在县委人才工作暨2022年县委人才工作领导小组会议上的讲话

目录/提纲：……
一、深入学习领会_总书记重要讲话精神和中央、省委、市委人才工作会议精神，结合**实际抓好贯彻落实
二、肯定成绩，找准问题，切实增强做好新时代人才工作的责任感、使命感和紧迫感
三、科学谋划、精准发力，推动新时代**人才工作迈上新台阶
四、加强党对人才工作的全面领导
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在县委人才工作暨2022年县委人才工作领导小组会议上的讲话

同志们：
今天，县委召开人才工作暨2022年县委人才工作领导小组会议，主要任务是：学习贯彻_总书记关于做好新时代人才工作的新理念新战略新举措和中央、省委、市委人才工作会议精神，总结我县人才工作、交流经验，安排部署下步工作。
刚才，**同志对即将印发的相关文件作了解读和说明，这些文件，是在省委、市委要求的基础上结合**实际，聚焦**经济社会高质量跨越式发展需要而拟定的，各乡镇、各部门要认真抓好贯彻落实。刚才，县工信局、县教体局、县人社局等6家单位作了交流发言，介绍了各自的工作做法、谈了认识、讲了打算，听了之后，很受启发，希望大家相互学习借鉴。下面，我讲四点意见。
一、深入学习领会_总书记重要讲话精神和中央、省委、市委人才工作会议精神，结合**实际抓好贯彻落实
党的十八大以来，_总书记高度重视人才工作，亲自谋划、亲自推动、亲自部署，提出了一系列关于人才工作的新理念、新战略、新举措。去年9月，在中央人才工作会议上，_总书记用“八个坚持”精辟总结并明确了做好新时代人才工作的根本保证、重大战略、目标方向、重点任务、重要保证、基本要求、社会条件、精神引领和思想保证，为做好新时代人
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产业和其他特色产业要实现全产业链发展必须要由人才引领，工业、边贸、跨境合作和园区发展更需要人才引领。全县各级各部门一定要提高政治站位，增强机遇意识、忧患意识、责任意识，胸怀“两个大局”，牢记“国之大者”，把人才工作放在优先发展位置，用实际行动在推动人才强县战略中展现担当和作为。
第二，要深刻领会推进新时代人才工作的新理念新战略。在中央人才工作会议上，_总书记精辟概括了“八个坚持”，下面我们共同来学习一下：1．坚持党对人才工作的全面领导，是做好人才工作的根本保证；2．坚持人才引领发展，是做好人才工作的重大战略；3．坚持面向世界科技前沿、面向经济主战场、面向国家重大需求、面向人民生命健康，是做好人才工作的目标方向；4．坚持全方位培养用好人才，是做好人才工作的重点任务；5．坚持深化人才发展_机制改革，是做好人才工作的重要保障；6．坚持聚天下英才而用之，是做好人才工作的基本要求；7．坚持营造识才爱才敬才用才的环境，是做好人才工作的社会条件；8．坚持弘扬科学家精神，是做好人才工作的精神引领和思想保证。这“八个坚持”，是_新时代中国特色社会主义思想的重要组成部分，是对我国人才事业发展规律性认识的深化，是加快推进新时代人才强国战略的行动指南。我们必须深刻领会，将“八个坚持”的内涵要求贯穿到人才工作的全过程各方面，忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，确保始终与党中央、省委、市委的要求同频共振、步调一致。
第三，要深刻把握做好新时代人才工作的任务要求。在中央人才工作会议上，_总书记对人才强国建设作出了明确的战略部署：一是要加快建设世界重要人才中心和创新高地，提出了2025年、2030年、2035年战略目标；二是要深化人才发展_机制改革；三是要加快建设国家战略人才力量，这是_总书记在讲话中第一次提到的战略部署；四是要全方位培养、引进和用好人才。_总书记提出的这些重大任务抓住了关键和要害，让我们方向更加明确、目标更加清晰、信心更加坚定，我们要围绕这四个方面的战略任务把**县“十四五”人才工作规划实施好，用最大的诚意、最优的政策、最好的环境，吸引、培养、集聚和用好人才，以高质量人才队伍引领**高质量跨越发展。
二、肯定成绩，找准问题，切实增强做好新时代人才工作的责任感、使命感和紧迫感
党的十八大以来，我们认真学习贯彻_总书记关于人才工作的重要指示批示精神，全面落实国家、全省、全市中长期人才发展规划，突出重点、深化改革、优化环境，统筹推进各类人才队伍建设，全县人才工作取得了积极成效。
第一，党管人才更加有力。我们认真履行“一把手”抓“第一资源”职责，建立了党政“一把手”任双组长的县委人才工作领导小组，制定了党管人才工作的实施意见，不断加大投入力度，构建了上下联动、统筹推进、协调配合的工作格局，先后对脱贫攻坚、乡村振兴、疫情防控、教育卫生等领域突出贡献人才进行表彰、表扬，党管人才的制度优势不断彰显。
第二，人才政策不断健全。我们先后出台了《**县进一步关心援镇干部工作实施办法（试行）》《**县县级领导联系服务院士（专家）工作站和专家基层科研工作站实施方案》《**县“十四五”人才发展规划（2021-2025年）》等政策文件，今天的会议过后还将出台《关于人才服务现代产业发展的十条措施》《关于加强和改进新时代**人才工作的实施意见》等文件，着力解决人才引进、培养、使用、激励等方面的问题，爱才重才敬才的氛围日益浓厚，为引才、育才、用才工作打下了坚实的基础。
第三，人才队伍不断壮大。全县人才资源总量由2016年的112819人增长至17088人，人才资源占人力资源总量比例由2016年的9.1％提高到13.07％，主要劳动年龄人口受过高等教育的比例由2016年的6.5％提高到8.25％，人才贡献率由9.96％提高到9.98％，为全县高质量跨越发展奠定了人才基础。
第四，引育人才成效明显。2016年以来，我们借助上海崇明区、中国农业大学挂钩帮扶**契机，引进医疗卫生人才176名，签订了8个医疗卫生专家工作站协议；引进了114名教师，46名研究生支教团；去年省市强边固防突击队120人，今年现代化边境小康村科技特派队有17人支援**，总的来说引进人才质量、数量均稳步提高。在育才方面，我们抓实“六大培训工程”，8人荣获临沧市首届乡土人才创新创业“百名大师”称号，7人申报“兴滇英才支持计划”。
第五， ……（未完，全文共8685字，当前仅显示2372字，请阅读下面提示信息。收藏《在县委人才工作暨2022年县委人才工作领导小组会议上的讲话》）