在“深化企业自主创新培育机制构建完善‘科技+产业’发展生态”专题协商会上的讲话

目录/提纲：……
一是选题好
二是调研深
三是启发强
一、突出抓好科创平台的建设和运行
二、加快科技与主导产业的联动发展
三、大力发挥企业主体作用
四、持续扩大人才总量
五、提升服务和配套品质
一要围绕中心促发展
二要服务群众强担当
三要凝聚共识促团结
……
在“深化企业自主创新培育机制构建完善‘科技+产业’发展生态”专题协商会上的讲话

各位委员、同志们：
今天，很高兴参加政协委员“面对面”协商活动，这是一种很好的工作载体和交流方式。这次活动，县政协精心准备，各位政协委员主动参与、深入思考，从高端人才吸引环境、企业科技创新动力等不同角度、不同层面对科技创新谈了很好的意见建议，刚才各位主席会议成员也进行了发言，听了之后很受启发。总的来讲有3点感受比较深刻：一是选题好。科技和产业是事关**“双示范”未来发展大局的核心，这次选这个题开展协商议政，充分体现了政协工作服务中心的大局意识和责任担当。二是调研深。各位委员会前都做了大量深入细致的调查研究，认真撰写并作了高质量的发言，既有**目前“科技+产业”发展的现状问题，又有与其他地区的分析对比，让我们对全县科技创新形势有了更加清晰的认识。三是启发强。每位委员的发言都直奔主题，有思想、有观点，问题分析精准，建议提炼到位，应该说很有参考性、说服力。相关部门回应清晰明了，讲得都很好，晓凡县长也提出了具体的要求。对大家的意见或建议，县委县政府将认真研究，切实把政协委员们的好建议、金点子转化成为推动科技创新的标志性成果。
今年以来，在**主席的带领下，县政协围绕“五大
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一期）、浙大未来学院等项目，2025年启动建设智慧绿洲行政办公楼、浙大求是大讲堂等项目，力争到2025年八个未来实验室基本建成。另外，研发总部的二期也正在谋划推进，到2025年，引进企业研发总部100家以上，引入人才5000人以上，入住1.5万人。
要提高运营水平。创新载体的发展光靠政府运作是不够的，高校、研究所、实验室搞科研是在行的，但是搞运营也未必拿手，所以还是要专业的团队、专业的机构来运营。要构建更有利于服务科技创新的_机制，尽快在引进有经验、有实力的运营团队方面取得实质性突破，也可以探索以“公司+研究院”的模式，不断提高创新载体的运营效益。
二、加快科技与主导产业的联动发展
科技创新的最终目的是要落地产业化，变成真金白银，**的三大主导产业都是高新产业，非常需要科技创新来支撑。
要建立成果转化机制。围绕科研成果落地应用，建立“政府—科研机构—企业”成果转化体系，政府搭台，企业唱戏，促进科研成果在**率先产业化，把**所有跟主导产业相关的企业都纳入到这根链条上来，服务和推动地方经济高质量发展。比如，祥符实验室的DNA存储，虽然未来前景好，但目前可直观体现的成效不明显，要在其他细分领域出显示度；浙大智慧绿洲未来食品实验室全球首款人造黄鱼肉，很多领导看了都很感兴趣，前景应该说非常广阔，要加快在**中试及产业化，条件成熟的话尽早推向市场。
要全面深化校地合作。充分利用“头部院校”背后强大的先进技术、高端人才、科研成果、关联企业等资源的集聚效应，联动**的孵化平台和产业园区，进一步营造“好环境”、用好“大平台”。比如，上大研究院要进一步加快与万泰等传统企业合作，加快“绿色钢厂”建设，推动钢铁、轴承、紧固件等产业转型发展。
三、大力发挥企业主体作用
企业处于市场最前沿，市场灵敏度最高，很多科技成果只有转化为市场认可的产品才能产生效益。所以，必须要提升企业积极性，只有企业都参与了，科技创新才会有生命力。
要完善科技企业梯队培育机制。目前全县高新技术企业数量已经是全市第1，很不容易，量大了质也要提高，高新技术企业不是挂个名就行了，要鼓励企业与科创平台结对合作，舍得花真金白银去搞研发、搞创新。比如，我县的高精尖企业还不够多，像国家专精特新“小巨人”企业今年虽然从只有1家增加到12家，但仍处于全市中游。下一步，科技、经信部门要建立健全高精尖特企业联动培育机制，引导科技型中小企业向“专精特新”发展，一步一步来，先培育科技型中小企业，达到条件了申报高新技术企业，发展到一定程度了可以申报科技小巨人，甚至科技领军企业。
要强化“卡脖子”技术攻关。目前我县大型企业以代加工为主，拿得出手的创新产品还不够多。我们要发挥政府作为重大科技创新组织者的作用，聚焦**的主导产业，进一步细化主攻方向，采用“揭榜挂帅”“军令状”等方式推动技术攻关，力争在半导体、新材料等领域取得重大标志性成果。
四、持续扩大人才总量
人才是科技发展的基础，科技的发展需要靠人才来推动，谁这两者谁也离不开谁。
要引进一批高端人才。尤其是要引进海内外顶尖人才，比如在“鲲鹏计划”人才上，要力争实现“零突破”。要深入推进高层次人才引进计划、领军型创业创新团队等重点人才项目，推动海外人才本土化、本土人才国际化（产业对人才的需求是内生的、自发的，很多时候对接的障碍不是条件谈不拢，而是信息不对称，找不到相匹配的人才，这个时候政府就要多搭台、创造条件）。
要引入更多大学生。引进大学生，最直接、最管用的办法就是建大学。一直以来，**没有一所完整的大学（光彪学院主要是大一大二学生为主），像合肥、武汉，这些年为什么发展这么快，关键是那些地方集聚了一批好的大学。我们引进浙大，看中的也是他们的大学生。现在除了浙大外，我们手头也有好几个在谈，比如上海大学、北京语言大学，要把这些项目一个个敲定下来。三五年之后，**的在校大学生数量要争取突破一万人。
要大力培育技能人才。现在，一方面企业缺技术工人，尤其是缺高级技工，另一方面，我们的职业学校培养出来的学生，企业又觉得不接地气，招进来之后还要重新培训。要做强**中专、信息技术工程学校，加快**技师学院建设，并与我们本地的企业加强对接，开展定制化培训，看看能不能定向地为富通、格科、兰钧这样的企业培养他们招来就能用的高级技术人才。
五、提升服务和配套品质
越是高端的企业或人才，越是看重一个地方的营商环境（ ……（未完，全文共4681字，当前仅显示2364字，请阅读下面提示信息。收藏《在“深化企业自主创新培育机制构建完善‘科技+产业’发展生态”专题协商会上的讲话》）