市委党校2023年上半年工作总结及下半年重点工作安排

目录/提纲：……
一、党校2023年度上半年工作总结
（一）取得的主要成果、亮点、成绩
（二）存在的主要问题
2、待遇保障不足主要表现在科研经费较少和职称工资未兑现
二、党校2023年下半年重点工作安排
（一）培育能力过硬的“排头兵”
（二）筑牢信念过硬的“压舱石”
1、始终坚持正确的政治方向
（三）把稳政治过硬的“方向盘”
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市委党校2023年上半年工作总结及下半年重点工作安排

一、党校2023年度上半年工作总结
（一）取得的主要成果、亮点、成绩
1、持之以恒强后劲，打好教育培训“持久战”
教学培训是党校的中心工作。坚持党校姓党的办学原则，在市委党校党支部的领导下，党校全体教职工始终坚持正确办学方向，把旗帜鲜明讲政治融入党校工作全过程。与组织部门协同配合，完成了基层治理专干培训班1期、全市乡科级领导干部学习贯彻党的二十大精神集中轮训班2期、全市村党组织书记培训班1期、2023年度发展对象培训班1期、赴**省县域经济发展专题培训班1期、赴**省乡村振兴与城乡治理培训班1期、赴**省乡村振兴与城乡治理培训班1期。
教学内容重点体现“三个突出”：突出理论教育这个根本，围绕党的二十届三中全会精神、_新时代中国特色社会主义思想，引导学员读原著、学原文、悟原理，强
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选派骨干教师学习培训，开展了加强师资队伍、行政管理人员队伍自身业务培训等多种形式的学习培训，全方位提升教职员工的政治素质、理论水平、业务能力。
4、笃志好学求进益，打好理论深化“钻研战”
按照市委理论学习组的安排部署，认真抓实抓好日常领导班子理论学习和党支部理论学习。深入学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想，特别是总书记视察**重要讲话重要指示精神，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”。上半年，我们共主持召开综合议党会议1次、专题议党会议2次，组织开展集体学习3次，全体党员集中学习6次，专题研讨3次，讲党课2次；开展“主题党日”6次。专题测试1次，通过“新时代e支部”“学习强国”等手机APP学习党内法规知识测试并完成学习课时。
（二）存在的主要问题
1、教师队伍不优
由于历史原因党校师资队伍不优的问题还不同程度的存在，主要表现在总量不足、补充有限、层次不高、教师队伍老龄化等方面。按照《条例》规定的培训数量计算，我校教师数量偏少、专业对口的高端人才难以补充、硕博以上学历教师占比不高。教师队伍老龄化严重导致党校缺乏主讲教师，师资队伍薄弱，真正能登台讲课的教师较少。教学理念得不到更新，授课方式落后，多以讲授式教学为主，研讨式、现场式教学方式应用较少。老龄教师体力有限，学习能力下降，工作效率不高。
2、待遇保障不足
主要表现在科研经费较少和职称工资未兑现。由于经费较少，很多教师不能及时深入实际，进行调查研究，在教学过程中偏侧重于宣传党的基本理论、党性教育，对运用理论分析问题、研究问题、解决问题的能力培养方面较为薄弱，与参训干部的学习需求相脱节，理论与实际的联系不够紧密，对现实社会中的热点、难点、焦点问题分析不够透彻。党校教师职称工资未兑现，在某种程度上影响了教师工作积极性。
二、党校2023年下半年重点工作安排
2023年下半年市委党校总体的工作要求是：深入学习贯彻党的二十大精神和_新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻落实全国党校工作会议精神，按照“理论培训有深度，业务培训有特色，凝聚共识有力量，党性修养有提升”的目标要求，把党校姓党原则贯彻到党校各项工作中，组织开展好教学培训、科研咨询、学员管理、服务保障、队伍建设等重点工作，更好地发挥全市干部教育培训主渠道、理论研究宣传和决策咨询的重要阵地作用。
（一）培育能力过硬的“排头兵”
强化师资培训，大兴调研之风。1、坚持选派党校教师去省委党校、市委党校以及其他培训机构充电学习，全方位提高党校讲师的素质和能力。2、积极开展课题调研，组织专人负责落实，精益求精，拿出高质量的课题成果，为市委市政府决策更好地发挥参谋作用。3、积极参加省委党校、市委党校组织的教学活动，深度贯彻和领会党的二十大精神和_新时代中国特色社会主义思想，学习其他区县党校好的做法，提高党校教师的授课能力。
（二）筑牢信念过硬的“压舱石”
坚持党校姓党，强化主体班培训。1、始终坚持正确的政治方向。一切教学、科研和办学活动都要坚持党性原则、遵循党的政治路线，做到党的重大理论成果、重大战略部署及时进课 ……（未完，全文共2642字，当前仅显示1680字，请阅读下面提示信息。收藏《市委党校2023年上半年工作总结及下半年重点工作安排》）