学习_总书记关于新时代人才工作重要论述的研讨发言

学习_总书记关于新时代人才工作重要论述的研讨发言

为政之要，惟在得人。对于***来讲，人才既是第一资源，也是第一短板，必须统筹做好“管才、引才、用才、留才”这篇大文章，不断推动人才工作向纵深发展，为全面建设幸福活力新***提供坚强人才保障和智力支撑。
一要凝心聚力“管才
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和质量。年初我们制定了《涟水人才行动计划》《人才激励措施十条》等“1+1”人才新政，400万人才发展专项资金、200万最高奖励、50万补贴，这些都是招才引才的硬杠杠、真金白银的硬举措。要牢固树立“不求所有、但求所用”理念，坚持“按需引才、以用为本”导向，通过公务员招考、事业单位招聘等方式，集中引进各类人才。特别是对事关***发展大局的高层次人才和急需紧缺人才，要通过一事一议、特事特办等方式，吸引他们来涟发展。
三要旗帜鲜明“用才”。杜绝论资排辈，不搞平衡照顾，坚决摒弃唯学历、不唯能力，唯资历、不唯实力的错误用人导向。对现有人才进行全面摸底统计，将表现优秀、成绩突出、群众认可的优秀人才选拔、推荐出来，大胆地用、放心地用，使他们在基层一线、项目前线不被埋没、不被遗忘。要慧眼识珠、人尽其用，将合适的人放到合适的岗位上，真正做到寻觅人才求贤若渴、发现人才如获至宝、使用人才各尽其能。
四要想方设法“留才”。***县域经济社会要实现高质量发展，必须打造拴心留人的好环境。要用待遇留人，紧盯“绿色通道”引进、选调生等重点人才，采取“一对一”跟踪服务等灵活方式，为人才 ……（未完，全文共984字，当前仅显示625字，请阅读下面提示信息。收藏《学习_总书记关于新时代人才工作重要论述的研讨发言》）