普通纪检干部关于纪检监察干部队伍教育整顿个人党性分析报告4500字

目录/提纲：……
一、存在的问题
一是政治意识的警惕性需进一步加强
二是对违反政治纪律政治规矩的问题警觉性不高、敏锐性不强
一是对“两个确立”的理解认识感悟不深刻
二是对用党的创新理论武装头脑的重视度不够
四是对用系统的马克思主义政治理论武装头脑的重视不够
一是理论学习的积极性主动性不足
二是学用结合做的不好
三是学习方式不灵活，氛围不浓厚
三是自我管理比较松散
二是运用法治思维和法治方式解决问题的自觉性还不够强，离自身的期望值还有差距
四是思想认识站位不够高
一是斗争精神有所弱化
二是追踪复盘能力不够
二、原因剖析
三、今后努力的方向
一是锤炼初心，牢记使命担当
二是淬炼匠心，锤炼干事本领
三是锻炼耐心，亮出奋斗底气
四是修炼信心，坚定担当意识
……
普通纪检干部关于纪检监察干部队伍教育整顿个人党性分析报告4500字

开展纪检监察干部队伍教育整顿，是_总书记亲自点题、亲自部署的重大政治工作，是当前纪检监察机关的重大政治任务。进行党性分析，是对照党章中关于共产党员和干部的基本标准，深刻进行自我剖析的党性教育活动。检视整治环节进行深刻的党性分析，是提高政治站位，充分认识开展教育整顿的重大意义的现实需要，更是以严的基调贯穿教育整顿全过程，严字当头查摆问题的必要举措。现根据县纪委监委有关工作要求，将个人党性分析情况报告如下：

一、存在的问题

（1）政治站位不够高。一是政治意识的警惕性需进一步加强。对__言论警惕性和鉴别力不够，仅能做到不赞同、不转发，未采取有效措施积极抵制，从政治角度观察分析问题的能力不强，对新形势下如何结合纪检监察工作职能，更好宣传维护党的形象、权威，思考研究不够深入。遇到发表不当言论，传播低级庸俗内容，散布虚假或错误信息等行为，缺乏站出来、正面解决问题的魄力。二是对违反政治纪律政治规矩的问题警觉性不高、敏锐性不强。没有真正做到从政治高度审视、处理问题，对一些违规违纪问题后面暴露出的政治方面问题，没有提前甄别、精准判断的意识，分
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体监督检查、审查调查工作的推动力发挥不充分，围绕新时代纪检监察工作遇到的困境和难题，向党的创新理论问计问策不够主动经常。三是学习方式不灵活，氛围不浓厚。主要是根据委机关要求按部就班开展学习，方法比较呆板单调，对一些理论文章和政策文件不求甚解，对**和**中提到的一些热点、焦点问题，没有结合纪检监察、审查调查工作实际开展深层次的思维碰撞和互动交流。

（4）能力本领有短板。一是工作繁重、压力大的时候，首先想到的是怎样尽快完成任务，只讲速度和效率，一定程度忽略了质量和标准，降低了工作标准和要求。二是当处理工作中的问题不理想的时候，难免出现消极情绪，没有勇气进一步发挥自己的主动能动性，不敢迎难而上，习惯安于现状。三是自我管理比较松散。存在电话请假、事后补手续的问题。

（5）作用发挥不充分。一是工作中缺乏创新精神，未把工作真正做实、做深、做细，有时存在惯性思维，照搬照抄已有的工作模式和经验，没有很好地深入到具体的工作当中，创造性分析问题、解决问题的能力还有欠缺。二是运用法治思维和法治方式解决问题的自觉性还不够强，离自身的期望值还有差距。三是日常工作中，对执行相关制度和政治纪律标准不高，工作、业务处理中，有时遇到矛盾、分歧，存在逃避的心理，没有直面问题并解决问题的思想准备。四是思想认识站位不够高。浅显地认为自己作为一名普通干部，没有什么所谓贪腐的机会，因而没能从思想上筑牢拒腐防变的思想堤坝。

（6）综合素质不全面。一是斗争精神有所弱化。迎难而上、攻坚克难的精气神有所欠缺，工作中结合实际采取的务实管用的办法还不多，思想上还存在愿意干容易的事，对一些难事、苦事、敏感的事有逃避的思想。面对新工作、新问题，放弃了开拓创新、攻坚克难的念头，满足于工作交差。日常监督工作中缺乏主动性，早发现早提醒作用未有效发挥。二是追踪复盘能力不够。对于自己已经完成的工作，没有进行系统的整理，在工作过程中出现的问题以及解决的办法没有及时的记录，导致出现重复性错误，缺乏一股子韧劲，对压实自身责任的方式方法不多，工作作风没有完全做到严细深实，一定程度上影响了工作质效。

二、原因剖析

（1）政治素养有欠缺。对_总书记关于全面从严治党的重要论述和系列重要讲话精神领会不深刻，对中央、省市县纪委全会精神实质把握不准，对完整、准确、全面贯彻新发展理念，坚定不移推动全面从严治党向纵深发展的要求认识不高。放松了对党性修养的持续淬炼，理想信念的基石不够坚固，自我革命意志不坚，政治定力不强。捍卫“两个确立”、做到“两个维护”的自觉性还不够高，胸怀“两个大局”、牢记“国之大者”的主动性还不够强。

（2）理想信念有所弱化。随着社会的不断发展，受社会不良因素的影响，运用党的创新理论武装头脑还有差距，导致理想信念有所弱化，没有形成科学的世界观、价值观和人生观。学习上没有做到深学、细照、笃行，工作的积极性、主动性和创造性不高，自觉抵制各种诱惑不够坚决，患得患失，静不下心来，沉不住气，对共产党人的坚守不够。

（3）宗旨意识有所淡化。作为一名纪检干部，责任感和使命感不强，工作中没有站在群众的角度思考、分析和解决问题。全心全意为人民服务的意识淡化，为民办实事、办好事、解难事的践行还不到位。创新思维落实工作能力还有差距，导致工作按部就班，打不开局面。

（4）理论学习不扎实。虽然严格按照委机关统一安排部署进行学习，但面对新时代纪检监察工作的新形势新要求，对理论武装的重要性、长期性、系统性认识不足，把理论学习当成一种软任务，学习层次上存在浅尝辄止的慵懒思想，学习广度不够，思考深度不够，对全面从严治党和**中的一些新的矛盾和问题认识不到位，导致在实际工作中，离高标准严要求仍存在一定的差距，谋划推进工作前瞻性、创新性不足，工作亮点不够突出。

（5）履职本领有所欠缺。面对形形色色的社会，由于工作和生活阅历不多、社会经验不足、实践能力缺乏，有时会缺乏坚决斗争的勇气和能力，没有清醒地认识到不断拓展自身能力素质的重要性，思想上缺少一份耐力和韧劲，站位不够高远，归根结底还是自己没有夯实好斗争本领而导致的。

（6）担当作为精气神不足。从严律己还没有形成高度自觉，面对纪检监察_不断变革的新形势，缺乏积极进取的强大 ……（未完，全文共4526字，当前仅显示2286字，请阅读下面提示信息。收藏《普通纪检干部关于纪检监察干部队伍教育整顿个人党性分析报告4500字》）