国企纪委委员主题教育民主生活会对照检查材料

目录/提纲：……
一、存在的突出问题
（一）对照标准要求，理论学习有差距
（二）对照标准要求，检查督导有差距
（三）对照标准要求，为民服务有差距
二、存在问题的原因
一是思想认识还不够高
二是党性锤炼还不够严
三是作风转改还不够实
四是纪律践行还不够深
三、下步整改措施
一是抓思想引领
二是抓能力培养
三是抓作风整改
四是抓纪律整改
四、对纪委班子及成员的批评和意见建议
……
国企纪委委员主题教育民主生活会对照检查材料

尊敬的局公司工作组各位领导，各位纪委成员：
自主题教育开展以来，我积极按照分公司临时纪委主题教育协调指导计划安排，主动想事、干事，本着对组织、对岗位高度负责的态度，聚集主业，务实担当，较好地完成了上级赋予的任务，根据纪委工作安排，下面由我作剖析发言：
一、存在的突出问题
（一）对照标准要求，理论学习有差距。作为分公司纪委委员、机关第二党支部支部委员，深知学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想的重大意义和现实意义，也做到了带头学、带头做，但是受个人理论水平制约，距离学懂、弄通、做实的要求还有差距。虽然对《_关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》、《_新时代中国特色社会主义思想学习纲要》、_总书记关于国企改革发展、国有资产保值增值以及履行社会责任等
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略573字，正式会员可完整阅读）……　
工作方法，优化工作方式。员工第一、服务至上还做得不到位，主题教育期间，到较近的基层单位检查抽查过，但到远离公司的基层单位没有过检查抽查，对本处室人员学习教育情况进行过检查监督，但对机关其他处室检查监督还很少；平时关注干部职工反映的转业手续、薪酬体系、福利待遇问题较多，而对个别家庭困难或特殊情况的干部职工关注较少。
(四)对照标准要求，自检自律有差距。我能深刻认识到此次主题教育既是全党的一次“守初心、担使命、找差距、抓落实”的活动，也是厘清每名党员干部初心使命、责任担当、敢于自我革命的一次教育活动。在自我监督上，虽然有党的意识和党员意识，但客观存在标准不高的现象，在当标杆作表率上有时表现的不够过硬，等同于普通党员；在自我批评上，开展自我批评不够，虽然能积极参加党内政治生活，坚持重大事项报告，能够遵规守纪，按时上下班，但对自身工作生活中存在的细节不足缺少较真的勇气，总认为自已未涉及社会不良生活圈子、工作兢兢业业，确保不出差错就行，但缺少对细枝未节的深挖细扣，在自我教育上，没有认直吸取违纪人员教训，总想着那些犯事人员都是曾经手握重权的，自己也从未涉及重要领域，这些教训与自己关系不大，不能借他人之短反思警醒，强健自身。
二、存在问题的原因
通过自身深入反思和与常委之间谈心交心，我感到自己存在上述问题的原因有以下几个方面：一是思想认识还不够高。主要是对_总书记关于国企改革发展、国有资产保值增值以及履行社会责任等方面的重要讲话在企业建设中的纲领性主导地位认识还不够深刻，片面认为习总书记的讲话是管总的、把方向的，自己只要学好各级党委书记讲话就足够了。由于思想认识上存在缺陷，导致理论学习提高的自觉性紧迫感不够强，思维能力、思考能力处在浅层次徘徊，工作开展上不自觉出现站位不高、标准不高的现象。二是党性锤炼还不够严。工作实践中总想着自己工龄、党龄也不短了，这么多年也没犯过大错误，自身以后也不会出现大问题。因此，在对党性锤炼上也要求不太严格，参加组织生活查摆问题也是泛泛而谈，深挖思想根子、深入触及灵魂做得不够好，怕讲深了讲透了丢面子、损形象。加之多年来的工作经历，紧随企业转型还不够快，参与纪检工作开展还不够大胆，参加党内生活还缺乏较真碰硬的勇气和自觉。三是作风转改还不够实。经过“不忘初心、牢记使命”主题教育，自己的作风有了一定转变，但长期以来存在的守常思维和守旧心理还在做怪，抓工作落实时头脑简单，满足于过得去不求过得硬，致使工作落实中存在片面化、简单化的倾向，究其原因还是作风不够严实。四是纪律践行还不够深。习主席曾指出纪律是稳压器，是压舱石，是一切行为的底线，在重大问题上对政治纪律和组织纪律的重要性认识还不够深，有事工作方法欠妥当，有老好人主义思想，管理不够严格，对个别工作不认真、纪律松弛的同志不能及时批评教育，同时，自己对践行新《党章》以及《准则》《条例》的紧迫感不强，对内涵理解不够深刻，缺乏内化于心。外践与行的韧劲，不自觉地放松了纪律的约束。
三、下步整 ……（未完，全文共3186字，当前仅显示1609字，请阅读下面提示信息。收藏《国企纪委委员主题教育民主生活会对照检查材料》）