公司副总经理2023年主题教育专题组织生活会个人检视剖析材料

目录/提纲：……
一、存在的主要问题
（一）理论学习方面
一是作为_员，对理论学习重视程度不足，没有发挥好_员先锋模范作用
二是个人学习内容范围较窄
三是作为_的干部，知行合一存在一定差距
（二）政治素质方面
一是政策理解深入度不够
二是政治执行力不到位
三是批判性思想不足
（三）能力本领方面
一是在工作中，有时考虑问题深度不够
二是创新能力不足
三是发挥出_总支委员作用不够
（四）担当作为方面
一是在工作中有畏难情况
二是在工作中，有时会存在走马观花的现象
三是存在等靠思想
（五）_错位方面
一是对_认识不足，没有认识到_错位的根源就是形式主义
二是对主管单位政策和会议精神研究不深刻，有些工作流于形式主义
（六）工作作风方面
二是满足于已取得的成绩，对工作中的深层次问题花力气去研究、去思考、去解决较少
三是对基层协调解决不够
（七）廉洁自律方面
一是_纪知识储备不足
二是在工作中的自律意识还不够
三是不能高标准要求自己
1、关于上一年度组织生活会整改情况
2、关于本人有关情况的说明
二、产生问题的原因分析
三、今后的努力方向和整改措施
（一）加深理论学习，提升政治素养
二是从公司实际出发，切实将_的方针政策融入生产经营和_员干部教育
三是认真学习数字技术相关知识，学习借鉴好的经验做法
（二）坚持知行合一，提高做事能力 ……
公司副总经理2023年主题教育专题组织生活会个人检视剖析材料

按照《****公司关于召开学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想主题教育专题组织生活会的通知》要求，本人坚持实事求是、直面问题矛盾，紧紧围绕本次组织生活会主题，通过学习研讨，深入谈心谈话，深刻检视剖析，现将检视情况报告如下。

一、存在的主要问题
（一）理论学习方面
存在的主要问题：一是作为_员，对理论学习重视程度不足，没有发挥好_员先锋模范作用。例如，在政治理论学习的过程中存在不能持之以恒的问题，特别是在生产经营工作忙时，存在补学的现象和漏学的侥幸心理。二是个人学习内容范围较窄。例如，自学时，没有考虑到政治理论学习的系统性、全面性，常常用到什么学什么，缺乏针对性和前瞻性，从而使得学习的效果不理想。三是作为_的干部，知行合一存在一定差距。例如，在如何将_的方针政策应用到公司发展中去，缺少可行的具体实践方案，不能全面指导实践工作。
（二）政治素质方面
存在的主要问题：一是政策
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略683字，正式会员可完整阅读）……　
只注重学习的量，而忽视了学习的质，没有深挖形式主义的内核。二是对主管单位政策和会议精神研究不深刻，有些工作流于形式主义。例如，对集团公司科技创新大会的精神研究不透彻，没有与公司实际相结合，梳理出可试点的具体业务，使科技创新工作只是体现在思想层面。三是面对市场环境的快速变化，只想寻求“短、平、快”业务，工作重心放在了年度目标任务上，忽略了对公司未来发展的规划。在面对多变的市场环境下，如何增强公司抵抗风险的能力，如何将公司打造成有价值的企业，实现国有企业的保值、增值方面，缺少思考和行动。
（六）工作作风方面
存在的主要问题：一是在生产经营工作中，会出现等靠要的思想，在面对繁重、困难的工作时，有时会有拖拉、推诿的想法。例如在解决公司资质受限的问题上，缺少解决问题的好方法。二是满足于已取得的成绩，对工作中的深层次问题花力气去研究、去思考、去解决较少。特别是在解决公司发展瓶颈和对外市场开发动力不足的问题上，缺少深入思考。三是对基层协调解决不够。例如，面对项目部提出的技术问题，指导解决不够，现场解决问题相对较少，不能全面指导解决基层提出的问题。对分管的人力资源方面指导不够，公司人力资源规划体系不完善，复合型人才培养、储备不足。
（七）廉洁自律方面
存在的主要问题：一是_纪知识储备不足。例如，对《_内监督条例》，《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》的内容不能做到入脑入心，缺少主动学习的意识。二是在工作中的自律意识还不够。例如，在_风廉政工作中还存在用会议贯彻会议，用讲话落实讲话的现象，对一线职工的宣传教育抓的不够，不能及时把握一线职工对_风廉政建设工作的思想动态。三是不能高标准要求自己。例如，只是以在纪律方面不出问题、不犯错误为底线，没有严格对照_竟_纪的具体规定去梳理思考，没有为自己树立一个更高的标杆。
需要说明的事项：
1.关于上一年度组织生活会整改情况。针对2022年度专题组织生活会检视出的15项问题，本人认真剖析原因，制定整改措施，举一反三、查缺补漏，推动整改问题走深走实。目前，12项问题已整改完成，3项问题持续推进整改中。
2.关于本人有关情况的说明。本年度个人重大事项无变化，没有群众反映的问题，没有巡视巡察反馈问题，没有组织约谈函询等问题。

二、产生问题的原因分析
（一）_性修养不足，主要是对加强_性修养和_性锻炼重视程度不够，日常更偏向于生产经营和市场开发，缺少持之以恒、刻苦学习_的理论知识的韧劲，导致理论修养不足，在解决职工困难和问题时，更多站在全局考虑，少了与职工俯下身子的交流。
（二）学用深度不够，主要是学习的自觉性、主导性不足，对持续学习和深入学习_的理论知识的重要性的紧迫感不够，对_的基本理论、立场、观点和_新时代中国特色社会主义思想没有深入的研究，不能很好的将_的政治理论应用到生产经营工作中去，缺少_建与生产经营的深度融合。
（三）_有偏差，主要是思想观念还存在偏差，对价值观的改造还不彻底，对_的内核领悟不到位，没有拓宽自身眼界，对市场环境变化认识不够清晰，缺少行之有效的应对措施。
（四）破瓶颈力度轻，主要是自身对打牢基石、苦练内功的事情抓得不细，对新技术的认识不足，对公司的发展思路还不够开阔，对分管的工作，特别是公司业务转型过程中的重点难点问题的解决办法还不够多。

三、今后的努力方向和整改措施
针对上述存在的问题，我将提高政治站位、强化政治担当，严格落实全面从严治_政治责任，定实措施、落实计划、压实责任，做到立说立行、即知即改、严纠严改、真改实改。
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