”树新风推进情况
五、强化标本兼治深化廉洁文化建设情况：
六、监督融入治理提升治理效能情况
七、以“四个强化”为牵引扎实推进监督体系建设贯通融合：
八、运用大数据分析等方式开展智慧化监督的实践探索情况等
九、加强纪检干部队伍建设，提升执纪能力，打造法治化、规范化、专业化纪检队伍情况
一、深入学习宣传贯彻党的二十大精神和二十届中央纪委二次全会精神，切实把思想和行动统一到党中央决策部署上来
二、推进政治监督具体化、精准化、常态化
三、提高一体推进“不敢腐、不能腐、不想腐”能力水平，持之以恒推进全面从严治党
四、驰而不息纠“四风”树新风，巩固深化中央八项规定精神成果
五、促进各类监督贯通融合，积极构建“大监督”格局
六、自觉践行伟大建党精神，建设忠诚干净担当、专业化能力强、敢于善于斗争的纪检铁军
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国企纪委2022年工作总结及2023年工作要点

第一部分 2022年工作总结
2022年上级公司纪委以_新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大及十九届历次全会精神、党的二十大精神、十九届中央纪委历次全会精神、完整准确贯彻落实新时代党的_方略和第三次中央新疆工作座谈会精神，准确把握上级公司党委全面从严治党安排部署，坚守初心使命，弘扬伟大建党精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚定不移正风肃纪反腐，推动纪检工作高质量发展，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，为公司改革发展和健康稳定发展提供坚强保障。
一、强化政治引领 加强政治监督
1.2022年经党委研究制定下发《**公司有限责任公司2022年政治监督项目》。监督坚定捍卫“两个拥护”、坚决做到“两个维护”学习贯彻落实情况。**公司纪委牢牢把握各部门、各单位职能职责，监督落实_总书记重要讲话和指示批示精神，二十大和二十届一中全会精神。要求全厂各族职工利用手机、电视等收听收看党的二十大工作报告，做到学习覆盖率100%。1-10月开展政治专项监督检查3次，监督检查情况：一是以党委会组织学习10次；二是中心组成员组织学习11次，开展学习研讨8次，共参加人员143人次，撰写发言材料36篇；二是9个支部分别以“三会一课”开展贯彻学习，支部委员会组织学习242次
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行追责。共给予诫勉谈话2人次，提醒谈话6人次，批评教育13人次，经济考核28人次，考核金额共计7900元，追缴和退还资金 2.49万元。
6.纪委对中央环保督察及集团环保大检查监督整改落实情况。一是2022年中央环保督察检查问题5项，反馈问题1项，设备环保部针对反馈的问题成立专项推进组，并举一反三，深入剖析问题根源，快速制定整改推进计划，制定整改措施12项。已完成9项措施，其中推进中3项。二是2022年集团环保督导检查反馈问题点108项，已整改完成87项，21项正在推进中。并对主要负责人设备环保部部长进行了1次提醒谈话。
二、持续深化党风廉政建设和反腐败工作，加大腐败惩治力度情况。
1.整治职工身边腐败和不正之风。**公司纪委深刻认识“蝇贪”之害，拧紧思想发条，全力维护职工群众利益。2022年**公司纪委为了落实中央八项规定精神，对“四费”进行专项检查，共检查出30项问题点，要求涉及部门制定整改措施，已全部整改完成，对检查发现差旅费存在多报人员要求财务部门追缴退回金额3868.99元。
