在县委人才工作会议上的讲话
人才是高质量发展的第一资源和最大变量。今天,县委专门召开高规格的人才工作会议,这也是新一届县委开年之后第一个专题性会议,就是要旗帜鲜明表达新一届县委对人才工作的格外重视,清晰释放县委求贤若渴、广聚天下英才而用之的强烈信号,
动员全县上下以更高站位、更大力度、更实举措推进人才强县,为加快建设社会主义现代化滨海花园城市提供坚强的人才支撑。
一、树牢大抓人才意识,增强做好人才工作的思想自觉政治自觉行动自觉
人才是富国之本、兴邦大计,一个国家、一个地方没有人才优势,就不可能有创新优势、发展优势。要站在大历史观的高度,立足全局、把握大势,充分认识抓好人才工作的重要意义。
一要在识大势中增定力。_总书记一直以来对人才工作高度重视,主政**时就将人才工作作为“八八战略”的重要组成部分,确立了人才强省战略。特别是党的十八大以来,_总书记对人才工作作出一系列重要指示,强调“科技是第一生产力,人才是第一资源”“要树立强烈的人才意识,寻觅人才求贤若渴,发现人才如获至宝,举荐人才不拘一格,使用人才各尽其能”,在去年9月召开的中央人才工作会议上,总书记用“八个坚持”精辟概括了新时
……(新文秘网http://www.wm114.cn省略799字,正式会员可完整阅读)……
看全文方法:付费极速开通 投稿换积分(积分可提现)
注册 登陆 用订单找账号 速器、产业研究院建设存在明显短板,对人才的吸附能力还比较弱,广大企业家对创新的重视和投入还有待提升。如我县R&D投入占比2.45%、宁海3.01%、奉化2.15%、全市2.86%,656家规上企业中,建立省级重点企业研究院只有2家,创新创业平台孵化规上企业只有30家,国家级博士后工作站还是空白。三是人才服务保障短板还不少。主要四方面:人才安居方面,全县已建成人才租赁房275套,目前均已饱和,今年计划建成的城区内人才租赁房只有226套,满足不了企业大量租房需求;子女就学方面,我们在这一问题上仍未实质性突破,甚至一些高端人才的子女入学问题也未能满足;人力资源服务方面,总体市场规模较小,专业化程度还不够高;人才政策方面,原有人才政策支持不够,相比一些地区人才政策3.0版有明显差距,如创新人才支撑方面,宁海对创新团队获上级支持的是1:1.2配套,而我县之前在这方面没有配套,这次“半岛英才”明确对创新团队给予最高500万元的薪资补助,获得上级支持的也给予1:1配套,最高2000万元。同时,城市能级还不够高,交通通达性、物流成本、优质医疗供给等不足。这些短板有的是受客观条件影响长期积累的,也有的是主观能动性不足造成的,要清醒认识、全面分析、靶向施策。
三要在去争议中聚共识。对抓人才工作,大家都知道很重要,但对我们这样的小县城去抓人才工作,可能也有一些不同看法想法。对方向对的事情,我认为与其争论,不如实干,当下最重要的就是统一思想、树立信心、付诸行动,停止对一些模糊的、似是而非问题的争议。具体有三方面的认识问题需要大家重视和厘清:一是认为抓人才工作吃力不讨好,直接躺平、听之任之。人才工作是一项栽树工程,是长期正确但十分艰难的事情,对人才工作要保持足够的耐心和宽容,敢于参照“721法则”用10%的资源投资于未来。这里举两个城市的例子,一个是****,自2010年启动两轮“5050计划”以来,2万名高层次人才去往**,其中诺贝尔奖、图灵奖、海内外院士等顶尖人才37人,各类人才工程专家395人,目前**已从城市郊野地,华丽转身成为**乃至**省人才密度最高的创新策源地;另一个是黑龙江鹤岗,因产业空心化导致年轻人大量外流,需要我们引起重视和警惕。老一辈人讲究故土难离,但年轻一代生在哪里无法选择,活在哪里凭自己努力,现在的人口流动从冷到暖、从旧到新、从丑到美、从穷到富,七普调查显示5亿人背离乡土。2021年,我国人口净增只有48万人,城市化率是64.72%,参照发达国家城市化率75%,意味着未来几十年我国城市化只有10个点的增长值。我们重视抓人才虽不大可能会成为**,但如果不重视抓人才却有可能会出现鹤岗化的趋势。抓人才工作确实道阻且长,一年两年未必能见到成效,但我们不能因其难而不做,更不能因其效果长远而不去重视。我始终坚信只要我们主动抓、用力抓,虽然短期看收效不一定明显,但锚定目标、坚定信心抓个3-5年甚至10年,抓与不抓一定不一样,泛泛抓与认真抓也不一样,我们的人才工作一定会实现突破、获得成效。二是认为抓人才工作是竹篮打水一场空,瞻前顾后、畏首畏尾。抓人才工作要高明但不要精明,要以长远眼光算大账,而不是算小账,敢于投下真金白银、用千金买马骨。在**现有
财政条件下,我曾讲过人才、交通、产业、做地“四个不省钱”,这次即将出台的人才新政,含金量总体上跟全市先进县市区水平基本保持一致。但即便这样,还是要靠更有温度的人才服务去吸引人才、留住人才。我对**的发展史,印象最深刻的就是爵溪“一顶轿子抬人才”的故事。这个故事最让我感动的地方,不是因为爵溪人的艰苦奋斗,而是因为爵溪人的远见卓识。因为在**,白天做老板、晚上睡地板,或者背井离乡闯荡大城市的创业故事并不新鲜,基本上每个县市区都有。但像爵溪人这样为了请人才,下雨天用轿子抬着上海专家,这种礼贤下士的眼光与格局很了不起,反映出当时人们的思想理念很先进、很前沿,在对接外部人才资源时真用心、用真心。三是认为抓人才工作是人才办的事,事不关己、高高挂起。人才工作是一项系统工程,牵涉各个领域、各个行业、各条战线,人才政策的落实,重大人才工程的推进,常常需要多个职能部门齐抓共管、相互配合。要避免人才办的“统 ……(未完,全文共6392字,当前仅显示2245字,请阅读下面提示信息。
收藏《在县委人才工作会议上的讲话》)