在县委党建工作领导小组（扩大）会议暨人才工作领导小组会议上的讲话

在县委党建工作领导小组（扩大）会议暨人才工作领导小组会议上的讲话

同志们：
今天我们召开县委党建工作领导小组（扩大）会议暨人才工作领导小组会议，总结一年来党建和人才工作，同时分析问题、谋划思路。刚才，到农村、城市社区、学校党建三个点上进行了观摩，实地查看了相关情况。下午的集中会议，听取了相关工作汇报，成绩来之不易、值得肯定、令人鼓舞。同时，对存在的问题和不足，要高度重视、采取措施加以解决，希望各党工委对照认领、改进提高。
下面，我结合当前的一些情况，简要谈几点意见。
第一，要着眼发挥全方位引领作用，着力推动党建质量再提升。
党建引领发展，这个“引领”应该是全方位的。所谓“全方位”，包括引领各项工作
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旗插到急难险重任务一线，带动党员干部有令就冲、敢战能胜，确保县委、县政府中心工作、重大决策在本部门本单位得到有效落实。要发挥全面从严治党引领保障作用，对不收手、不担当、不作为的人和事，都要敢于亮剑、正本清流。三是要发挥凝聚人心作用。要推动基层党组织担负起组织、宣传、服务群众的职责，常态化“为群众办实事”。现在，村（社区）一级阵地整合了很多职能，比如新时代文明实践站所、综治中心、关心妇女儿童老人平台等等，现在还建立了“网格吹哨、各方报到”机制，要组织运作好，推动党员干部走进群众中间，在帮助群众解难题中暖人心聚人心。需要注意的是，机关党员特别是有审批执法权的单位和相关民生部门，要力戒官僚主义和衙门作风，首先要把送上门的群众工作做好，解决好每一件群众来信来访反映的问题。今天是县委党建工作领导小组会议，不单是讲基层党建工作。纪委、组织、宣传、统战、政法、武装、群团，以及各党委（党组），都要发挥好各自职能作用，朝着这个目标协同发力。
第二，要着眼强化人才智力支撑，更加主动聚集人才创新要素。
人才是第一资源，也是稀缺资源，着力培养和吸引更多优秀人才，是十分现实的需要。就县一级来说，做好这项工作并不容易。但高铁开通后，**拥有毗邻大湾区的区位优势，我们要解放思想、主动作为。一是要优化政策。现在我们有“人才新政36条”，要多同其他地方比较，只要条件允许、财力能够承受，力度还可以更大。请组织部认真调研，提出建议。卫健、教育部门要拿出切实管用的措施，加大对高水平医生、教师的引才力度。市里已经放开，不限制一年只招考一次，编办、人社等部门要主动作为，灵活机动组织招考。二是要协同发力。现在强调“双招双引”，招商引资任务分解到了部门单位，招才引智也要探索制定具体量化的任务。各单位到大湾区去考察企业的同时，也要更多关注“挖人”，多推荐**的大项目、好企业和人才政策，对急需的创新人才，争取通过“周末工程师”等项目柔性引进。同时，大家都有自己的朋友圈，要挖掘人脉资源，有高端人才可以向组织部或县委政府举荐。只要是急需的高精尖人才，我们可以一事一议、一人一策。三是要拴心留人。高铁开通是一把双刃剑，“虹吸”效应将逐步显现。我们要完善人才管理、评价、激励机制，抓好各类人才创新和服务平台建设，让各类人才有机遇、有未来。现在机关事业单位年轻干部、学校优秀教师、医院骨干医生流失的情况比较严重，请组织部、教科体局、卫健委深入研究，提出有针对性的解决办法，不能一边进、一边走。
第三，要着眼工作争先创优，深入谋划、有力推进明年重点任 ……（未完，全文共2155字，当前仅显示1370字，请阅读下面提示信息。收藏《在县委党建工作领导小组（扩大）会议暨人才工作领导小组会议上的讲话》）