主题教育专题组织生活会个人对照检查材料

目录/提纲：……
一、我在主题教育期间的收获体会和差距不足
一是政治立场更加坚定
二是坚持以学增智提能力
三是汲取奋进力量建新功
二、本单位在主题教育期间好的经验做法
一是坚持系统观，树立全局意识
二是坚持深入基层，掌握第一手资料
三是坚持问题导向，推动工作取得实效
三、对本单位巩固第一批主题教育成果的建议
（一）建立理论学习常态化机制，时刻绷紧思想之弦
（二）建立调查研究制度化机制，时刻掌握实际情况
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主题教育专题组织生活会个人对照检查材料

根据机关党委召开民主生活会相关要求，我围绕本次专题民主生活会主题，在复盘总结、深入学习、谈心谈话、问题梳理的基础上，我谈一谈在主题教育期间的收获体会、经验做法、调研情况和差距不足，请同志们提出批评意见。
一、我在主题教育期间的收获体会和差距不足
在全党深入开展学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想主题教育，是贯彻党的二十大精神的重要举措，是事关全局的大事。今年以来，我按照主题教育的6各方面和12条具体内容以及机关党委关于主题教育的具体安排，扎实学习、深入思考、认真践行，收获满满。
一是政治立场更加坚定。在贯彻_新时代中国特色社会主义思想主题教育工作会议上，_总书记强调，要坚持以学铸魂，夯实思想根基。我以“学”破
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略536字，正式会员可完整阅读）……　
正做到对党负责、对历史负责、对职工负责。
差距和不足：由于工作繁琐紧张，在学习方面，没能将_新时代特色社会主义思想的全部理论系统的学完，深入基层调查研究还是不够深入，对精准了解掌握职工群众“急难愁盼”问题的能力需要进一步提升；围绕开展“我为群众办实事”实践活动需要更加深入，办实事好事的手段、方式、举措有待创新。
二、本单位在主题教育期间好的经验做法
我结合分管业务，谈谈我在调查研究的一些经验做法。
一是坚持系统观，树立全局意识。各单位的“两堂一舍”不仅关系到职工福利待遇和品质生活，更关系到企业安全生产，我们方方面面的调研也都涉及这些，所以我们在调查研究的时候要同企业中心工作和决策需要紧密结合起来，把调查研究融入到安全环保、生产经营、精益管理和日常管理等各项工作。善于把解决具体问题与解决深层次问题结合起来，通过研究具体典型，得出共性特征和普遍规律，把握重点任务、重点环节的客观规律和问题本质，推动问题解决。比如，现在我们**分配回来500余名新职工，那么各单位的“两堂一舍”就显的尤为重要，我们深入矿厂充分了解各单位情况，并做了记录，回来进行通盘分析通盘考虑，针对共性和个性问题提出解决方案。
二是坚持深入基层，掌握第一手资料。我们调研组关注实事、关注现场，以“四不两直”方式深入基层一线、车间队组，充分了解“两堂一舍”运行情况和需要解决的难题，力争把问题找准、能现场提出对策解决的就现场提，提了就现场整改看效果，不能现场解决的，我们就下来共同研究，推动调查研究在一线、问题解决在一线、决策检验在一线。比如，我们在一些矿井班中餐门口碰到送饭工提出：“把馒头和菜放到一个饭盒里，造成馒头被浸泡，职工不想吃”的问题，我们当场就让食堂主辅分离，得到送饭工的认可。还有一些单位职工宿舍利用率不合理，经过查看，本应该两人一间的宿舍，很多职工一人一间，为了合理利用宿舍，解决目前新入职职工住宿问题，我们让其重新统计整改，合理利用职工宿舍。
三是坚持问题导向，推动工作取得实效。要问计于民，问需于民，充分做好准备工作，带着问题去调研。我们在调研之前，对调研单位职工人数，班中餐当班份数，职工宿舍间数进行通盘了解，并把我们能想到的问题都记录下，以问题为“靶心”进行调研。我们通过抽样调查方式了解职工对班中餐的满意度。抽样人数为每矿20人，共计160人参与调查问卷。其中包括管理人员、一二线职工代表，分别对班中餐的质量、服务、花样、卫生、冷热、就餐标准、补贴方式等进行问卷调查。同时选准切入口，“以小见大”，讲究发问“艺术”，让员工能答、肯答、敢答。我们以唠家常的方式与职工进行座谈，避免直接提问题，降低职工的紧张心理，真正了解职工的所需所求和提出的对策办法，充分汲取职工群众的经验和智慧。
三、对本单位巩固第一批主题教育成 ……（未完，全文共2369字，当前仅显示1506字，请阅读下面提示信息。收藏《主题教育专题组织生活会个人对照检查材料》）