2.找准正风肃纪反腐的切入点、着力点，强化线索收集。**纪委注重上下联动，把监督“放大镜”聚焦在反复出现的问题上。2022年7月纪委与设备环保部上下联动，开展关键环节业务专项检查发现炼铁厂存在吊车多打台班问题，要求退回7320元，同时要求各单位举一反三查找多打台班32条，涉及金额24680元，在纪委的监督落实下全部退回财务。对涉及各单位领导及专工进行谈话提醒8人。并在当月绩效考评中对相关单位进行考核。
3.要把专项整治工作与党委“我为群众办实事”实践活动结合起来，聚焦群众“急难愁盼”问题和漠视侵害职工群众利益的问题，加强沟通交流、协作配合。1-10月领导班子成员到班组开展沟通座谈23场次，征集问题点187条，问题整改率100%。组织信访接待日70余场次，领导调研20余场次，纪委工作人员盯着具体问题抓整治，逐项逐领域地解决好与职工群众工作生活息息相关的问题。解决问题率100%。
三、强化执纪审查、推进执纪问责落实
1.坚持向内发力，深挖彻查案件线索。2022年**公司纪共发现线索4项。一是主动出击通过调研方式发现问题线索1起，二是在填报经商办企工作中主动挖掘问题线索1起；三是通过举报箱发现问题线索1起；四是纪委书记微信二维码打印扫描张贴到各单位、各门岗及人群密集的地方，拓展收集问题线索渠道，目前已收集15条职工反映的热点难点问题，通过纪委研判，已全部立改立行，解决完成。
2.专项督查、专项整治。纪委坚持“一案双查”，从严追究主体责任、监督责任，从严追究领导责任、党组织的责任。一是1-10月纪委从领导人员管理人员、敏感岗位人员经商办企业入手，专项开展自查自纠，针对填报的230人涉及家庭经商办企人员建立信息库，实行动态_。
4.突出监督执纪问责，精准运用四种形态。纪委根据监督执纪问责，精准运用四种形态，给予党内警告处分1人；诫勉谈话2人、提醒谈话15人、批评教育15人均已完成。
四、坚定不移纠“四风”树新风推进情况。
1.**公司纪委为了加强节日监督、消灭“四风苗头”，把作风建设作为党风廉政建设工作的重点。在元旦、春节、五一、端午、中秋、国庆等重要时间节点，重点对“四费”进行专项检查，共检查出32项问题点，要求涉及部门制定整改措施，已全部整改完成。对不符合报销内容的，要求全额退回合计3868.99元，已追缴完成，上报财务；同时并对负责相关业务人员进行履职提醒谈话。**公司纪委聚焦“四风”新形式、新动向，及时在网页下发重大节日监督检查通知及提示下发通知5次,并组织开展节前廉洁教育及廉洁谈话10次，谈话人员382人次, 对部分关键业务领域开展专项检查10次，同时利用互联网微信群、邮件等平台发送工作提示和要求25次，严明节日期间的纪律要求，进一步强化党员干部、管理人员、敏感岗位人员的廉洁自律意识，开展节前廉洁承诺382人次。
2.纪委在集中整治形式主义、官僚主义工作中，坚持“长效推进、闭环管理”原则，制定下发《**公司关于集中整治形式主义、官僚主义实施方案》，由纪委书记亲自带队，到各基层调研座谈5次；共收集6大项35个问题点，下发纪律检查书1份，并对3名相关责任人进行了谈话提醒，1项问题作为问题线索上报上级公司纪委进行研判，目前初核已了结。
3.纪委监督落实为基层减负，得到职工高度赞誉。2022年为落实基层减负247项工作到基层验证5次，各部室减负完成率100%；基层有3项未完成。按照为基层减负要求，预计减负247项，实际减负244项，完成率在98.7%。达到公司减负成效。
4.开展追责问责情况，2022年行政警告1人，诫勉谈话2人，提醒谈话15人，批评教育15人均已完成。考核28人，考核金额7900元，全部追缴和退还资金2.49万元。
5.为了端正领导人员工作作风，树立为基层职工服务理念。纪委结合党委制定《“我为群众办实事”实践活动推进方案》，监督落实领导人员接待日等8项内容； ……（未完，全文共11293字，当前仅显示2686字，请阅读下面提示信息。收藏《国企纪委2022年工作总结及2023年工作要点》）