县人力资源和社会保障事业发展“十四五”规划中期评估报告

目录/提纲：……
一、主要指标进展情况
二、特色亮点工作
1、创设“劳动关系协理舱”
2、精准推动社保扩面提质增效
3、深入开展稳就业惠民生专项行动
4、全力建设大学生“见习（实训）基地提升营”
5、推进智“惠”仲裁建设
三、重点任务进展
（一）就业创业有效推进
一是就业创业政策更趋完善
二是重点_就业更趋精准
三是就业服务平台更趋”数字化“
（二）人才供给持续发力
一是建强平台载体育才
二是是面向基层一线选才
三是发挥人力资源引才
（三）社会保障成效显著
一是居保水平稳中有升
二是提质扩面稳中有进
三是社保基金监管有力
（四）劳动关系和谐平稳
一是和谐劳动关系深入推进
二是根治欠薪提质增效
三是劳动仲裁效能显著提升
四、存在问题
一是就业结构性矛盾仍然突出
二是人才平台承载能力仍然不足
三是养老保险体系建设仍待加强
四是劳动关系矛盾仍处多发期
五、下一步工作打算
一是健全就业公共服务体系
二是推动多层次社会保障体系发展
三是构建更加和谐稳定的劳动关系
四是全面优化人才发展生态
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县人力资源和社会保障事业发展“十四五”规划中期评估报告

**年是全面贯彻落实党的二十大精神开局之年，也是实施“十四五”规划承上启下的关键一年。**年以来，**县人社局立足《**市**县人力资源和社会保障事业发展“十四五”规划》,崇尚实干、狠抓落实，以“一分部署，九分落实”的精神状态，全力推动我县人社事业高质量发展。
一、主要指标进展情况
**年以来，全县城镇新增就业人数**万人，城镇失业人员再就业人数**人，困难人员再就业人数**人。招引大学生**人，招引博士**人。累计开展职业技能培训**人次，新增技能人才**人。全县基本养老保险参保率**%，保持基本养老保险参保率**%以上。全县调解仲裁机构共计受理劳动人事争议案件**件，涉及金额**万元。
二、特色亮点工作
1.创设“劳动关系协理舱”。**年，以基层人社治理能力现代化提升为着力点，积极应对大综合一体化执法改革和劳动关系多样化、复杂化等发展趋势，强化自我革新，全力打造并推行“劳动关系协理舱”建设，以“一舱三员”改革模式暨通过“协理舱”选优配强并发挥劳动
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略735字，正式会员可完整阅读）……　
）就业创业有效推进。一是就业创业政策更趋完善。出台《**县人社系统护航“卓越企业”行动方案》，持续加大《**县进一步扶持大学生就业创业实施意见》及配套实施办法的执行率，积极贯彻**县打造“高水平建设社会主义现代化共同富裕示范样本”，全面推出“双十万”牵手工程，计划五年吸引新居民**万来**安居乐业和实施“创新创业三万”工程。**年至今，拨付各类大学生就业创业补贴**亿元，发放创业担保贷款**亿元，涉及**人，发放创业担保贷款贴息**万元。二是重点_就业更趋精准。始终把高校毕业生就业摆在首位，**年至今，开展校园招聘暨城市推介活动**场，建人才工作站**家。同时加强就业困难人员就业援助工作，持续做好对口支援地广安县就业人员帮扶工作。**年至今，已拨付各类扶贫补贴**余万，涉及**余人次。三是就业服务平台更趋”数字化“。积极打造 “引才云”平台，实现就业信息共享。目前**县已成功实现**人才市场与线上“引才云”相融合，“引才云”注册规上企业已达**家，线上发布招聘场次**场。开展直播招聘会**场，直播网点覆盖全国**个省**个人才工作站，辐射全国百余所高校**万名毕业生。首场直播招聘关注度**万人，直接参与人数近**万人，收到简历**余份，实时面试**余人。
（二）人才供给持续发力。一是建强平台载体育才。聚焦**本地产业需求，依托博士后工作站、技能大师工作站、创新创业大赛等平台，大力开展人才培育工作，**年至今累计设立博士后工作站**家，建成市级以上技能大师工作室**家；**年，举办**首届“**杯”精英人才创业挑战大赛和第五届高层次人才创业创新大赛系列赛等，吸引**余个国家**多个人才项目报名，领军人才博士占比高达**%。二是是面向基层一线选才。探索职业技能自主认定，指导企业运用业绩评审、直接认定等方式自主开展技能评定。**年至今，指导企业自主完成技能人才评价**批次**人次。大力培育“**工匠”，面向一线选树技术标兵、首席技工和“**工匠”荣誉称号，给予每人每年**-**元不等津贴，**年至今选树考核**工匠等技能人才**人，发放津贴**万元。三是发挥人力资源引才。继续推进**人力资源服务产业园建设，引导人力资源服务机构拓宽服务内容，为**余家企业提供求职招聘、高端猎头、劳务派遣、灵活用工、管理咨询、培训测评、人才合作等全链条、一站式人力资源服务。继续发挥**县人力资源发展协会作用，着力推进全县人力资源开发调查研究、增进企业（机构）交流合作，吸纳**家会员企业加入，实现人力资源开发管理领域“抱团发展”。
（三）社会保障成效显著。一是居保水平稳中有升。开展系列活动，组团进村入户宣传社保政策，积极引导参保人员提高缴费档次，营造“多缴多得，长缴多得”良好氛围。截止目前，我县城乡居保人均待遇达到**元/月，较**年增加**元/月，**年城乡居保保障水平首次达到**%。二是提质扩面稳中有进。紧盯**县“漏保”、“脱保”、“断保”人员及引进的大学生等重点_，全面提高职工养老保险覆盖面。截止目前，我县企业职工基本养老保险参保人数**万人。三是社保基金监管有力。深入开展社会保险基金管理提升年、社保政策落实不到位及行风方面问题专项治理行动。**年，核查确认重复领取数据**条，追回养老金**元。组织开展社保基金警示教育**场，提升思想认识，抓好风险防控预防。
（四）劳动关系和谐平稳。一是和谐劳动关系深入推进。**年以来，**县以高水平打造共同富裕“无欠薪”示范县建设为统领，深入推进劳动关系“和谐同行”三年行动计划，在全市率先完成**万份的电子劳动合同推广任务，组织劳动关系协调员培训**名，实施劳动用工体验**家，累计培育市级以上劳动关系和谐企业（园县）**家、县级和谐企业（园县）**家。二是根治欠薪提质增效。全面贯彻落实县委县政府《加强欠薪处置的 ……（未完，全文共4085字，当前仅显示2063字，请阅读下面提示信息。收藏《县人力资源和社会保障事业发展“十四五”规划中期评估报告》）