区纪委监委纪检监察干部队伍教育整顿检视整治环节工作情况报告

目录/提纲：……
一、常态长效开展学习教育
二、动真碰硬进行检视整治
一是全面深入查摆问题
二是精准处置问题线索
三是统筹开展问题整改
三、统筹贯通促进结合融合
四、存在问题
（一）责任压力传导不足
（二）问题整改力度还需加强
（三）融合结合还需进一步做实
五、下一步工作计划
（一）继续抓实学习教育
（二）从严从实检视整治
（三）统筹推进融合结合
……
区纪委监委纪检监察干部队伍教育整顿检视整治环节工作情况报告

自2023年5月教育整顿工作进入检视整治环节至今，区纪委监委坚定政治站位，深刻认识开展教育整顿的重大意义，全面做到学习教育压茬推进、检视整治见筋动骨、结合融合成效显著，教育整顿各方面工作持续走深走实、从严整肃队伍持续见行见效、自我革命精神持续入心入脑，全区教育整顿取得阶段性成效。根据《通知》要求，现将有关情况报告如下。

一、常态长效开展学习教育
一以贯之把学习教育作为教育整顿的硬杠杠，突出政治性、思想性、教育性，推动真学真懂真信真用，形成常态化长效化行动自觉。突出系统性创新性，做到全员深学。班子成员全程参与指导所在党支部学习教育，现场答疑解惑；参观廉政教育基地，主动接受革命传统教育；开展学理论、学纪律、学法规、学业
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略549字，正式会员可完整阅读）……　
问题**条（领导班子**条）、个人问题**条（领导班子成员**条）。目前已完成初步分类整理，集体及个人共性问题**条、个性问题**条，进一步明确了整改整治的目标方向。
二是精准处置问题线索。坚持无禁区、全覆盖、零容忍，精准研判问题线索，狠抓案件查办，坚决清除害群之马。对全区纪检监察干部廉政档案进行大翻新、大梳理，逐一检视干部履历、档案材料，同步谋划推进廉政档案电子化工作；对***以来问题线索进行大起底、大排查，涉及**件**人、**个部门，进行逐条、逐案审核。教育整顿开展以来，共处置问题线索**件（含新收问题线索**件），其中谈话函询了结**件、直接了结**件，给予党纪处分**人，组织处理**人，调离系统**人。
三是统筹开展问题整改。坚持检视、整改同步推进，聚焦干部监督工作中的短板弱项，调整机关“三定”方案，单设干部监督室，实现专人专岗、专岗专责，不断强化干部监督队伍建设。坚持清单化推进问题整改，完善和审定整改整治清单，同步督促各科室（部门）及相关个人抓好问题整改。全面梳理规范性文件，对借用人员管理办法等**项制度开展审核，进一步健全完善权力运行制约机制，确保整改整治不断取得新成果。

三、统筹贯通促进结合融合
全区纪检监察干部的斗争意识、斗争勇气、斗争本领得到进一步增强，案件查办数量和案件查办质量实现“双提升”，截止目前，全区纪检监察机关共处置问题线索数**件，同比增长**%；谈话函询**人次，同比增长**%；初步核实**件次，同比增长**%；组织处理**人次，同比增长**%；立案**件，同比增长**%；结案**件，同比增长**%。给予党纪政务处分**人，同比增长**%；上半年实现了“关键少数”留置数破零。实现同调查研究工作互促共进。制定印发《关于在全区纪检监察系统开展大调研的工作方案》，班子成员每人1个课题领题调研，深入基层、深入一线，找改进问题的办法、找解决问题的举措，以实打实的调研改进作风、推动落实。实现同“三化”建设互促共进。增设了纪检监察干部监督室为内设机构，并配齐2名纪检监察干部从事干部监督工作，由副书记直接分管，实现了纪检监察干部监督专岗专责，增强了干部监督工作力量。坚持边查边改，立行立改，针对查摆出的问题，共针对性制定完善《关于规范区纪委监委监督检查审查调查措施使用的通知》等4项制度机制。

四、存在问题
（一）责任压力传导不足
还没有将层层压实责任落到实处，存在“上热下冷”“上紧下松”现象。如监督检查发现，个别街镇纪工委开展集中学习次数较少，党小组学习执行不到位；个别支部学习记录不能充分体现2小时的集中学习时间，特别在交流研讨部分敷衍应付，支部书记未结合实际提出相关要求，或者要求言之无物。
（二）问题整改力度还需加强
问题摸排、分类梳理、整改整治等环节任务之间，衔接还不够紧密；整改整治工作距取得阶段 ……（未完，全文共3050字，当前仅显示1540字，请阅读下面提示信息。收藏《区纪委监委纪检监察干部队伍教育整顿检视整治环节工作情况报告》）