分公司党支部2023年上半年全面从严治党工作开展情况汇报

目录/提纲：……
一、上半年情况总结
（一）捍卫“两个确立”，践行“两个维护”，积极贯彻落实党中央和上级党委决策部署
一是突出政治站位
二是突出部署落实
三是突出工作成效
（二）聚焦大监督体系落地，压实全面从严治党责任
（三）聚焦作风建设，落实常态化纠治四风
一是发挥领头雁作用
二是认真细致实施“五必谈、五必访”制度
三是履行企业社会责任
（四）聚焦纪律建设，持之以恒正风肃纪反腐
二、存在的问题
（一）支部纪检队伍建设不完善
（二）监督结果运用还没有充分闭环
三、下半年重点安排
（一）强化政治监督，推动“两个维护”落到实处
2、着眼行动，持续推动重要工作部署落地
（二）强化权力监督，推动全面从严治党体系完善
1、紧盯“一把手”和关键岗位人员，监督履职行权
2、紧盯业务监督“第一道防线”，监督制度执行
3、切实推动“大监督”体系有效运转
（三）持续正风肃纪，推动作风建设常态化长效化
1、树牢纪律规矩的“红线”
2、守住风险_的“底线”
3、用好谈心谈话的“工具”
（四）强化队伍建设，推动建设高素质纪检队伍
……
分公司党支部2023年上半年全面从严治党工作开展情况汇报

今年是全面贯彻党的二十大精神的开局之年，分公司党支部全面贯彻落实党的二十大精神和_新时代中国特色社会主义思想主题教育要求，坚持党建工作与生产经营中心工作同谋划、同部署、同推进，坚决落实公司全面从严治党战略部署要求，不断推进主体责任落地见效。现将支部上半年全面从严治党工作开展情况汇报如下。
一、上半年情况总结
（一）捍卫“两个确立”，践行“两个维护”，积极贯彻落实党中央和上级党委决策部署
1.落实教育整顿，强化工作成效，提升能力水平
公司纪检干部队伍教育整顿学习教育工作开展以来，分公司党支部紧紧围绕“规定动作不走样，自选动作有亮点”，扎实有力推进教育整顿见行见效。一是突出政治站位。要求支部纪检干部要在讲政治、讲大局的高度，充分认识教育整顿工作的重大意义，增强政治责任感和时代使命感，做到思想上高度重视，行动上高度自觉，不断提升自身能力水平，扎实推进教育整顿走深走实。二是突出部署落实。一方面是突出思想教育引领，以“学习党的二十大精神，加强思想政治教育”为主题，把学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想作为首要任务，深入学习《论党的自我革命》、《纪检监察干部纪律教育手册》等一系列学习材料，持续增强
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执行，将监督计划融入支部和分公司日常管理，每季度对监督工作开展情况进行总结分析。持续落实党建+活动，通过由事到人，由表及里，开展日常监督，坚持纪律在前，持续加强预防教育和廉洁风险防控，坚持扯袖咬耳，健全完善制度，各项工作取得了明显成效。
2.聚焦业务监督，盯实问题整改，抓实巡视、巡察与审计整改
持续落实主体责任。分公司坚持抓整改，抓落实力度不减。2022年公司党委第二巡察组对分公司党支部开展了巡察，共提出4个方面13个问题，年底推动已完成整改11个，有2个需持续整改的问题本年度需持续推进。分公司对2项项需持续整改的问题进行清单制管理，集中制定措施抓好整改、每季度反馈问题整改落实情况及成效；针对审计反馈的各项业务问题，我们按照专业部门要求开展整改工作。对需要一定时间整改到位的，由纪检员建立台账，逐个督办，逐个完成；对需要长期整改的，由支部统一组织建立整改清单、明确责任人和完成时限，加强跟踪问效，确保取得实实在在的效果。
3.聚焦业务通报，抓好专业部室日常监督发现、通报问题整改落实
加强组织领导，引导大家主动把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，主动认领日常通报问题的整改，扛起分管领域的整改责任。上半年针对规范性检查的通报问题的通报中分公司短板问题进行了日常督办和整改。
纪检员全面履行监督责任，结合部室的日常通报、问题解决机制清单问题将整改与日常工作有效结合，一体推进，深化整改成效，确保监督整改落实到位。
4.聚焦风险领域，统筹发展与安全，主动做好风险防控
聚焦重点领域，持续对重要环节、重要事项和重要人员，开展常态化的嵌入式风险防控工作，组织重要人员签订《廉洁承诺书》、切实履行监督职责。同时配合专业部室同步开展套取费用和设立“小金库”、“严肃财经纪律、依法合规经营”、“靠企吃企”、“与合作单位往来”，填写《分公司挂靠经营问题清单》等专项监督工作。
（三）聚焦作风建设，落实常态化纠治四风
1.持续落实“四风”问题自查自纠
分公司对四风问题常态化开展日常监督、每半年开展警示案例宣讲、清明、五一、端午等关键节点进行警示案例教育和廉洁提醒，每月结合市公司“四风”问题反馈平台，进行“四风”问题回头看， 发现典型问题。同时以重点工作推进、重点风险防控、重点问题整改推进的整体情况作为抓手，监督干部员工“八小时以外”的言行，特别是与合作单位的往来行为。按月完成“四风”问题整治情况“回头看”自查表，从作风建设和纪律角度综合研判领导干部、党员、关键岗位员工是否存在“四风”问题、违规违纪问题。
2.持续落实“我为群众办实事”工作
半年来，支部常态化开展“我为群众办实事”实践活动。坚持问题导向，为客户、为员工办实事解难题出实效，取得较好的效果。一是发挥领头雁作用。围绕行业客户降本增效、建设需求、维护对接等问题，一把手担任首席客户经理，带队上门、带头研究、领队攻关，共同解决难题。二是认真细致实施“五必谈、五必访”制度。全面把控员工和紧密合作单位思想动态，发现思想波动及时开展谈话，了解关心员工和合作单位人员生活情况，并对其进行心理疏导，提升团队凝聚力。三是履行企业社会责任。
（四）聚焦纪律建设，持之以恒正风肃纪反腐
坚持把纪律建设作为全面从严治党的治本之策，教育引导党员始终守住底线、不越红线。严明落实民主集中制。按照《分公司党支部决策重要事项实施细则》落实支部在分公司重要事项决策中的各项要求，按照支部党建工作计划落实党支部在决策、执行、监督各环节的权责和工作方式，使党的领导和党的建设成为公司经营体系中不可分割的有机组成部分。严格落实重大事项请示报告制度，做到应报尽报。强化廉政风险防控，突出重点岗位和关键环节，日常排查廉政风险点，针对性制定防控措施。严肃廉政纪律，针对日常监督检查发现问题、“四风”自查自纠发现问题、批评与自我批评发现问题，做好整改，确保问题整改到位。高质量做好警示教育、案例宣讲工作，警醒党员干部打消侥幸和投机心理，树牢“举头三尺有纲纪”的自律意识，筑牢拒腐防变的思想堤坝。
二、存在的问题
（一）支部纪检队伍建设不完善
按照支部建设的要求7人以上党支部需成立支委会并明确组织兼纪检委员职责，支部没有按要求及时成立支委会，纪检员也是兼职开展监督工作，大部分时间都在从事分公司日常业务工作，影响分公司纪检监督工作的开展，监督工作开展与公司党委、纪委的要求、与公司高质量发展的需要都还有差距。
（二）监督结果运用还没有充分闭 ……（未完，全文共4736字，当前仅显示2392字，请阅读下面提示信息。收藏《分公司党支部2023年上半年全面从严治党工作开展情况汇报》）