公司董事长在组织生活会上的发言提纲

公司董事长在组织生活会上的发言提纲

按照**党委部署和公司党委要求，本人为开好**年度组织生活会，全面查找在政治、思想、学习、工作、能力、纪律、作风等方面的问题和不足。
一、存在问题
政治思想方面：本人坚持从主题学习教育中寻找理论滋养、精神支柱，坚定对马克思主义的信仰，对中国特色社会主义和共产主义的信念，对党和人民的忠诚，从灵魂深处厚植爱党爱国情怀，进一步坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。但学习的宽度广度不够，规定动作完成的多，自选动作完成的少；对主题学习的较多，结合新中国史、改革开放史、社会主义发展史以及**革命史、**发展史学习的不够。带头学践行的较好，但是督学、述学方面做的还不够，学习教育存在着“上热、中温、下冷”现象。学以致用、内划转化做的还不够，在讲主题与实际工作相结合方面不够紧密、不够深入，用主题学习教育的成果武装头脑、指导实践、推动工作还存在不足。在总结历史经验、把握历史规律方面存在弱项，用主题映照现实、远观未来、谋划发展方面措施不够多。
学习工作方面：本人深刻理解“只有中国共产党才能救中国，只有中国特色社会主义才能发展中国，只有坚持和发展中国特色社会主义才能实现中华民族伟大复兴”的历史真理，深刻领会站
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略843字，正式会员可完整阅读）……　
服务方面：按照主题学习教育“学史力行”的目标要求，着力推动“我为群众办实事”主题实践活动开展，制定的15项清单基本完成。围绕“美好出行在**”、“**在身边”、“群众在心中”，动员基层党组织、广大党员将“我为群众办实事”的要求落实落细落小。但是对照集团党委的标准要求，对照行业内和集团内的标杆示范，还存在一定差距。在主题学习教育中，党员先锋模范作用总体发挥不错，但每个党员都是一面旗帜还没有形成态势。基层党支部的工作执行力、思想引领力、群众组织力、社会号召力综合能力有待提升，积极、主动、创新、高效开展工作还有较大的提升空间。党员干部队伍知责于心、担责于身、履责于行的政治意识还有待进一步提升。把工作部署传达到神经末梢关注的不够。日常的检查、督察督办、考核量化、定期通报分析机制还不完善。
二、原因分析
思想方面：虽然严格按照主题学习教育要求，做好指定书目的学习，但学习缺乏系统性，没有从思想深处，结合工作生活去学习，不能全面、系统的掌握百年主题的精神精髓，理论水平的提高还不够快。把主题与现阶段工作结合不紧密，对新发展阶段的重要性、长期性、艰巨性认识不足，还存在站位不高、眼光不远、视野不宽的问题，考虑问题不能经常自觉地站在上级党组织的高度去思考，大局意识还需要强化。
政治方面：对照检查自己深感无论是在党性修养还是思想境界上，与主题上的英雄人物和先进模范有较大差距，与党中央的要求有较大差距。究其原因，主要党性修养锤炼还不够，艰苦奋斗、实事求是、求真务实的精神还需要加强。平时忙于事务性工作，同干部职工的联系有所减少，有时产生松口气的念头，致使某些细小工作做的不够实，不够深入，不够细致，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。
作风方面：工作中长期形成的思维方式和行为习惯，在新形势下，面对新要求，落实新政策，还缺少与时俱进的锐气和革故鼎新的勇气，有些工作一时难以打破常规，冲破陈旧观念的藩篱。贯彻落实上级党委的决策部署，结合实际工作做的还不够紧密，工作创造性不足，偶尔存在以会议落实会议、以文件落实文件的情况，有些决策没有取得好的预期效果。对**跨越式发展谋划思维还不够开阔，方法还不够多，担当作为还不够。
纪律方面：对把纪律和规矩挺在前面、严守党的政治纪律和政治规矩的思想认识很深刻，具体举措还不够精准，**不想腐的加速度还需要提速。有时候会认为时刻保持对党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律的敬畏，不破底线、不越红线，已经做的很好了，在思想上偶尔会有一定程度的自满和松懈，没有为自己树立一个更高标杆，自我约束、自我管理、自我教育、自我提高方面需要进一步加强。
三、整改措施
加强理论学习，提升政治素养。进一步加强对_新时代中国特色社会主义思想、系列重要讲话指示批示精神的学习贯彻，加强对党章、准则等的学习研究，深入学习贯彻党的十九届六中全会精神，深化巩固主题学习教育成果，深入掌握党的基本理论的科学体系和精神实质，做到学精、学通、学深、学透，不断提高党性修养以及理论水平。同时，加强业务知识的学习，结合工作实际，全面掌握新形势下各项业务知识，掌握相关的法律法规和政策要求，努力充实自己、提高自己，积极适应新形势、新变化、新常态。
坚持争创一流，提升工作成效。增强“慢进是退、不进更是退”的危机感紧迫感，进一步拉高工作标杆，忠诚尽责、奋勇争先，努力把解放思想体现在具体的工作中。主动打破常规，开拓创新，不断增强发展意识、服务意识和责任意识，坚持以全新的思维去解决工作中遇到的各种问题，努力打破发展瓶颈，不断提高工作效能和整体水平。
深入基层一线，提升群众幸福感。建立落实直接联系群众制度，引导党员干部进一步摆正自己的位置，在服务全局、服务决策上有新提升。牢固树立和实践群众观念和群众路线，把为民谋利作为最高行为准则，制定领导班子调研方案，用心用情帮助解决职工群众的实际问题，实实在在地为群众办一些实事、谋一些好事，切实做到感情上贴近群众、行动上深入群众、利益上维护群众。
注重防微杜渐，提升党风廉政建设水平。认真履行党风廉政建设“第一责任”和“一岗双责”，做到自身和广大党员干部在廉政建设方面都不出问题。对腐败行为零容忍，执行纪律不松弛，以实际行动维护党纪政纪的权威性和严肃性，树立勤政廉政的党员形象。坚持“惩前毖后、治病救人”，立足于爱护干部，做到抓早抓小抓苗头，对干部多教育、多提醒、早纠正。加强党员干部队伍 ……（未完，全文共4689字，当前仅显示2369字，请阅读下面提示信息。收藏《公司董事长在组织生活会上的发言提纲》）