目录/提纲:……
一、存在的主要问题
(一)理论学习方面
一是理论学习不够深入
二是学以致用的务实性和解决困难问题的钻劲不足
(二)政治素养方面
(三)能力本领方面
一是继续加大力度促进党建与业务深度融合
二是对党员思想政治教育水平不高
三是高质量发展视野还需进一步拓宽
(四)担当作为方面
一是维护全区***安全要持之以恒、常抓不懈
三是人才梯队建设需要久久为功,慢不得,也急不得
(五)工作作风方面
一是全面从严治党责任落实一直在路上,责任要明确,更要落实
(六)廉洁自律方面
二、产生问题的原因分析
一是对党的创新政治理论的理解和把握不够细致,个人自学的紧迫意识不强
一是党性修养不够自觉,党员干部严以修身、严于律己的标准不高,自身要求不够严格
一是对提升***技防能力,推进数据信息集成化建设统筹组织、超前谋划不够
二是重点地州,行业领域常态化、具体化指导力度不够,机制不全
三是融合式监督的机制有待完善,工作保障措施还不到位
三、今后努力的方向
(一)强化理论武装,坚定理想信念
一是持之以恒强化理论武装
二是围绕中心,服务大局
(二)强化政治统领,把牢正确方向
(三)提升能力本领,壮大干事力量
(四)聚焦主责主业,强化干事担当
一是加大对干部的培养选拔力度
(五)深化作风转变,提升质量质效
(六)夯实清廉之基,坚决扛起主体责任
……
机关党支部班子2023年度主题教育专题组织生活会对照检查材料(新疆)
按照机关党委《关于在学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想
主题教育中召开专题组织生活会的通知》和《关于主题教育专题组织生活会的工作提醒》文件要求,***党支部围绕深入贯彻_新时代中国特色社会主义思想和“五学五查五改”专题组织生活会主题,通过学习研讨,深入谈心谈话,深刻检视剖析,认真研究制定了
整改措施,现将***党支部
对照检查情况报告如下:
一、存在的主要问题
(一)理论学习方面
一是理论学习不够深入。严格按照主题教育要求制定了党支部及党员个人学习计划,周密做好每周半天集中学习、党员重点
发言等组织服务保障,但在学习内容上局限于上级安排什么就学什么,强调什么就突出什么,立足***监测工作实际主动学、深入学的意识还要持续强化。二是学以致用的务实性和解决困难问题的钻劲不足。个别党员干部的理论学习、交流研讨还浮于面上,深思细悟、学以致用、身体力行的坚持精神有待提升,用党的创新理论解决***监测事业发展进程中的新情况、新问题的思路打不开、运用不娴熟
……(新文秘网http://www.wm114.cn省略742字,正式会员可完整阅读)……
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注册 登陆 用订单找账号 但在推动***监测事业高质量发展,提高实操技能标准化、数据信息集成化、获取报送自动化水平的自我要求不够严、工作标准不够高,主动融入新发展格局的主动意识和自觉性还有待加强,对标全国、全行业的一流水平还有一些差距。
(四)担当作为方面
一是维护全区***安全要持之以恒、常抓不懈。***党支部坚决扛起守护自治区***安全的政治责任,但在落实***的值班值守工作中,发现***的安全管理受限于资金等客观因素,技防能力还较为滞后。表现在网络兼容性不强,推进信息集成化难度较大,只能分阶段开展工作。二是自治区本级对地州(市)工作业务指导有待加强,面上的指导多,但对重点领域的驻点指导的力度、密度不够。在开展“平安新疆-2023”大型应急综合演习中,对新疆***企业的驻点指导效果明显,但在***等新疆特色领域,深入开展***监测、应急监测的技术指导,进一步扩大影响力方面还需持续用力,健全机制。三是人才梯队建设需要久久为功,慢不得,也急不得。党支部坚持强班子,带队伍,人才梯队已初步建成,但青年骨干独当一面的能力不够强,攻坚克难的本领有待提升。
(五)
工作作风方面
一是全面从严治党责任落实一直在路上,责任要明确,更要落实。在教育引导党员干部树立正确政绩观方面举措不多,党员
思想政治工作有待加强。二是不同程度存在干部队伍监管失之于软、失之于宽的现象,主要表现在督促执行考勤制度不够严格,出差人员不及时销假等现象偶有发生。
(六)廉洁自律方面
一是法治思维树得不牢,对_法治思想理论学习多,对涉及单位自身的法律法规、标准规范,如《事业单位工作人员管理条例》、《中华人民共和国民法典》等学习主动性不强,党员干部主动学法、懂法、守法、用法的意识还需加强。二是党风廉政思想教育强度不够,理论学习效果转化不明显,个别党员对廉政建设主动性不强。廉政教育的震慑和警醒有待加强。三是融合式监督力度还不够,主要表现在检验监测数据的真实性单靠质控方案的落实,对质控环节的检查制度不完善,警示性谈话不够经常。
二、产生问题的原因分析
针对查摆出来的问题,从六个方面深挖根源,逐一深刻剖析原因。
(一)针对理论学习方面存在的问题,究其原因:一是对党的创新政治理论的理解和把握不够细致,个人自学的紧迫意识不强。二是对创新理论的接受、领悟和转化能力有待提升,把理论学习成果转化为干事创业的本领不高。
(二)针对政治素养方面存在的问题,究其原因:一是党性修养不够自觉,党员干部严以修身、严于律己的标准不高,自身要求不够严格。二是不善于从党性角度去分析和处理问题,大局意识不强,解决问题的办法不多,动力不足。
(三)针对能力本领方面存在的问题,究其原因:一是对党员干部教育管理多、关爱少,群团组织的工作亮点不突出;二是面对新形势、新问题、新矛盾的思想不够解放,视野不够开阔,主动对标行业先进,敢争一流的勇气不足。
(四)针对担当作为方面存在的问题,究其原因:一是对提升***技防能力,推进数据信息集成化建设统筹组织、超前谋划不够。二是重点地州,行业领域常态化、具体化指导力度不够,机制不全。三是个别存在党员干部对本职工作要求不高,满足于一般化,适应新形势新要求的能力有待提升、知识储备不够。
(五)针对工作作风方面存在的问题,究其原因:一是工作作风不够扎实,看不到与先进单位的差距和自身存在的问题,党员干部带头树立正确政绩观、转变作风的表率作用不突出;二是不同程度存在老好人思想,科室领导对党员干部职工的管理不够大胆,作风建设、作风转化方面抓得不细。
(六)针对廉洁自律方面存在的问题,究其原因:一是法治思想学习不够深入,对***领域的法律法规更新跟进学习不够及时;二是党风廉政教育形式不够丰富;三是融合式监督的机制有待完善,工作保障措施还不到位。
三、今后努力的方向
针对上述六个方面的问题,***党支部、领导班子将提高 ……(未完,全文共4123字,当前仅显示2082字,请阅读下面提示信息。
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