2022年度履行全面从严治党责任述职报告

目录/提纲：……
一、履行全面从严治党责任情况
（一）全面从严治党，压实管党治党责任
（二）加强思想建设，强化理论武装
（三）加强作风建设，抓好巡察整改
二、存在的突出问题
（一）全面从严有差距，“一岗双责”有偏差
（二）“制度笼子”有空档，内控机制不健全
（三）“四风”整顿有瑕疵，作风建设不完善
三、下一步工作打算
（一）全面落实管党治党责任
（二）全面加强干部队伍建设
一是坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重
二是健全干部选用机制，严把选人用人关
（三）全面优化政治生态
一是持续推进作风建设、开展作风提优
三是严格落实廉政谈话制度，确保每半年至少开展一次廉政谈话
……
2022年度履行全面从严治党责任述职报告

根据区委有关工作安排，现将履行全面从严治党责任情况报告如下：
一、履行全面从严治党责任情况
（一）全面从严治党，压实管党治党责任。认真履行全面从严治党第一责任人职责，制定《党风廉政建设工作要点》、《全面从严治党工作要点》、《全面从严治党责任清单》，压实党风廉政建设工作主体责任，形成党组书记主抓、班子成员推进、责任股室落实的工作局面，确保“一岗双责”落到实处。坚持“围绕业务抓党建、抓好党建促发展”的工作理念，结合书店工作实际，履行党建主体责任，确保党建业务齐抓共管、抓小抓细、深度融合，工作会议支部成员全程参与，党建与业务一并研究部署。加强政治建设
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余次，持续改进工作作风。
二、存在的突出问题
（一）全面从严有差距，“一岗双责”有偏差。对管党治党的重要性和紧迫性认识不足，实际工作中存在重业务、轻党建的现象。各党组成员大部分时间和精力用在服务领导和抓具体业务工作上，对党建工作投入的时间和精力不足，对党员干部的教育管理监督抓得不牢，口头强调严，实际执行上不到位，缺乏抓好党建工作的主动性。
（二）“制度笼子”有空档，内控机制不健全。对党员干部的日常监督管理不严格、监督手段单一，对干部“八小时”之外情况仅仅通过廉政提醒、谈心谈话方式了解，缺少有效抓手和管用措施，运转管理机制时效性不强。
（三）“四风”整顿有瑕疵，作风建设不完善。对“四风”问题警惕性不高，对其顽固性、反复性认识不到位，防范机制还不健全。比如，执行八项规定只是从思想意识上做到了不敢，与自觉养成勤俭节约、自觉抵制铺张浪费的不想层面还有不小的差距，对水、电、办公耗材等“小浪费”没有引起足够重视，一些部门下班之后电脑不断电甚至有“长明灯”现象。表面上看，是工作中存在“唯上”思想，认为只要上级部署的只要执行就好了，缺少实事求是和对工作认真负责的精神，没有充分发扬民主，发挥大家的积极性、主动性、
三、下一步工作打算
（一）全面落实管党治党责任。一是推行“清单定责”管理机制，构建完整的责任链条，做到任务项目化、项目责任化、责任目标化。定点督责，健全领导班子“一岗双责，党政同责”机制，实现全方位、全过程监督和指导。二是建立管党治党责任体系，牢固树立“不抓党建是失职，抓不好党建是渎职”的理念，切实履行第一责任人职责，推动全面从严治党，确保党组每年专题研究全面从严治党工作不少于2次。健全完善纵向到底的层级责任体系、横向到边的齐抓共管体系、定向到人的推进落实体系，推动党支部建设，发挥好核心堡垒作用。
（二）全面加强干部队伍建设。一是坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重。强化思想引领，狠抓党性党规党纪教育，加强日常管理和完善对权力运行的制约监督机制。二是健全干部选用机制，严把选人用人关。进一步提升选用标准，坚持实干实绩的选人用人导向，把选拔任用考察与平时考核结合起来，全面客观、公正准确地评价干部。三是围绕中心工作成立业务小组，围绕经营管理、信息宣传、活动谋划等重点工作成立业务党小组，建立小组领题创新制度。
（三）全面优化政治生态。一是持续推进作风建设、开展作风提优。围绕区委工作部署，将作风提优与中心工作、业务工作深度融合、一体 ……（未完，全文共2096字，当前仅显示1333字，请阅读下面提示信息。收藏《2022年度履行全面从严治党责任述职报告》）