区委书记在区委人才工作会议上的讲话

目录/提纲：……
一、提高政治站位，切实增强新时代人才工作的使命感
一是对人才工作重视程度不高
二是人才队伍结构不优不强
三是产才融合度明显不足
二、坚持人才先行，为经济社会高质量发展注入新动能
一是培养引进文旅融合领军人才
二是培养项目高水平工程师
三是培养产业高技能人才
四是培养乡村振兴有力人才
五是集聚其他重点领域优秀人才
一要扩大人才增量总量
二要激活人才能量存量
三要提升用才成果成效
一要完善人才评价体系
二要完善用人制度机制
三要完善人才激励机制
四要探索创新创业支持机制
三、加强党的领导，奋力开创新时代人才工作的新局面
……
区委书记在区委人才工作会议上的讲话

同志们：
今天，我们在这里召开区委人才工作会议，主要任务是深入学习贯彻_总书记关于新时代人才工作的新理念新战略新举措，全面落实中央、省委和市委人才工作会议各项部署要求，总结近年我区人才工作，分析我区人才发展现状，部署下一阶段重点任务，动员全区上下以加快建设省级人才工作先行区为契机，以更高标准、更大力度、更实举措培养、引进、用好人才，当好全市人才工作“排头兵”，全力打造全省一流政策洼地、人才高地，为**高质量发展提供源源不断的人才支撑。
近年来，我区大力实施人才强区战略，始终将人才作为“第一资源”，科学谋划人才事业布局，不断加大人才投入力度，全区人才工作取得一定进展和突破：全区人才总量突破2万人，较2015年增幅较大；加快把人才效益转化为发展效益，地区生产总值在全市率先突破200亿元大关，工业生产总值迈上百亿元台阶，城乡居民人均可支配收入持续跑赢经济增速，连续五年稳居全市第一；成功申报全省首批人才工作先行区创建，在全省率先实施从社区工作
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略706字，正式会员可完整阅读）……　
个根本大计鲜明提出：“深入实施人才强省战略，加快建设创新人才聚集地，全方位培养引进用好人才，源源不断把各方面优秀人才汇聚到新时代治蜀兴川事业中来。”**书记也明确要求：“人才是科技创新的第一资源，要依托科研院所、高等院校和企业研发平台，大力引进和培养高水平创新人才队伍。”市第五次党代会提出，“推动**高质量发展，迫切需要更多能人、干才、闯将。要深入实施‘才荟**’‘智聚**’‘筑梦**’引才行动，构筑**高质量发展的‘最强大脑’。”**书记也在市委人才工作会议上强调，“人才是经济社会发展的第一资源，是创新驱动发展的关键要素，必须要以‘一刻也不能耽搁’的紧迫感，下好人才‘先手棋’，让更多千里马在**大地竞相奔腾。”这些都为抓好**人才工作提供了方向和指引，我们必须提高政治站位、深入学习领会，坚决把中央、省委、市委决策部署转化为推动**人才工作高质量发展的具体行动。
第二，要准确把握新时代人才工作的新机遇。当前，随着**铁路建设、成渝地区双城经济圈建设等国家重大战略的实施，省委“**多支、**协同”“**拓展、**开放”战略部署的推进，市委“一核一环一芯”城市发展格局的构建，**已进入加快发展的战略叠加期，急需一大批政治强、业务精、作风好的高素质、复合型专业人才支持全区高质量发展。比如，高水平建设**新区**新城，迫切需要规划建设、招商引资、项目管理、工程技术人才；推动文旅提质升级，构建独具**特色的“一心两线两翼”旅游空间布局，迫切需要旅游管理、文创设计、市场营销人才；发展壮大工业经济，补齐工业短板，迫切需要科技菁英、高水平工程师、高技能人才。我们必须要全面实施人才强区战略，自觉提升标杆，凝心聚力做好这项关键性工作，把人才工作摆在突出位置，抢占人才“第一资源”。
第三，要科学研判新时代人才工作的新形势。近年来，我区人才工作取得了不错的成绩，但认真查找，也存在一些短板和问题。一是对人才工作重视程度不高。今年，我区更名调整了区委人才工作领导小组，加强了党委对人才工作的领导，明确了相关单位的职责，但从工作开展情况来看，有的成员单位思想认识不到位，对人才工作不重视，束之高阁、放在一边，“抓人才就是抓发展”的意识淡薄，缺乏主动性和创新性，不同程度存在不愿抓、不会抓问题。二是人才队伍结构不优不强。我区现有六支人才队伍，总量约为2万余人，其中具有中级及以上职称的专业技术人才、技能人才、企业经营管理人才不到3000人，拔尖人才、领军人才更是寥寥无几，高层次人才数量与省内先进地区相比差距明显。三是产才融合度明显不足。全区37家规上企业仅有3个省级企业技术中心，2个市级专家工作站，没有一家国家级技术中心、省级院士（专家）工作站和博士后科研工作站等产学研用平台，重点产业缺乏集聚人才创新创造的内生动力，难以释放高层次人才聚集促产业发展的智能优势。
大家一定要正视这些差距和不足，树立更加强烈、更加开放的人才意识，采取有力措施做强产业基础、做大人才总量，解决存在问题。
二、坚持人才先行，为经济社会高质量发展注入新动能
人才是驱动发展的核心动力，各级各部门要以人才引育为突破口，选好人、用好人、激励人，激发人才蕴藏的无穷力量，带动经济社会高质量发展。
第一，建设适应发展需要的高素质人才队伍。突出需求导向，坚持区委中心工作部署到哪里，人才集聚就跟进到哪里。一是培养引进文旅融合领军人才。聚焦国家全域旅游示范区创建，以全域旅游开发管理人才和新业态人才等为重点，加快培养适应市场需求的康养旅游、绿色旅游、文化旅游及农旅融合等专业人才，为构建“一心两线两翼”全域旅游空间布局提供坚强人才支撑。二是培养项目高水平工程师。聚焦城市更新和**新区**新城等重 ……（未完，全文共5650字，当前仅显示1984字，请阅读下面提示信息。收藏《区委书记在区委人才工作会议上的讲话》）