直属机关工委书记抓基层党建工作述职报告

目录/提纲：……
一、整改情况
二、履职情况
（一）主动担当，扛稳主体责任
（二）全面从严，筑牢基层基础
（三）创新方法，提升党建质量
三、问题及原因
一是对新时代机关党建思想理解不深，研究不够，实践运用的不好
四、下一步工作计划
一是聚焦聚力，以更高的标准服务中心
二是持续加压，以更严的要求落实责任
……
直属机关工委书记抓基层党建工作述职报告

根据会议安排，现就**年抓基层党建工作情况述职如下。
一、整改情况
对标_总书记关于加强机关党建重要讲话精神和自治州党委的部署要求，认真学习领会，围绕加强机关党的政治建设、深化理论武装、强化总目标意识、带头转变作风、提升组织力方面，强力推进，强化督促检查，把机关党的建设各项要求落到实处，对中央第六巡视组反馈的基层党建2个方面的问题，已全部整改落实。
二、履职情况
（一）主动担当，扛稳主体责任。坚持政治机关定位，代拟推进机关
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5+*”组织生活、民主决策、失联党员排查等制度。深入开展“两面人”等问题党员核查，处置41名党员干部。督促57个基层党组织按期换届，批准撤并成立7个党组织。严把发展党员政治关，发展党员134名。坚持党建带群建，完成机关工会联合会换届并指导24个基层工会换届。认真开展“抓全面从严治党、创平安和谐机关”活动，开好两个专题组织生活会，推动干部作风整顿。积极推进社会主义核心价值观进家庭，深化发声亮剑，引领向上向善思潮，入户评估1.43万名机关党员干部，梳理发声亮剑前存在问题人数2770人，党组织红色熔炉作用凸显，党员干部党性意识不断增强。
（三）创新方法，提升党建质量。探索开展机关党建工作互学互评互检，对评检出的2800余条问题进行通报并督促整改，推动管党治党走向严紧硬。完善民主评议党员工作，每半年评议一次，试点开展“党费日+”党员管理模式，建立问题清单、重点工作提示、提醒谈话制度，推动州委决策部署在机关抓细抓实。深入推进“去极端化”工作，组织开展市场调查，抽查2407家商铺9800余个商品种类，检验和巩固了“泛清真化”源头整治工作成果。扎实开展民族团结进步创建工作进机关，覆盖率达100%，选树5个示范点。成立驻永安社区“f_hj”5个派出单位临时党支部，建立委员单位轮流担任党建工作召集人制度，指导建强基层党组织。机关党建在服务大局中展现了新气象新作为。
三、问题及原因
一是思想认识上聚焦总目标谋划推动党建工作站位不高，党建工作与业务工作“两张皮”的问题仍然存在。二是责任担当上动力不足，压力传导不够，党建工作上热中温下冷、水流不到头的问题依然存在。三是_机制上有的制度执行不到位，专兼职党务干部力量薄弱与党建工作任务繁重、“小马拉大车”的矛盾突出，存在领导处理不足，工作机制不适，保障力度不够的问题。四是基层基础夯得不实，“一切工作到支部”还未落到底落到边，存在推动党支部规范化建设手段不多，创新不足的问题。
原因分析：一是对新时代机关党 ……（未完，全文共1688字，当前仅显示1073字，请阅读下面提示信息。收藏《直属机关工委书记抓基层党建工作述职报告》）