写作指导 | 首页登陆 | 会员注册 | 欢迎投稿 | 本站帮助 | 站内搜索 | 保存桌面 | 浏览足迹 | 会员增值  
到新文秘网首页
您的位置:新文秘网>>公司/企业讲话/民营招商/乡镇社区/作风/督查/思想汇报/工作汇报/申报材料/学习材料/>>正文

公司基层减负工作及作风建设落实情况汇报材料

本文6积分 word文档下载 发表时间:2023/10/8 17:43:23 收藏此页 换稿提现 
目录/提纲:……
一、公司基本情况
二、基层减负工作及作风建设落实情况
(一)认真贯彻上级精神,全面部署推进落实
(二)基层减负工作落实情况
一是高效运用公司微信公众号
二是规范管理微信工作群
(三)日常作风建设情况
一是梳理岗位现行权力事项
二是排查岗位廉洁风险点
三是建立完善各类岗位责任制
四是签订岗位廉洁从业承诺书
三、存在的问题
1、文风不够严谨细致
2、思想作风建设力度有待提高
四、下一步措施
(一)加大文件精简力度
(二)强化党风廉政建设
(三)涵养良好新风正气
……
公司基层减负工作及作风建设落实情况汇报材料

尊敬的***、调研组各位领导:
根据本次调研工作安排,下面我将**公司基本情况及本次调研围绕的基层减负工作、日常作风建设落实情况汇报如下。
一、公司基本情况
***有限公司**于**年**月注册成立,注册资本***元。公司主要承担****等职能。
公司下辖四个子公司分别是:******。内设七个部门分别是:******。现有正式员工124人,其中党员31人,研究生学历5人,本科学历104人,高级职称6人,中级职称45人,初级职称46人,35岁以下员工占总人数的76.6%。公司现有****等资质。经过四年的运行,公司现已基本形成了严格科学的工程施工管理体系和高效规范的运行管理机制。
二、基层减负工作及作风建设落实情况
(一)认真贯彻上级精神,全面部署推进落实
坚持把整治形式主义为基层减负工作和加强作风建设作为解决突出问题、提振干
……(新文秘网http://www.wm114.cn省略632字,正式会员可完整阅读)……
看全文方法:付费极速开通 投稿换积分(积分可提现) 注册 登陆 用订单找账号 
会议套开或连续召开;对于工作内容相同或相近的会议,能合并召开的一律合并召开。今年1-6月我公司共组织各类会议37次,较去年同期减少12%。
2.规范管理工作平台
充分、高效、人性化运用好新媒体平台,保证发挥好助力公司宣传、日常办公等作用的同时,坚决杜绝强制职工关注、转发、推广等行为,避免为职工增加“指尖上”的负担。一是高效运用公司微信公众号。自2019年设立微信公众号平台以来,我们始终做到将平台做精、做好,坚持只设需要重点宣传的版块,发布只需重点宣传的内容,同时做到了相似化板块不重复设,同质化内容不重复发,截至目前共设置了“党建视窗”“廉洁教育”“先锋榜样”“工程快讯”“培训学习”等专栏,截至5月底,公司微信公众号发布宣传信息133篇,初步达到了多角度、多维度宣传公司发展的目标。二是规范管理微信工作群。2023年初对微信工作群过多的问题开展了专项整治,加大工作整合,解散重复的、内容相同、作用不明显的工作群,让公司员工不被手机“绑架”。明令杜绝“微信上晒成绩”、“拍照展示留痕”等“指尖上的形式主义”,树立正确考核导向,引导员工将精力用在干事创业上。
3.规范督查检查考核
始终把规范督查检查考核作为为项目一线减负松绑的一项重要工作,让施工一线从无谓的事务中解脱出来,从提供材料、表格的忙乱中解放出来,切实为施工管理人员减压,让工程建设事业发展增效。一是树立督查检查考核为施工一线增效不增压、帮忙不添乱的理念,在工作中淡化痕迹检查、过程检查,除必要的原始记录外,不要求填写非工作必须的表格、日志,不要求传无谓的照片,不以文件、会议、资料、表册、台账等作为评价实绩的依据,形成以实绩论英雄的工作导向,对督查发现的问题线索必须深入调查,详加核实,没有动辄先行问责,随意给一线增加负担。二是在日常考核管理中,按照公司年度目标任务分解表、部门月度工作完成情况表、个人考核表,每月定期对各部门、全体职工进行一次考核,年底再不进行专项考核,坚决杜绝一般性业务督查考核,避免多次重复考核。三是紧盯项目施工环节,规范安全质量检查督查,严格按照《中华人民共和国安全生产法》及国务院安委会制定部署安全生产十五条措施等相关规定进行检查督查,今年上半年围绕生产工艺、安全措施、内业资料、教育培训等方面开展安全质量定期、不定期检查37次,下发各类隐患整改通知单86份,督促整改各类安全隐患及文明施工问题494项,整改率达100%,有效预防了安全质量事故发生。四是进一步规范业务廉政廉洁督查,在项目一线设立廉政监督员,纪检专干与廉政监督员联合,每月深入到所有在建项目,以排查廉洁风险为立足点,以核查遵守工作流程为重点,对各项目现场管理进行“兜网式”排查,并针对招标、工程计量、经营结算等环节,着重审查进场队伍信息、常态化现场收方、各项目临时用工及机械使用情况、工程量确认单及结算单,今年上半年共审核竞争性谈判51次,开展各项目现场收方48次,审核上报工程量198份,提升了职工在经营采购、成本控制、合同签订等方面规范履职能力与水平。
(三)日常作风建设情况
1.强化职工思想政治教育
公司始终坚持把员工思想政治建设放在首位,从思想源头上促进员工队伍信仰信念更加坚定,拒腐防变思想防线更加牢固。一是今年来公司借助党员大会、支委会、党小组会、党课及主题党 ……(未完,全文共5050字,当前仅显示1773字,请阅读下面提示信息。收藏《公司基层减负工作及作风建设落实情况汇报材料》
新文秘网温馨提示:
  上面为新文秘网原创文章,稍加修改便可使用。只有正式会员才能完整阅读请理解
  加入正式会员方法:点此在线智能充值(自动瞬间开通) 或投稿换积分(积分可提现)
  如果已加入正式会员,请点此到本站首页填用户名和密码重新登陆,或者这里刷新此页试试
  如果您刚支付成功而忘记登陆账号,可这里用订单号找回。欢迎推荐本站给您的好友

   会员客服微信号:wm114cn
文章搜索

搜索方式:      
体裁专栏
行业专栏
节日专栏
时政专栏
设为首页 | 加入收藏 | 首页登陆 | 会员注册 | 投稿提现赚钱 | 写作指导 | 本站帮助 | 站内搜索 | 付款方法 | 免费加入会员
站长统计